In qualsiasi momento, probabilmente conosci una manciata di persone che cercano lavoro. Quindi, quando sei tu quello che guarda, sai che la competizione è feroce.
Come fondatore della startup Notey, guido regolarmente l'altro lato del processo di assunzione. La maggior parte dei candidati qualificati presenta una lettera di presentazione e riprende, ma senza un po 'di faccia tosta, potrebbero benissimo perdersi nella pila. Tuttavia, ciò non significa che sia impossibile attirare la mia attenzione. Durante le mie assunzioni avventurose, mi sono imbattuto in diverse applicazioni uniche che mi hanno incuriosito e, in ognuno di questi casi, abbastanza che ho voluto contattare per saperne di più sui candidati.
Quindi, come puoi trovare l'opportunità dei tuoi sogni e farti notare come la scelta più ovvia? Ecco cinque modi creativi e non convenzionali per trovare la tua prossima mossa di carriera. E sì, sembrano audaci, ma tutti hanno dato i loro frutti quando i coraggiosi cercatori di lavoro hanno finito per essere assunti.
1. Scrivi del lavoro dei tuoi sogni
Se sei un fabbro, puoi usare le tue abilità di scrittura a tuo vantaggio. Un ottimo modo per mostrare le tue capacità e gli interessi professionali è quello di aprire un blog su qualcosa che ti appassiona. Quando assumo un ruolo, adoro rivedere il sito Web o il blog personale di un candidato. Insieme all'esperienza di un candidato, dimostra anche il suo stile di scrittura, il processo di pensiero e la personalità.
Alice Ko, la portavoce digitale di Notey, in precedenza si era fatta strada per un lavoro scrivendo sul perché una startup emergente nel settore della moda fosse la società per cui doveva solo lavorare. Il post sul blog si è fatto strada attraverso i social media ed è atterrato di fronte ai fondatori dell'azienda, che l'hanno portata per una chiacchierata davanti al caffè. Poco dopo, è stata il nuovo membro del loro team di marketing.
Anche se i tuoi post non diventano virali e catturano l'attenzione dell'azienda dei tuoi sogni, ti aiuteranno a costruire la tua reputazione professionale e il tuo marchio, che sono la chiave per ottenere un lavoro.
2. Componi la tua descrizione della posizione
Non vedi la descrizione del lavoro adatto a te nella compagnia dei tuoi sogni? Prendi l'iniziativa e scrivine una tu. La posizione che crei dovrebbe fare due cose: evidenziare il tuo set di abilità e dimostrare un chiaro valore aggiunto per l'azienda.
Un mio caro amico ha preso questa strada per segnare una posizione in una startup. Sulla base della sua esperienza passata, delle responsabilità che voleva avere e di ciò di cui la compagnia aveva bisogno; ha creato una descrizione del lavoro per un editore, che ha poi presentato come domanda digitale. L'amministratore delegato l'ha visto, l'ha adorato, e non molto tempo dopo, ha assunto il mio amico come redattore digitale dell'azienda.
Questo approccio è un rischio, perché nella ricerca di ciò che è possibile aggiungere al team, si sta potenzialmente sottolineando ciò che si ritiene che manchi. Quindi, assicurati di mantenere positivo il tono della tua applicazione: pensa a come la tua posizione porterebbe l'azienda al livello successivo, invece di provare a dimostrare che l'organizzazione sta facendo qualcosa di sbagliato. E in ogni caso, fai ricerche significative per assicurarti di presentare un nuovo ruolo, non duplicare una posizione già occupata con un altro nome.
3. Risolvi un problema
Come datore di lavoro, desidero membri del team in grado di identificare un problema e trovare una soluzione praticabile. Secondo me, una delle cose che attirano maggiormente l'attenzione è mostrare come risolvere un problema che l'azienda sta affrontando.
Quindi, fai la tua dovuta diligenza: fai ricerche sulla società, scopri cosa si dice in merito nelle notizie e rivedi il feedback dei clienti. Individua un problema o un'esigenza specifica (con le statistiche per il backup) e crea un piano per risolverlo. Dimostra di aver creato una soluzione, ma non mostrare tutta la tua mano: vuoi incentivare un colloquio (non lavorare gratuitamente).
Forse hai sentito parlare di Nina Mufleh, che voleva davvero lavorare per Airbnb. Quando non ebbe fortuna a cercare offerte di lavoro tradizionali, creò una piattaforma online che si adattava al sito Web di Airbnb. Ha usato la sua esperienza vivendo e viaggiando in Medio Oriente per discutere del motivo per cui Airbnb dovrebbe espandersi lì.
Sia il CEO che l'OCM hanno risposto su Twitter e alla fine è stata invitata a un colloquio di lavoro. Inoltre, ha anche raccolto un'attenzione diffusa da parte dei media e ha dimostrato le sue abilità a un vasto pubblico.
Scopri com'è lavorare per Airbnb
4. Pensa fuori dagli schemi
Probabilmente puoi immaginare quante lettere di accompagnamento e riprende i responsabili delle assunzioni ricevano ogni giorno. Parlo per esperienza quando dico che diventa monotono guardando paragrafi di testo su domanda dopo applicazione. Adoro quando un candidato pensa visivamente e si applica attraverso un video divertente e coinvolgente.
Christina Guan ha visto un post di tirocinio per un'esperienza di una vita e, desiderosa di distinguersi, ha tirato fuori un'impressionante applicazione con un video che illustra in dettaglio otto motivi per cui era perfetta. In esso, ha delineato il suo amore per i viaggi e la narrazione, nonché la sua attitudine per la scrittura, l'editing video e i social media, il tutto con una presentazione visiva accattivante. Inutile dire che è stata assunta e ha appena iniziato la sua avventura di tre mesi e 14 paesi scrivendo per la più grande compagnia di crociere fluviali d'Europa.
Certo, fare un video potrebbe non essere sempre la risposta. Ma prenditi il tempo necessario per ricercare la cultura aziendale e trovare un modo divertente per distinguerti dagli altri candidati. Ricorda, funziona solo se stai mostrando il tuo io migliore. In altre parole, se non ti senti a tuo agio con la fotocamera o esperto nella progettazione grafica, ora non è il momento migliore per provare qualcosa di folle.
5. Guarda ovunque (sul serio)
Le giuste opportunità potrebbero essere in attesa, nell'ultimo posto possibile che ti aspetteresti. Quindi è importante tenere gli occhi e le orecchie aperti. Che tu partecipi ad eventi di networking, sui social media o in qualche luogo completamente previsto, non sai mai cosa ti imbatterai.
Il mio esempio preferito viene dal community manager di Notey, Namoi van der Velde. Ha incontrato per la prima volta il nome della nostra azienda in - aspettalo - un bagno nel suo campus universitario.
Alcuni adesivi erano appesi sul muro della stalla, uno dei quali era il nostro marchio verde acqua. Incuriosita, ha scattato una foto e ha fatto un punto per contattarci via e-mail nei giorni seguenti. È successo che stavamo cercando un tirocinante estivo in quel momento. Abbiamo ricevuto una chiamata su Skype e il resto, come si suol dire, è storia.
Si dice che cercare un lavoro a tempo pieno sia un lavoro a tempo pieno, ma ciò non significa che debba essere una routine monotona. In effetti, mettere il tempo - con un pizzico di ingegnosità - è il segreto per uscire in cima.
