Creatività: non è limitato a scrittori e designer. In effetti, puoi trovare il modo di essere creativo in quasi tutti i lavori là fuori. (Sì, anche tu, la persona del dipartimento finanziario che sta scuotendo la testa in questo momento.)
Sebbene il protocollo e le riunioni siano spesso necessari per mantenere il flusso di lavoro, trovare spazio per usare le capacità creative può aprire nuove opportunità e impedirti di cadere nella mentalità del "lavoro che succhia la mia anima".
Per non parlare, potrebbe darti una promozione. Uno studio di IBM ha rilevato che: "Circa il 60% dei CEO intervistati ha citato la creatività come la più importante qualità di leadership, rispetto al 52% per l'integrità e al 35% per il pensiero globale".
Quindi, se hai desiderato ardentemente più ingegno nella tua routine quotidiana, ecco alcuni modi per iniettarlo in qualsiasi ruolo:
1. Volontario per la creazione di contenuti
Che ci sia una newsletter aziendale formale, una squadra sportiva interna o un evento speciale sul ponte, scommetto che puoi trovare qualcuno a cui piacerebbe aiutare a spargere la voce. La progettazione di layout, il brainstorming (ri) branding, la modifica di foto, la gestione della copertura e la scrittura di copie è un modo divertente e produttivo per contribuire in modo più creativo. Meglio ancora, la ricerca di opportunità per la creazione di contenuti ti metterà spesso in contatto con coloro che organizzano un nuovo sforzo all'interno della tua azienda.
Per iniziare, chatta con il tuo capo, un tutor di lavoro o un collega che potrebbe usare una mano per farsi coinvolgere. Se la società è piccola, offriti volontariamente per presentare la presenza sui social media o guidare un potenziale programma di benessere. La chiave è trovare aree organizzative di necessità che si allineino con le abilità che hai (o che sei ansioso di sviluppare). Forse ti piacciono i giochi di parole, quindi ti offri volontariamente per fare il brainstorming nelle righe dell'oggetto e-mail cliccabili. O forse hai un occhio per i dettagli, quindi dai una mano in più alla modifica di documenti esterni.
Bonus: offrire qualità e valore costante in queste aree potrebbe accrescere il tuo valore all'interno dell'azienda, preparandoti per posizioni di leadership o opportunità creative aggiuntive.
2. Soluzioni innovative per il flusso di lavoro dipartimentale
È facile entrare nelle routine per stare al passo con le richieste o le responsabilità in arrivo. Tuttavia, quando questo ciclo diventa monotono o ripetitivo o sembra usurpare tutto il tempo che dovrebbe liberare, è un segno che dovresti inventare un sistema nuovo e migliore. Perché non rivolgere la tua attenzione alle aree del tuo lavoro (o gruppo) in cui puoi suggerire innovazioni per risolvere le sfide in corso?
Ad esempio, se temi la catena infinita di e-mail che ricevi ogni giorno, decidi di cercare un sistema migliore. Ad esempio, esamina il software di messaggistica istantanea o di gestione del progetto per il tuo team, prova l'approccio di Tim Ferriss da The Four Hour Work Week o i colleghi del sondaggio nel tuo dipartimento per vedere se sarebbero pronti a trovare modi per ridurre il volume di email.
Prendere la guida nella risoluzione di un problema di reparto ti costringe a pensare in modo creativo, dando al tuo cervello la possibilità di essere creativo (e fornire soluzioni al tuo team).
3. Impara (e insegna) una nuova abilità tecnica
Quasi tutti possono trarre vantaggio dal saper massimizzare la tecnologia a portata di mano. Ma alcune aziende danno la priorità alla formazione più di altre.
Se la tua organizzazione non fornisce la formazione che avresti sperato, fai volontariato per apprendere nuove competenze da solo. Diciamo che sei una persona numerata e ti piace lavorare con i dati. Quasi tutti conoscono Excel nel senso "Posso fare un foglio di calcolo", ma potresti scoprire che una lezione sull'estrapolazione di grandi quantità di analisi aggiunge un livello completamente nuovo al tuo lavoro. Con ulteriori set di abilità, puoi fare brainstorming su nuovi approcci e strategie per il tuo ruolo attuale.
Oppure fai un ulteriore passo avanti e offri di insegnare le tue nuove abilità ad altri nel tuo team o azienda. Condividendo ciò che hai appreso, puoi consolidare le tue nuove conoscenze e anche trovare nuovi modi per collegarti al tuo team. I vantaggi di istruire gli altri includono la pratica di quelle abilità di parlare in pubblico, la creazione di un programma e la creazione di una fonte di conoscenza per gli altri, che può rafforzare sia la tua strategia analitica che le tue abilità interpersonali.
4. Crea una Vision Board specifica per il tuo spazio di lavoro
Una mancanza di creatività nella tua quotidianità potrebbe essere il risultato di qualcosa di semplice come lavorare nell'ufficio più noioso di tutti i tempi. Quindi, prenditi del tempo per visualizzare nuovamente lo spazio fisico in cui lavori. Saresti sorpreso dal fatto che una tavola visiva di obiettivi e immagini per come vuoi sentire, creare e contribuire può rivitalizzare la tua scrivania (e il tuo atteggiamento).
Includi i colori, i motivi, i numeri e le persone che ti ispirano a pensare in modo espansivo oltre le attività di routine. Includi rappresentazioni dei tuoi obiettivi di carriera a lungo termine per aggiungere ulteriore motivazione. L'energia positiva che costruisci potrebbe aumentare la tua felicità ed efficacia, avvicinandoti al tuo prossimo obiettivo.
5. Concentrati sul tuo marchio personale
OK, quindi alcune aziende potrebbero non darti spazio per eseguire alcuna delle opzioni sopra. (Potrebbero anche deridere l'idea di una tavola di visione seduta nel tuo cubicolo!) In tal caso, è tempo di andare al piano B e diventare creativi con il tuo marchio personale.
Non posso sopravvalutare l'importanza del marchio personale. Creare e trasmettere un marchio personale ti renderà memorabile per colleghi, conoscenti e (potenziali) clienti e partner.
Invece di sfogliare senza pensare Facebook e Twitter, pensa in modo creativo a come vuoi utilizzare gli strumenti dei social media. Cosa vuoi sapere? Cosa vuoi che le persone pensino quando visualizzano i tuoi profili? Elaborare la tua strategia unica è un ottimo modo per coinvolgere la tua mente e costruire la tua carriera.
Anche se hai appena iniziato un lavoro o un settore, non è mai troppo presto per documentare i tuoi progressi, esperienze e aree di contributo. L'impegno che deriva dal marchio personale e della carriera può soddisfare notevolmente il tuo cervello destro e anche costruire un percorso di carriera autentico e prospero.
Puoi aggiungere creatività a qualsiasi ruolo professionale con qualche iniziativa e una mente aperta. Esercita il lato inventivo del tuo cervello provando uno dei suggerimenti sopra!
