Le lettere di presentazione hanno la reputazione (errata) al giorno d'oggi di essere una formalità. Come dire "ti benedico" quando qualcuno starnutisce, o terminare un'e-mail con "migliore". Spesso, le persone scrivono una lettera di presentazione "nel caso in cui" il responsabile delle assunzioni sente il bisogno di guardarla. Qual è la mossa sbagliata, considerando che è in grado di fare o infrangere le possibilità di un candidato.
Probabilmente arrivi dove sto andando con questo. Allo stesso modo in cui è davvero ovvio quando un attore sta telefonando in una performance, la persona che legge la tua lettera di accompagnamento può dire quando la riempi con un riempitivo generico e senza significato.
Con l'inizio della lettera di accompagnamento che determina se il resto verrà letto o meno, concentriamoci sulla prima riga. Ecco cinque frasi che devi asciare ora.
1. "A chi può interessare"
Leggeresti una lettera indirizzata in questo modo? Probabilmente lo lanceresti pensando che fosse posta indesiderata, giusto? I responsabili delle assunzioni, che vivono, respirano esseri umani, hanno reazioni simili. Rendi più personale la tua lettera di presentazione facendo del tuo meglio per indirizzarla alla persona giusta. Ecco di più su come farlo.
2. "Il mio nome è …"
Supponendo che il responsabile delle assunzioni controlli la tua lettera, la tua prima frase è l'unica che puoi garantire che legge. La cosa più coinvolgente o importante per iniziare è davvero il tuo nome? Pensa seriamente a quale dovrebbe essere la tua prima linea. (Inoltre, dai credito al lettore per essere riuscito a capire il tuo nome.) Se fossi in un ascensore con il tuo potenziale manager e avessi circa 15 secondi per fare un'impressione e convincerlo a continuare la conversazione, cosa vorresti dire? Usalo.
3. "Sto scrivendo per esprimere il mio interesse …"
Questo probabilmente non farà scattare la tua applicazione, ma è un'opportunità così sprecata. La lettera di accompagnamento è legittimamente il luogo in cui "esprimere interesse", quindi fallo. Fai un caso convincente sul perché sei così entusiasta di vedere le offerte di lavoro e offri come hai seguito le ultime iniziative dell'azienda. Scrivi qualcosa che mostri che sei davvero entusiasta di questa specifica opportunità e che non stai semplicemente inviando una lettera.
LA LETTERA DEL COPERCHIO DI SCRITTURA È DIFFICILE
Renditi un po 'più facile parlando con un allenatore
Proprio in questo modo
4. "Ho allegato per tua considerazione il mio curriculum, delineando le mie qualifiche …"
La tua lettera di accompagnamento non è il posto giusto per ripassare il tuo curriculum e, onestamente, è sciocco menzionarlo quando hai presumibilmente inviato il documento nello stesso modo in cui hai inviato la lettera di accompagnamento. Questa è la tua occasione per condividere la tua storia, motivazione o eccitazione in un modo che sarebbe impossibile trasmettere nel tuo curriculum (cioè, lascia che la tua personalità brilli!). L'obiettivo della tua lettera di accompagnamento è che aggiunga qualcosa di importante alla tua applicazione, non essere ridondante.
5. "Probabilmente non sono il miglior candidato, ma …"
Tutte queste frasi sono state brutte, ma secondo me questa è la peggiore del gruppo. Se ci pensate, includerlo nella vostra lettera di accompagnamento sta letteralmente dando al gestore delle assunzioni un motivo per non assumervi . Una cosa è essere umili, ma un'altra è prepararsi al fallimento. Concentrati su tutti i motivi per cui dovresti essere assunto e lascia che il comitato di ricerca decida se sei il miglior candidato. I responsabili delle assunzioni stanno leggendo tonnellate di lettere di accompagnamento e se dai loro un motivo per licenziare le tue, lo faranno.
Quindi, ora sai cosa non dire. Ecco 31 esempi di modi davvero eccellenti per iniziare la tua lettera di presentazione. Ognuno è unico e attira l'attenzione del lettore. Anche se non sarai in grado di copiarli direttamente (essendo unici e tutti), dovrebbero offrirti molta ispirazione per scrivere i tuoi intelligenti paragrafi di apertura.
