Ti farò conoscere un piccolo segreto: una delle cose che mi è piaciuta meno dell'essere un reclutatore era leggere lettere di accompagnamento. Per quanto importante sia questa parte del processo, ho disprezzato il compito perché la maggior parte di loro erano incredibilmente noiosi e cliché. In effetti, ne ho letti così tanti che in alcune occasioni, in realtà, mi riferivo alle persone nelle conversazioni nella vita reale come "Caro manager delle assunzioni". Il che è solo leggermente più accettabile rispetto al rivolgersi ai tuoi amici come "A chi può interessare".
Tuttavia, non sto suggerendo che dovresti gettare la spugna e smettere di inviarli. Ma sto suggerendo che dovresti trarre vantaggio dal fatto che i responsabili delle assunzioni stanno cercando di leggerne uno che è davvero interessante. Scherzi a parte, dedica un po 'di tempo e fatica a catturare la persona che devi catturare.
Per aiutarti a iniziare, ecco tre aperture che attireranno l'attenzione, senza farti sembrare una persona pazza.
1. L'apertura “Ho riscritto la mia intera lettera di presentazione solo per candidarmi per questo lavoro”
Non c'è nulla che renda gli occhi di una persona più che leggere questa frase introduttiva: "Sono molto entusiasta di candidarmi per l'apertura al Dailymuse." Ci sono tre cose che non vanno in questo: uno, lo so, non è così quotidiano scritto; due, non sono sicuro che tu sia davvero entusiasta di scrivere questa lettera di accompagnamento; e tre, non ho idea di quale posizione stai candidando.
Quindi, quando sei davvero entusiasta di un lavoro, non tenerlo segreto, invece prova qualcosa del genere.
Sarà simile a questo:
o questo:
Dovrai adattare il contenuto e il tono di questa apertura in base alla cultura dell'azienda per cui ti stai candidando per lavorare. Ma l'idea alla base dovrebbe rimanere la stessa: questo è un messaggio personalizzato. Una volta che lo hai giù, puoi usare lo slancio della linea di apertura per mostrare al responsabile delle assunzioni perché sei la persona giusta per il ruolo.
2. L'inaugurazione "Non ho appena saputo della tua azienda cinque minuti fa"
Potresti non saperlo, ma in realtà è davvero ovvio quando qualcuno rigurgita semplicemente alcuni dettagli da una pagina "Chi siamo" per provare e dimostrare che capisce cosa rappresenta l'azienda. Anche se hai appena appreso della sua esistenza, prova ad aprire con qualcosa di più personale sul perché il lavoro dell'organizzazione risuona con te e perché sei così entusiasta di candidarti.
Vai con questo:
Sarà simile a questo:
o questo:
Proprio come il primo esempio, puoi e dovresti modificare questo in base al tono. Finché chiarisci di aver usato prima il prodotto dell'azienda (qualunque esso sia), probabilmente vincerai una lettura completa della lettera di accompagnamento.
3. L'apertura “So che probabilmente ne avrai molte da leggere”
I responsabili delle assunzioni non chiedono una festa di pietà, ma ancora una volta: leggono molte lettere di accompagnamento. Quindi, se noti che una certa azienda ha una cultura rilassata, corri un rischio.
Prova questo:
Sì, questo è controverso e dovrebbe essere usato con cautela. Se ti stai candidando per lavorare in una banca di investimento, questa probabilmente non è l'apertura che dovresti scegliere. Ma, se capisci che la compagnia per cui ti stai candidando per lavorare ha un senso dell'umorismo, non aver paura di abbinarlo con arguzia per arguzia.
Scrivere una lettera di presentazione può essere un esercizio davvero stressante anche per le persone in cerca di lavoro più esperte. Tuttavia, puoi renderlo molto più facile per te e per i responsabili delle assunzioni a cui li stai inviando se provi qualcosa di un po 'fresco con cui aprire. Mentre questi potrebbero non funzionare per tutti i pubblici, rimarrai piacevolmente sorpreso da quanto saranno sensibili le persone quando si renderanno conto che stanno prendendo in considerazione qualcosa che è disposto a uscire dagli schemi.
