Sei così orgoglioso.
Non sei solo su LinkedIn (sul serio, è stato così nel 2012), lo stai usando - regolarmente - per networking di carriera, ricerca, aggiornamenti di lavoro e, ahem, lo scoping occasionale di quel ragazzo con i grandi denti della contabilità ( anonimamente, ovviamente).
E i gruppi? Certo, certo, probabilmente ne hai aderito alcuni (quei loghi non sembrano impressionanti tutti allineati sulla pagina del tuo profilo lì?). Ma li stai davvero usando?
I gruppi possono essere tra le risorse più preziose per la ricerca di lavoro, le reti di carriera e il branding professionale là fuori, ma sfortunatamente, la maggior parte delle persone non ne approfitta appieno. In realtà, molte persone non sanno come procedere una volta che si uniscono a una e quindi finiscono per non usarle affatto.
Bene, oggi lo cambieremo. Che tu stia cercando un nuovo lavoro, cerchi di entrare in contatto con alcune nuove persone o cerchi di guadagnare una nuova reputazione come leader nel tuo campo, ecco come massimizzare il valore dei tuoi gruppi LinkedIn.
Innanzitutto, a quali gruppi dovresti aderire?
I gruppi che saranno probabilmente più preziosi per te sono legati al tuo settore, alla tua funzione lavorativa e alla tua geografia (attuale o desiderata). Se riesci a trovare un gruppo combinato che colpisce sia il tuo settore che la tua area geografica (ad esempio, i professionisti di contabilità e finanza di Portland), è qui che probabilmente otterrai il massimo valore.
Da li? Unisciti a pochi e poi presta attenzione alle discussioni che stanno avvenendo. Ci sono tonnellate di gruppi brillanti, riflessivi e ben moderati su LinkedIn. E alcuni di loro fanno schifo. Capirai abbastanza rapidamente quali sono; quelli schifosi sono generalmente dormienti o sbattuti con spammer. Esci dal palco rimasto su quelli e trascorri il tuo tempo ed energia sugli altri.
E adesso?
Ecco cinque cose specifiche che puoi fare una volta entrato a far parte di un gruppo che può migliorare seriamente la tua ricerca di lavoro e carriera.
1. Partecipa alle discussioni
Se vuoi unirti alla stanza, non limitarti a stare lì sperando che nessuno ti noterà, per piangere ad alta voce: salta dentro. Fai un giro tra le conversazioni e i post nei thread di discussione. Vedi qualcosa di interessante o al quale potresti aggiungere valore o intuizione? Questo è il tuo spunto per entrare e condividere la tua esperienza.
Vantaggio: potresti incontrare persone di valore nella tua zona o industria e puoi iniziare a posizionarti come qualcuno che è appassionato, competente e impegnato nel tuo campo.
2. Pubblica le tue domande o condividi contenuti
Stesso affare, ma un passo più audace. In realtà inizi il thread di discussione con la speranza di coinvolgere gli altri membri del gruppo nella conversazione. Poni una domanda, condividi un articolo o presentati se sei nuovo nel gruppo. Basta essere consapevoli delle regole e dello spirito specifici di ogni dato gruppo (ad esempio, il Gruppo ama discutere di questioni controverse, o è più una festa di benessere?), E pubblicare post pensieroso.
Vantaggio: un altro ottimo modo per marchiarti come qualcuno che conosce le sue cose e le piace quello che fa. Potete immaginare che le persone che odiano il campo prescelto o che non sono molto brave in quello che fanno non passano molto tempo a "parlare in negozio" in gruppi LinkedIn specifici del settore, giusto?
3. Scopri i lavori specifici per il tuo campo
La maggior parte dei gruppi ha sezioni separate in cui i membri possono pubblicare posizioni aperte che ritengono essere specificamente rilevanti per l'appartenenza a quel gruppo. E un sacco di reclutatori post in gruppi di nicchia con la speranza di trovare talenti locali strettamente qualificati. Quindi, se sei a caccia di un nuovo lavoro, controllali regolarmente.
Vantaggio: potresti trovare il lavoro perfetto che non è ampiamente pubblicizzato altrove - e persino avere un rapporto con il reclutatore o il responsabile delle assunzioni (ricordi tutte quelle discussioni che hai iniziato?).
4. Contattare (e connettersi con) i membri del gruppo
Trova qualcuno in quel gruppo che potrebbe essere utile parlare o conoscere a lungo termine? Colpisci un po 'di battute con lui. Tramite la tua affiliazione di gruppo congiunto, puoi inviare email direttamente alle persone, anche se non sono membri della tua rete. È inoltre possibile avvicinarsi in un modo che inizia con "Io e te siamo entrambi membri della rete di imprenditori dell'Oregon. Mi è capitato di notare che sei a capo del marketing presso XYZ Company e ho pensato di presentarmi! ”
Vantaggio: oltre all'ovvio vantaggio di conoscere quella persona, avvicinandoti attraverso l'affiliazione di gruppo condivisa, sembri meno una chiamata fredda e più un "mio popolo".
5.
Questo può essere un modo eccezionale per marchiare te stesso nel tuo campo - dopotutto, nulla dice “Sono un leader di pensiero” come dirigere il tuo gruppo. Tuttavia, se ti immergerai in questo, sii impegnato ad essere un moderatore eccezionale e uno che coinvolge regolarmente i tuoi membri. Altrimenti, mantieni l'essere un "normale" nei gruppi stabiliti.
Vantaggio: non sembri solo un leader di pensiero, sembri un leader. E potrebbe migliorare le tue opportunità di incontrare persone incredibilmente interessanti e disponibili.
E un'ultima nota a margine (ma importante): se sei un cercatore di lavoro nascosto, potresti voler nascondere i loghi di tutti i gruppi relativi alla ricerca di lavoro (ad esempio, Comunità di lavori di pubbliche relazioni e comunicazioni) a cui ti unisci, come rete potrebbe chiedermi cosa succede. Allo stesso modo, se stai volando sotto il radar, ricorda che i commenti che fai nelle discussioni appariranno nel feed delle notizie del tuo popolo, quindi non vorrai trasmettere la tua ricerca.
Ma va bene. Scegli il marchio come leader nel tuo campo e non dovrai dire alla gente che stai cercando lavoro. Idealmente, i lavori verranno da te.
