Un paio di settimane fa, ho parlato con un amico che ha affermato di non avere fortuna nel trovare un lavoro. Quando le ho chiesto perché, ha detto che era perché non c'erano aperture nel suo settore. Considerando che è nel marketing, ho trovato difficile da credere.
Ma dopo un altro pungolo, ho scoperto che il problema non era che c'erano carenze di posizioni: stava solo essendo incredibilmente affiatata e con una sola traccia sulla sua ricerca. Quindi, in un certo senso, aveva ragione: l'apertura che stava cercando non esisteva e probabilmente non sarebbe mai esistita.
Le persone parlano sempre di non giudicare un libro dalla copertina, ma penso che lo stesso principio si applichi alla ricerca di lavoro. Troppo spesso, le persone in cerca di lavoro prendono rapidamente decisioni rapide sulla base di informazioni minime. E facendo ciò, si stanno perdendo opportunità fantastiche.
Potresti essere tu? Se sei una persona altamente qualificata che si trova anche nella barca "no luck", forse! Fortunatamente, correggere questi errori richiede solo piccoli cambiamenti nella mentalità.
1. Stai in rete con le persone solo per i loro titoli di lavoro
Cosa c'è di sbagliato nel networking con le persone esclusivamente per i loro titoli di lavoro? Innanzitutto, i titoli cambiano continuamente, ma le personalità no. Quindi, mentre potresti essere in grado di trattare con un individuo sgradevole perché è il lead designer di Google, potresti non essere così ansioso quando lascia quel lavoro per aiutare una startup che non va da nessuna parte.
In secondo luogo, è una mossa abbastanza trasparente e le persone possono sempre dire quando ti stai avvicinando per questo motivo. Quindi, non solo andrai via senza un contatto utile a lungo termine, ma rischierai anche di danneggiare la tua reputazione. E, soprattutto, i titoli non significano molto. Ovviamente, c'è una differenza tra un assistente e un vicepresidente, ma ciò che fanno due manager del marketing può variare notevolmente da un'azienda all'altra. Quindi, escludendo le persone in base al loro titolo, le licenzi in base a pochissimo.
Per non parlare del fatto che un'assistente editoriale potrebbe non avere un curriculum impressionante (ancora), ma potrebbe avere connessioni molto più forti (e connessioni più rilevanti per te) rispetto a un caporedattore della stessa pubblicazione.
2. Si applica solo a lavori presso aziende di marchi di nome
Sì, Google, Facebook e Apple potrebbero avere nomi brillanti che puoi vantarti con i tuoi vecchi amici delle superiori tramite i social media, ma ciò non significa necessariamente che siano quelli più adatti a te.
Limitando te stesso alla domanda di lavoro presso aziende con un grande tendone, stai effettivamente escludendo il 99% delle aziende là fuori, molte delle quali probabilmente saranno esattamente (e potenzialmente anche più) ciò che stai cercando. Quando guardi questi luoghi, dovresti sempre chiederti: vorresti davvero lavorare per questa organizzazione se il suo nome cambiasse domani e nessuno sapeva cosa fosse?
Fidati di me: essere in grado di dire sinceramente che ami il tuo lavoro quando vai in ufficio ogni mattina ti fa sentire molto meglio che sentirti tranquillo per qualche minuto quando incontri un conoscente che ti dice che la tua azienda è “davvero fantastica. ”
3. Non considererai le aziende senza vantaggi
Fatto: la maggior parte delle aziende che incontrerai non avrà una casa di rimbalzo nel loro quartier generale, baristi Starbucks personali, tavoli da biliardo da parete a parete o qualsiasi numero di vantaggi più grandi della vita che alcune aziende più grandi e startup "fantastiche" offrire. Questa è solo la vita.
E a dire la verità, simile al punto precedente sul non applicare solo alle aziende con grandi nomi, solo perché un'azienda ha vantaggi fuori dal mondo non significa che ti piacerà davvero lavorare lì (o anche usare quei benefici !).
Ad esempio, il mio amico ha ottenuto un lavoro come responsabile marketing in uno di questi posti e non riusciva a smettere di parlare di come l'azienda offriva abbonamenti gratuiti in palestra a tutti i dipendenti. "Ma non hai fatto alcun tipo di sforzo fisico da prima che Obama entrasse in carica", le ricordai. Ma ha giurato che questa è stata una svolta decisiva. Non sorprende che, dopo un breve periodo di tre giorni di prove presso la palestra locale, il suo abbonamento è rimasto inutilizzato per il resto del suo mandato triennale presso la compagnia.
Sì, i vantaggi sono fantastici. Ma sono solo la ciliegina sulla torta. E se la vera torta è stantia, secca e un sapore che odi, quella glassa non farà davvero molta differenza.
4. Non inviare note di ringraziamento dopo cattive interviste
Questo potrebbe sembrare un gioco da ragazzi, ma sono costantemente sorpreso da quante persone adottano un approccio "Perché preoccuparsi?" Dopo essere usciti da una brutta intervista o persino da una riunione di networking tutt'altro che eccezionale.
Indipendentemente dalla situazione, è fondamentale inviare note di ringraziamento personalizzate e significative ed e-mail di follow-up. Solo perché tu e il tuo intervistatore non fate le maglie bene non significa che quella persona abbia visto allo stesso modo o che non possa aiutarvi in un altro modo. (Oppure, che non puoi usarlo per compensare i passi falsi.)
Durante un'intervista per una posizione di scrittore freelance, mi è diventato rapidamente ovvio che il responsabile delle assunzioni stava cercando qualcosa di completamente diverso. Ho ancora inviato un biglietto di ringraziamento e seguito come farei normalmente. Quel responsabile delle assunzioni ha finito per raccomandarmi al suo collega che era alla ricerca di un coordinatore di social media freelance. Boom, alla fine ho finito con un lavoro.
5. Non esaminerai le offerte di lavoro che non spuntano il 100% dei tuoi criteri
OK, sì, in un mondo ideale, saresti in grado di fare ciò che ami ogni singolo giorno. E mentre non dovresti andare nella direzione opposta e applicare ai concerti che odierai , è importante ricordare che la maggior parte delle posizioni sono un mezzo felice. Farai qualche lavoro che ami, un lavoro di cui non sei un grande fan e un po 'di lavoro in mezzo.
Invece di scegliere tra le bacheche di lavoro cercando di trovare la "lista perfetta" (Newsflash: non esiste), fai le tue ricerche e vedi i pro ei contro di lavorare nel tuo campo. Quali responsabilità non sono negoziabili - nel senso che devi assolutamente farle o assolutamente non le farai - e quali non sei così elettrizzato ma in grado di gestire?
Ad esempio, una parte importante del lavoro nell'editoria digitale ora è capire come funzionano i social media. Questo è solo un dato di fatto. Quindi, se questo è un affare per te, lo è anche la carriera. Oppure, sul tema dei social media, se gestisci gli account, dovrai lavorare occasionalmente nei fine settimana; questa è solo la natura di quel tipo di posizione.
Quando si tratta della tua ricerca di lavoro, mantenere una mente aperta e lasciare tutte le opzioni aperte è fondamentale per l'atterraggio di un concerto che ami. Rimarrai stupito da quante opportunità appaiono magicamente quando scegli di aprire gli occhi e guardare oltre la copertina.
