Cosa fa più male del rifiuto?
Rifiuti multipli.
Ti viene ripetutamente detto che non hai ragione o non sei abbastanza bravo per qualunque motivo sia doloroso, e ad un certo punto, devi iniziare a chiederti dove si trova il problema.
Un angolo che deve essere esplorato, nonostante il disagio, è se sei tu a fare qualcosa di sbagliato. La buona notizia è che i segnali di avvertimento sono abbastanza chiari. Ecco tre bandiere rosse e, cosa più importante, cosa fare al riguardo.
1. Non riesci mai a superare l'intervista del round finale
Questa può essere una situazione incredibilmente demoralizzante in cui trovarsi. È anche un'enorme bandiera rossa che dubito che ti mancherà. Stai chiaramente facendo qualcosa di giusto per arrivare fino all'intervista del round finale. Quindi, cosa ti impedisce di concludere l'affare?
Spesso, quando vai così avanti nel processo, competi solo con una o due altre persone. Inoltre, probabilmente è già stato stabilito che hai l'esperienza o le qualifiche giuste per il ruolo. L'ultima cosa, quindi, è capire bene la posizione, l'azienda e il team. Se non stai superando il round finale, probabilmente non stai attraversando quello che sai almeno su uno di questi.
Ciò significa che devi comporre la ricerca della tua azienda. Fai i compiti in azienda leggendo tutto ciò che puoi mettere a disposizione su di esso, fai domande ponderate sul ruolo durante tutto il processo e fai uno sforzo per connettersi davvero con il team e mostrare loro quanto bene ti adatterai. Infine, non dimenticare che tutto ciò è importante solo se mostri davvero ciò che sai durante l'intervista. Ecco un elenco di controllo per assicurarti di ottenere tutto ciò di cui hai bisogno.
2. Si arriva solo alla schermata del telefono
Hai sicuramente un curriculum raffinato, perché stai ottenendo un sacco di interviste al primo round e schermi del telefono, ma stranamente non stai andando oltre. Cosa dà?
Le tue abilità ed esperienze sono ovviamente accattivanti e abbastanza rilevanti da attirare l'attenzione di qualcuno, quindi non è che non hai nulla di cui parlare. Invece, probabilmente non stai trasmettendo bene le tue storie. A volte è tutto sulla consegna.
Alla fine, l'unico modo per affrontare questo è attraverso la pratica. Hai le materie prime. Ora, perfezionali tornando alle basi e rispondendo alle domande di intervista ad alta voce con un amico. Leggi qui come strutturare una risposta a una domanda comportamentale. Quindi, vai in città con queste 31 domande comuni per l'intervista.
3. Non ricevi il periodo delle chiamate
Supponendo che ti stia candidando per lavori per i quali sei qualificato, non ricevere alcun callback dopo che numerose applicazioni sono scoraggianti. Qualcosa è successo, ma con così poche informazioni su cui lavorare, è difficile dire cosa.
Naturalmente, il primo passo è controllare i tuoi materiali. Personalizza il tuo curriculum e la lettera di presentazione in base alla posizione, quindi indossa il tuo cap di redattore e segui questi suggerimenti per assicurarti che ciò che condividi impressionerà il tuo pubblico. Se lo stai già facendo e il problema non risiede nei tuoi documenti, probabilmente non sei abbastanza in rete.
La rete spegne le persone per molte ragioni diverse. È scomodo. È snervante. Non è meritocratico. Funziona anche. E, proprio ora, è su questo che devi concentrarti. Conduci interviste informative con persone delle tue aziende target e metti in funzione la tua rete immediata facendo loro sapere cosa stai cercando. Ecco un modello che ti aiuterà.
Ci vuole perseveranza per superare una lunga ricerca di lavoro senza andare fuori di testa. La chiave è concentrarsi costantemente e rivalutare il modo in cui è possibile affrontare meglio il problema di fronte a te, anche se il problema è, beh, tu.
