Quindi, hai appena individuato il lavoro dei tuoi sogni e sai solo che saresti perfetto per questo. L'unica cattura? Migliaia di altri candidati si sentono allo stesso modo. Mentre puoi inviare il curriculum standard e la lettera di presentazione, puoi anche diventare un po 'pazzo per attirare l'attenzione del responsabile delle assunzioni.
Quanto pazzo?
Scopri cosa hanno fatto queste cinque persone per distinguersi tra tutti i candidati tradizionali. Sono così "pazzi" e così dannatamente creativi che non hanno solo indotto l'azienda a prestare attenzione, ma anche Internet.
1. Progettato un curriculum realizzato in Lego
Forse non sei attrezzato per creare un set Lego personalizzato, ma che ne dici di un video?
I curriculum possono spesso essere difficili da superare e sembrare piuttosto impersonali. Ecco perché Graeme Anthony ha deciso invece di riprendere un video interattivo.
Il video di Anthony include collegamenti a diverse sezioni, tra cui "Chi sono", "Portfolio" e una "Linea temporale".
Ha inviato quel video a più reclutatori e sembra che i suoi sforzi abbiano reso i loro lavori un po 'più interessanti ripagati. Anthony ha ricevuto interviste multiple, un'offerta di lavoro e 400.000 visualizzazioni YouTube. Da allora ha lavorato in diversi ruoli di PR e social media.
3. Ha acquistato un annuncio Google
E se ti dicessi che spendere ben sei dollari potrebbe farti ottenere un lavoro?
Bene, questo è quello che ha fatto Alec Brownstein. Brownstein acquistò un annuncio Google, indirizzato ai nomi di diversi dirigenti pubblicitari, uno dei quali era Ian Reichenthal. Quando Reichenthal cercò su Google il suo nome (come inevitabilmente lo facciamo tutti), trovò l'annuncio su misura di Brownstein. Reichenthal ha offerto a Brownstein la possibilità di intervistare e alla fine gli ha offerto un'offerta di lavoro presso la sua società pubblicitaria.
Da allora, Brownstein ha continuato a fare cose davvero fantastiche. Secondo il suo profilo LinkedIn (che mette in mostra il suo approccio unico e divertente alla ricerca di lavoro), ora è direttore creativo del Dollar Shave Club.
4. Imitato il sito Web del datore di lavoro
Come si ottiene un lavoro in un posto popolare come? Mostrandoti, conosci il sito dentro e fuori!
Jeanne Hwang Lam ha realizzato un ampio CV per -on (meta, lo so). Ha creato un curriculum mettendo insieme diverse immagini, con sezioni diverse come "in forma", "passione", "esperienza" e "abilità rockstar". Investendo così tanto tempo nella personalizzazione di un'applicazione appositamente per, ha dimostrato di essere seriamente appassionato di essere lì.
Mentre Hwang non ha ricevuto un'offerta, i suoi sforzi creativi hanno attirato l'attenzione di un sito di analisi chiamato Pintics, che le ha offerto una posizione. Dopo essersi laureato alla Harvard Business School, Hwang ha ricoperto ruoli di marketing impressionanti in startup in rapida crescita, tra cui Shapeways, il mercato della stampa 3D.
5. Comprato un cartellone pubblicitario
Se tutto il resto fallisce, basta acquistare un cartellone. No davvero.
Adam Pacitti, laureato nel 2012, aveva fatto domanda per 250 diverse società. Ancora disoccupato, Adam ha deciso di lanciare una campagna "Employ Adam". Ha anche comprato il cartellone nella foto - e in realtà ha funzionato. Ha ottenuto 60 interviste e un lavoro da esso.
Da allora, i suoi progetti creativi sono stati presentati su BBC, CNN, CBS e altri.
Quindi, se il tuo curriculum e i tuoi risultati si sentono un po 'poco brillanti, considera di diventare creativo! Ricorda solo che la chiave non è fare nulla, ma fare qualcosa che mostri il tuo set di abilità e il tuo adattamento all'interno dell'azienda.
