Le donne in tecnologia hanno una battaglia in salita. Nel 2016, solo il 26% dei lavori informatici è stato ricoperto da donne e solo il 20% delle posizioni di Fortune 100 CIO è stato ricoperto da donne. Quindi quelli che prosperano in questa industria notoriamente competitiva e prevalentemente maschile portano sempre il loro gioco A.
Sanno anche in prima persona cosa serve per costruire una carriera di successo, dall'entrare in nuovi campi, costruire relazioni ed essere un maestro risolutore di problemi. Abbiamo chiesto a cinque donne con carriere davvero impressionanti i loro migliori consigli su come ottenere il voto in qualsiasi campo.
1. Per entrare in un nuovo campo, Network Like Crazy
Le connessioni personali sono fondamentali quando si tratta di ottenere un ottimo lavoro, soprattutto quando si tenta di entrare in un nuovo settore. Quindi dì a tutti quelli che conosci che stai cercando di entrare in un nuovo campo e chiedere presentazioni. Quindi, vai agli eventi per incontrare persone nella vita reale.
"Ci sono un sacco di fantastici gruppi che ospitano decine di eventi ogni mese in quasi tutte le città", afferma Diana Murakhovskaya, co-fondatrice dell'incubatrice femminile Monarq. "Iscriviti e fai un piano per incontrare almeno una nuova persona ad ogni evento Il tuo mondo si espanderà rapidamente. "
Quando Elissa Shevinsky, editrice di Lean Out: The Struggle for Gender Equality in Tech and Start-Up Culture, iniziò a lavorare sulla tecnologia, non conosceva nessuno. Sarebbe andata agli eventi del mattino con la speranza di parlare con l'oratore e chiedere un incontro.
Il networking riguarda lo sviluppo delle relazioni, afferma Shevinsky. Non scambiare solo biglietti da visita: sii sincero nel voler conoscere qualcuno. Quando le persone si prendono cura di te, ti supporteranno.
"Avere qualcuno da difendere può fare la differenza", dice. "Lavoreranno per aiutarti ad arrivare dove stai cercando di andare."
Le calde presentazioni sono preziose quando stai cercando di ottenere un ottimo lavoro o ottenere finanziamenti per una startup. Il mercato è appena diventato troppo affollato per avere successo senza di loro.
2. Concentrati sull'avere grandi capacità
Anche se hai una rete impressionante, non otterrai un lavoro senza le braciole per avere successo. Non c'è sostituto per l'abilità.
"Un lavoro dovrebbe aiutarti a sviluppare competenze e conoscenze", afferma il consulente di venture venture e investitrice Carmen Feliciano, fondatrice di Startup Southeast Asia. "Non aver paura di fare molte domande. Dimostra che sei fidanzato e interessato. Inoltre, non c'è niente di peggio di un sapere tutto che sta chiaramente bluffando a modo suo. "
È intelligente leggere tutti gli aspetti del tuo settore e sviluppare competenze al di fuori della tua nicchia. Nel settore tecnologico, ad esempio, tutti dovrebbero avere almeno alcune conoscenze di programmazione.
"Impara a programmare", consiglia Irene Ryabaya, l'altra co-fondatrice di Monarq. "Anche se non prevedi mai di diventare uno sviluppatore, capire come gli sviluppatori pensano che ti renderà un membro molto più prezioso e produttivo di qualsiasi team di qualsiasi azienda tecnologica."
Non sei sicuro di cosa vorresti imparare? Sfoglia siti web come Udemy, Coursera e Codeacademy che hanno tutti corsi online in una varietà di aree tematiche.
“O puoi essere un grande generalista. Qualunque cosa sia, devi essere davvero bravo. ", Aggiunge Shevinsky." Fai qualcosa che ami. Se lo ami, sarai uno dei migliori ".
3. Parla
L'unico modo per influire sul corso di una conversazione è parlare. Eppure molte persone, in particolare le donne, possono essere riservate alle riunioni. Per avere un impatto sulla tua azienda e crescere al suo interno, devi alzare la mano.
"Non è sufficiente essere nella stanza", afferma Regina Manzana-Sawhney, responsabile del programma di ingegneria di Google. "Ascolta, digerisci e reagisci. La tua prospettiva è importante. I tuoi pensieri modellano la direzione di un progetto o di una decisione. Rimanere silenziosi acrobazie progressi. "
Diversi punti di vista rafforzano il risultato commerciale di una discussione, sottolinea Murakhovskaya. "Troppe decisioni critiche oggi vengono prese dallo stesso gruppo omogeneo di persone senza input da voci diverse e questo, ovviamente, porta a risultati tutt'altro che ideali."
4. Fidati del tuo istinto nelle interviste di lavoro
Un'intervista è un'opportunità sia per il responsabile delle assunzioni che per il candidato per vedere se sono adatti. Per chi cerca lavoro, ciò significa fiutare la cultura aziendale.
"Prima di un'intervista, fai un'autovalutazione", afferma Shevinsky. "Di 'chi sono io? Cosa voglio e cosa mi renderà felice e soddisfatto sul lavoro?" Chiedi di cosa hai bisogno per sentirti a tuo agio, quindi cerca segni che andrà bene.
Per alcune persone, ciò significa considerare l'etica o le tendenze politiche di un'azienda. Forse sei preoccupato per la discriminazione o l'atteggiamento nei confronti dell'equilibrio tra lavoro e vita privata.
In un'intervista, chiedi al tuo potenziale responsabile delle assunzioni di descrivere la squadra e le attività quotidiane, suggerisce Manzana-Sawhney. Ti dà un'idea di come la direzione tratta i dipendenti.
"L'intervistatore dovrebbe rispettare e accogliere tutte le tue domande", aggiunge. "In caso contrario, corri".
5. Non abbiate paura di fallire
Il fallimento è fondamentale per il successo.
"Raggiungi un grande successo quando oltrepassi i tuoi limiti", afferma Ryabaya. "È qui che inizi a imparare, crescere ed esporsi a opportunità di grandezza. Quando lasci la sicurezza della tua zona di comfort, ti esponi anche a rischi e potenziale molto più elevato di fallimento. Non è una brutta cosa ".
Alcune persone non investiranno nemmeno in un fondatore che non ha fallito almeno una volta perché riconoscono quanto sia prezioso. Più fallisci, aggiunge Ryabaya, più impari più probabilità avrai di avere successo la prossima volta.
Sia che tu faccia parte del 26 percento delle donne già nel settore tecnologico o che stia cercando di sfondare, prendi a cuore questi suggerimenti. Il consiglio di queste donne di successo può aiutarti a crescere personalmente e professionalmente e può aiutarti a realizzare il lavoro dei tuoi sogni o nella tua prossima mossa professionale.
