Riesci a immaginare di gestire un'azienda? Potresti pensare che sia un tratto adesso (ci vuole molto duro lavoro, per non parlare della pazienza e della perseveranza per arrivarci), ma è anche importante ricordare che tutti devono iniziare da qualche parte.
Per avere un'idea di come i CEO - persone di talento per impostazione predefinita - sono riusciti, ecco cinque lezioni che hanno condiviso con la colonna "Corner Office" del New York Times .
1. Sogno più grande
Alexa von Tobel di LearnVestA volte quando faccio da mentore alle persone, dico: "Qual è il tuo sogno più grande?" e sarà qualcosa di piccolo e dirò: 'Sogna più in grande. Datti solo la possibilità di dire "Voglio qualcosa di più grande", perché a chi importa se fallisci? Davvero, a chi importa? Quindi sogna in grande perché nessun altro lo farà per te. '
Hai mai sentito di non avere il diritto di desiderare qualcosa? La sensazione sembra abbastanza reale, ma è tutto nella tua testa. Non hai bisogno del permesso di nessuno per desiderare di più nella tua vita o per avere obiettivi più grandi e aspettative più elevate, basta guardare Alexa von Tobel, CEO di LearnVest, che ha iniziato la sua azienda di successo prima che avesse 25 anni., ma stiamo parlando di sogni. Puoi e dovresti sognare quello che vuoi.
2. Sii paziente
Bob Iger di DisneyQuando si tratta di gestire una carriera, la pazienza è estremamente importante perché le persone si prefiggono obiettivi spesso irrealistici. È bello farlo perché vuoi essere ambizioso, ma non hai il controllo di molte circostanze. E quando stabilisci questi obiettivi e non vengono raggiunti, le ragioni sono al di fuori del tuo controllo, crea impazienza e quindi prendi decisioni di carriera per impazienza. Questo è un grosso errore. Uno dei miei capi una volta disse che proprio quando pensi che nulla cambierà, tutto cambia.
Avere sogni nobili è grandioso, ma realizzarli non avviene dall'oggi al domani. Prendilo dal CEO di Disney, un luogo che in pratica rende magica: devi essere paziente. Non c'è modo di desiderarlo via. Ad ogni modo, mettere sangue, sudore e lacrime rende l'esperienza di raggiungere quegli obiettivi ancora meglio. Quindi, allacciati e goditi il viaggio. Proprio quando ce l'hai fatta, qualcosa ti sorprenderà.
3. Basta chiedere
Angus Davis di SwipelySe non lo chiedi, la risposta è sempre no. Questa è la mia cosa preferita da dire loro. Qual è il danno nel chiedere? Qual è il peggio che accadrà? Basta chiedere: questa è stata la storia della mia vita.
La pazienza è, ovviamente, estremamente importante, ma non dimenticare di prepararti anche per il successo. Le persone non possono aiutarti se non sanno di cosa hai bisogno. Angus Davis non è diventato il CEO di Swipely da solo. Quindi, racconta alla gente i tuoi sogni e le tue aspirazioni. Chiedi loro aiuto. Accetta consigli e assistenza. Non andrai da nessuna parte da solo.
4. Fallire con grazia
Michelle Peluso di DoratoSe hai intenzione di vivere una vita audace, e se hai intenzione di correre dei rischi e provare ad uscire dalla tua zona di comfort, occasionalmente fallirai, fare qualche passo falso e deluderti … Grace sta incontrando quei momenti su il viaggio, poi riprenditi, essendo abbastanza umile da imparare e non essere troppo duro con te stesso.
Con tutto questo parlare di successo, è importante riconoscere che se ti stai spingendo, ad un certo punto, fallirai. Potresti anche fallire molto. Va bene. Le cicatrici di battaglia sono fantastiche per le storie finché ti assicuri che la storia riguardi il modo in cui hai vinto, come dice Michelle Peluso di Gilt Groupe, non come lo hai perso e ti è stato bandito da uno spazio pubblico per la vita.
5. Parla con te stesso
Daniel Lubetzky di KINDLa cosa più importante è assicurarti di parlare con te stesso, di pensare intensamente a ciò che è importante per te e di darti un significato … È così salutare e importante pensare: "Oh, avrei potuto farlo meglio". Oppure, " Che ne pensi di questa idea? ”Ma oggigiorno siamo sempre sui nostri iPhone e non hai tempo per parlare con te stesso, per analizzare. È molto importante che le persone sappiano cosa dà loro un significato. Ma è difficile per le persone capire se non ti stai connettendo con te stesso e stai prendendo il tempo di essere solo introspettivo e sognare ad occhi aperti.
Anche le persone più abili del mondo hanno bisogno di vagare senza meta a volte. Daniel Lubetzky, CEO di KIND, può confermarlo. Possiamo fare tutti i piani quinquennali che desideriamo, ma senza un po 'di tempo per lasciare che le nostre menti vadano dove vogliono, possiamo solo arrivare fino a quando non perdiamo di vista il motivo per cui stiamo lavorando così duramente per cominciare.
Tutto questo per dire, anche i CEO non sono tutti per il trambusto. A volte la cosa migliore che puoi fare per la tua carriera è fare una passeggiata e far vagare la mente.
