Avvicinarsi a un'apertura di lavoro può sembrare super lusinghiero (ed è un segno sicuro che stai facendo qualcosa di giusto!), Ma a seconda di dove ti trovi nella tua carriera, capire come rispondere può essere un po 'un mal di testa.
Non vuoi diventare scortese o sprezzante se non sei interessato, e sicuramente non vuoi sembrare disperato o bisognoso se lo sei. Quindi sì, trovare le parole giuste può essere complicato, ma questi cinque modelli renderanno la risposta ai recruiter un gioco da ragazzi, indipendentemente dal tuo stato attuale.
1. Se non stai cercando un lavoro al 100%
Ami quello che stai facendo e non c'è niente che nessuno possa dire o fare per convincerti a considerare una nuova opportunità, almeno non per il prossimo futuro. Ma non vuoi nemmeno chiudere la porta a quella che potrebbe essere una relazione potenzialmente utile lungo la linea.
Se ti capita di conoscere qualcuno che potrebbe essere interessato a questo ruolo, potresti anche aggiungere qualcosa del tipo: “Potrei avere un collega che potrebbe adattarsi bene a questo ruolo; ti dispiacerebbe se passassi loro le tue informazioni di contatto? ”Per i recruiter, la cosa migliore per trovare il candidato giusto è trovare qualcuno che conosca il candidato giusto.
2. Se sei aperto all'opportunità giusta
Sei abbastanza felice dove ti trovi e non hai pensato molto a trovare un nuovo lavoro, ma questo ruolo sembra avere un potenziale. L'obiettivo qui è quello di essere in anticipo sul tuo stato, trasmettendo al contempo il tuo interesse. In pratica stai giocando alla grande, se questa persona vuole programmare una chiamata veloce, ottima; se non lo fa, va bene lo stesso.
3. Se stai cercando attivamente ma non sei interessato a questo lavoro
Quando sei nel mercato per un nuovo lavoro, sentirti davvero entusiasta da un recruiter, finché non ti rendi conto che il lavoro a cui ti ha avvicinato non è affatto quello che stai cercando. Ma non preoccuparti troppo del ruolo stesso; questa è una grande opportunità per te per stabilire una relazione con qualcuno che potrebbe essere in grado di aiutarti a trovare quella giusta. Ora hai la possibilità di dire loro quello che stai cercando e chiedere se sanno qualcosa che si allinea ai tuoi obiettivi.
4. Se sei incuriosito da questa opportunità
Ora stiamo parlando! Sei aperto a nuove opportunità e questo sembra che potrebbe avere un potenziale serio. Puoi mantenere la tua risposta piuttosto semplice: l'obiettivo qui è confermare il tuo interesse e ottenere un colloquio iniziale sul calendario.
5. Se questo è senza dubbio il lavoro dei tuoi sogni
Sii calmo. Il lavoro dei tuoi sogni è letteralmente caduto in grembo. Hai questo.
Dimostrare l'entusiasmo per un ruolo è sempre una grande mossa (i recruiter adorano lavorare con candidati motivati), ma non dimenticare che vorrai evidenziare la miriade di ragioni per cui sei assolutamente perfetto per questo lavoro. Una risposta che dimostra la tua eccitazione e sottolinea le tue abilità trasferibili dovrebbe quasi garantire che farai un colloquio iniziale.
Se ti capita di avere qualcosa in comune, come una connessione condivisa o alma mater, non sarebbe male menzionarlo alla fine del tuo messaggio. Prova a dire qualcosa del tipo: “A proposito, ho notato che sei anche un alleato dello Stato Chico. È sempre bello avere notizie da un altro Wildcat! ”O“ sembra che tu sia anche connesso. Lavoravo con lei in! ”
Andare oltre le nozioni di base serve a stabilire una connessione più personale e potrebbe darti un vantaggio.
Trovare i candidati giusti per avvicinarsi a una posizione aperta può essere un lavoro difficile e i reclutatori impiegano molto tempo a rintracciare persone qualificate come te, quindi ricevono una risposta, anche se si tratta di un "Grazie, ma no grazie!" - è sempre apprezzato. Richiedere qualche minuto per riscriverti ti aiuterà a stabilire quello che potrebbe essere un prezioso alleato della carriera. E se il ruolo che ti è stato assegnato è esattamente quello che stai cercando, ancora meglio!
