Il primo giorno del mio primo "vero" lavoro, non avevo idea di cosa fare con me stesso. Intorno alle 15:30, mi sono rivolto a un collega e ho chiesto: "Allora, a che ora parti di solito ogni giorno?"
Quando mi è stato offerto il lavoro tre settimane prima, il responsabile delle assunzioni mi ha detto che le mie ore erano "dipese da me e dal mio supervisore". Beh, quella conversazione non è mai avvenuta, quindi non avevo idea di quando potevo andare a casa.
Iniziare un nuovo concerto può essere davvero travolgente, che si tratti del tuo primo o del decimo. Ci sono un sacco di regole non dette che non hai ancora imparato e devi conoscere un nuovo gruppo di persone.
Ma, col passare del tempo, ci sono alcune situazioni che diventeranno una seconda natura. (O almeno ti senti un po 'più facile.)
1. Comprensione della cultura aziendale
Molto presto dopo aver iniziato quel primo lavoro, ho capito le mie ore, osservando le altre persone. Il mio manager e il resto del team sono arrivati tra le 8 e le 8:30, quindi ho iniziato anche io. Quando si sono conclusi poco dopo le 4, anche io.
Altri membri del mio team andavano dal dottore o andavano a prendere i loro bambini a mezzogiorno e finivano di lavorare più tardi, a casa. Quindi, non ho sottolineato se l'unica volta che il mio dentista poteva vedermi erano le 11 del mattino. Perché finché ho completato il lavoro e mi sono presentato alle riunioni necessarie, a nessuno importava.
Osservare i miei colleghi mi ha permesso di vedere cosa era e non era accettabile nella mia nuova azienda. Non solo per le mie ore, ma anche per il codice di abbigliamento (la mia seconda organizzazione era amichevole per l'atletica, quindi i pantaloni da yoga sono diventati un punto fermo del mio guardaroba professionale), le aspettative sul tempo di consegna delle e-mail, il rispetto dell'etichetta e altro ancora.
Non conoscerai tutti i dettagli dal primo giorno, quindi è importante prestare attenzione.
2. Dire "No"
"Sì!" "Certo!" "Assolutamente." "Mi piacerebbe." "Felice di aiutarti."
Questo è il mio mantra nei primi giorni di un nuovo concerto perché sono così ansioso di dimostrarmi un gran lavoratore e un giocatore di squadra.
Ma dire di sì tutto il tempo non è necessariamente una buona cosa. Può far sì che le attività cadano attraverso le fessure, ridurre la qualità del tuo lavoro e finire per rimanere gravemente bruciato.
E non mentirò. Dire di no può essere difficile. Ma una volta che impari di più sui tuoi ruoli e responsabilità e hai un buon rapporto con i tuoi colleghi, diventa molto più facile. Sarai in grado di discernere ciò che hai la capacità e se sei la persona giusta per farlo, e ti fiderai che la persona a cui stai dicendo di no rispetterà la tua risposta.
(Se ti senti ancora bloccato su come farlo, ecco i modi inoffensivi per dire di no.)
3. Dare feedback al tuo capo
Quasi tutti i capi che ho avuto mi hanno detto che non solo è aperto a un feedback onesto, ma lo vuole. E ogni volta, annuisco con entusiasmo e dico: "Sì, sì, certo !" Nel frattempo, la mia coscienza sta gridando: "Ah! No. No. Non farlo mai! ”E l'idea di farlo mi fa dimenare.
Ma il tuo capo non è un manager perfetto e alcuni dei suoi processi (o abitudini) potrebbero probabilmente usare del lavoro. E non può supportare adeguatamente te e la tua squadra se non sa come deve migliorare.
E mentre la tua relazione con lui si rafforza, fornendo alcune critiche costruttive qua e là non sarà così noioso, specialmente quando ti rendi conto di quanto può aiutare lui, te e la tua squadra. La prima volta sarà dura, ma devi solo strappare il cerotto.
4. Chiedere aiuto
Essere vulnerabili non sempre si sente bene. E ammettere che non sei in grado di fare qualcosa da solo può farti sentire come se non stessi facendo una buona impressione.
Questo non è vero, però. Perché ciò che è peggio: stai cercando di farcela da solo e manca completamente il segno, o stai chiedendo consigli e buttando giù le cose dal parco? Risposta: manca il segno. Quindi, chiedi via.
All'inizio è difficile perché, come detto sopra, vuoi metterti alla prova. E come puoi farlo se sembri incompetente così presto? Ma se lavori costantemente, ti costruirai una buona reputazione in ufficio. E quelle poche volte in cui hai bisogno di una guida o qualcuno che ti toglie qualcosa dal piatto non si sentirà così male.
5. Sostenere te stesso
Che si tratti di chiedere un rilancio, di sapere perché il tuo capo ti ha tolto da un progetto o di difenderti quando qualcuno ti lancia sotto l'autobus, restare al passo con te stesso è cruciale, al lavoro e nel resto della tua vita.
"Quando metti in sicurezza le tue esigenze e opinioni, le persone ascolteranno", spiega Lea McLeod, coach e autore della carriera di Muse. "E qualunque cosa accada a causa di quella difficile conversazione, saprai di aver fatto del tuo meglio per risolvere una situazione difficile e frustrante e avrai un'idea molto più chiara di come andare avanti."
So che all'inizio sembra intimidatorio. Ma quando inizi a trovare il tuo posto e diventi più fiducioso nel lavoro che svolgi e nel dipendente, ti sentirai più in grado di esprimere la tua opinione.
Riesci a vedere la tendenza qui? Quando inizi a sentirti più come un addetto ai lavori nel tuo nuovo lavoro e meno come un estraneo, quelle situazioni che sembravano imbarazzanti o anche un po 'spaventose diventeranno un grosso problema.
Sfortunatamente, non esiste un'equazione esatta a quando ti sentirai a tuo agio con ognuno. Ma ti posso garantire che valgono tutti il tempo e il disagio iniziale.
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