Vogliamo tutti piacere, sì. Ma, forse ancora più importante sul posto di lavoro, vogliamo tutti essere rispettati.
Il rispetto è così importante quando si tratta dello sviluppo della tua carriera. Entra in gioco quando i superiori prendono in considerazione le tue idee, quando scelgono le persone a partecipare ai progetti e, sì, quando pensano a chi sta ricevendo promozioni o rilanci.
Ma troppo spesso le persone associano il guadagno al rispetto, beh, non essendo molto simpatiche. Siamo qui per dirti che spesso non è l'approccio giusto. Invece, prova alcuni dei modi seguenti per assicurarti che i tuoi colleghi apprezzino e ti rispettino. Sarai sulla buona strada per essere visto come un leader in pochissimo tempo.
1. Fai il tuo lavoro e fallo bene
Il modo più semplice per ottenere rispetto? Non passare il tempo a preoccuparti di ottenere rispetto, e invece passa quel tempo a fare il tuo lavoro davvero, davvero bene. Ottieni la reputazione di essere veramente bravo in quello che fai e la parola sicuramente andrà in giro. Come spiega l'esperta di carriera Jennifer Winter, "È difficile ignorare i risultati e quando stai cercando il rispetto dei tuoi colleghi, una delle cose migliori che puoi fare è mostrare che hai le cose giuste".
2. Non essere mai in ritardo o perdere una scadenza
Sulla stessa linea, ottieni la reputazione di essere incredibilmente affidabile. Ciò significa che qualsiasi promessa che fai, che si tratti di una data per terminare un progetto, un appuntamento o qualsiasi altra cosa, mantieni.
3. Dress Up (la giusta quantità)
Conosci l'intero "vestito per il lavoro che vuoi" spiel? Mentre, sì, dovresti vestirti un po 'più di quanto ti aspetti, non vestirti così tanto da sembrare fuori posto o come se non ti inserissi nella cultura. Quindi se la tua azienda ha un codice di abbigliamento casual? Evita i sudori, ma evita anche la tuta.
4. Tratta tutti con rispetto
Per ottenere il rispetto, devi darlo e non solo ai superiori. La gente prenderà in giro se sei gentile con i capi ma cattiva con l'addetto alla reception o il ragazzo delle consegne, e penserà che sei una persona più cattiva e più sincera. Punta a quest'ultimo.
5. Fai amicizia con le persone giuste
Cerca relazioni con altre persone della tua organizzazione che siano rispettate e apprezzate. E non stiamo parlando solo di alti dirigenti qui: pensate a chiunque abbia un'ottima reputazione in ufficio.
6. Essere un connettore
Conosci qualcuno in un'altra azienda che potrebbe essere in grado di aiutare a risolvere un problema che un collega sta affrontando, un amico che potrebbe essere un grande lead di vendita o qualcun altro che pensi possa far avanzare l'azienda? Presentali! In questo modo si dimostra che si dispone di una rete impressionante, ma anche che si è disposti a condividerla per aiutare gli altri.
7. Invita le persone insieme
Se hai ricevuto un invito a un evento accattivante o stai pianificando una rete dopo il lavoro un giorno, prendi in considerazione di invitare insieme qualcuno dal lavoro che pensi possa piacere. Sarà entusiasta di aver pensato a lei e avrai la possibilità di conoscere un po 'meglio uno dei tuoi colleghi.
8. Usa "I" di meno
Gli studi hanno dimostrato che le persone tendono ad usare la parola "io" più frequentemente quando comunicano con persone che ritengono più potenti di loro. Vuoi livellare il campo di gioco? Monitora il tuo uso di "I." Le persone con cui stai parlando ti vedranno più potente senza mai sapere il perché.
9. Chiedi aiuto
Mentre molte persone potrebbero pensare di chiedere aiuto, suggerisce che non sai cosa stai facendo, guadagnandoti meno rispetto, in realtà può funzionare a tuo favore in diversi modi (se fatto bene). Innanzitutto, mostra alla persona a cui stai chiedendo di rispettare la sua opinione. In secondo luogo, mostrerà che sei abbastanza produttivo da non perdere tonnellate di tempo cercando di capirlo da solo. Infine, mostra che ti preoccupi del tuo lavoro (e della tua crescita professionale) abbastanza da ammettere quando non conosci qualcosa, e quindi imparare da esso. Per ulteriori informazioni su come farlo nel modo giusto, consulta i consigli di Winter.
10. Togliere qualcosa dal piatto di un collega
Hai un po 'di tempo extra? Chiedi al tuo capo o a un altro collega se c'è qualcosa a cui puoi dare una mano o sostituirlo. Apprezzeranno il carico più leggero e la tua volontà proattiva di aiutare non passerà inosservata.
11. Ascolta: ascolta davvero
Nulla farà perdere più rispetto per te più velocemente di quanto non sembri che la tua attenzione sia sempre altrove quando ti parlano. Quindi la prossima volta che sei in una conversazione, assicurati di essere davvero fidanzato. Adotta un linguaggio del corpo aperto, non lasciare che altre cose ti distraggano e fai domande di convalida o chiarimento per dimostrare che stai prestando attenzione. Per ulteriori informazioni su come migliorare le tue capacità di ascolto, dai un'occhiata ai consigli dell'allenatore Lea McLeod.
12. Chiedi alle persone "Come stai?"
Essere tutti gli affari tutto il tempo non ti farà molto bene. Quindi prenditi il tempo di chiedere anche alle persone delle loro vite! Saresti sorpreso di quanto un semplice “Come stai?” Possa far sentire qualcuno.
13. Ricorda le cose sulle persone
Prendere nota di piccoli dettagli sulle persone - i nomi del coniuge e del figlio, cosa stanno facendo durante il fine settimana, i loro hobby, dove stanno pianificando una vacanza e simili - e quindi porre loro domande su queste cose o fare riferimento a la conversazione può essere un modo infallibile per aumentare i tuoi punti brownie. Dimostra che hai elencato davvero, hai preso il tempo di ricordare e la cura generale di loro come persone. Hai un ricordo terribile? Prova il trucco del Muse COO e dell'esperto di produttività Alex Cavoulacos per ricordare qualcosa di chiunque.
14. Possiedi i tuoi errori
Spiega Winter: “Lo so, sembra un po 'controintuitivo, dato che vuoi che i tuoi clienti pensino che sei un genio, ma fidati di me: sanno che nessuno è perfetto. In effetti, i tuoi clienti probabilmente diventeranno un po 'sospetti se non commetterai mai e poi mai un singolo errore. Ammettere quando lo fai, tuttavia, mostra loro che sei abbastanza sicuro (e umile) da affrontare la musica. Nella mia esperienza, questa è una caratteristica che la maggior parte della gente rispetta. "(Suggerimento: questo vale anche per il tuo capo e i tuoi colleghi!)
15. … E poi spiega come risolverli
Detto questo, dire semplicemente che hai incasinato e quindi non fare nulla al riguardo non ti farà guadagnare molto rispetto. Invece, quando hai paura, assicurati di avere un piano su come sistemare le cose. E se non sei sicuro di cosa fare? Prova almeno a trovare alcune opzioni e poi chiedi alla persona con cui stai parlando per i suoi pensieri sul miglior modo di agire (vedi punto 9).
16. Cerca feedback
Dimostra che sai di non essere perfetto e cerchi costantemente di migliorare e crescere te stesso cercando regolarmente feedback da chiunque ti circonda. E questo non è solo qualcosa per la tua revisione annuale delle prestazioni: prova a organizzare riunioni mensili con il tuo capo, i membri del team e persino rapporti diretti in cui puoi sollecitare un feedback aperto e onesto da loro su ciò che puoi fare meglio.
17. Dai un feedback, troppo!
Di tanto in tanto non è male distribuire un feedback. Ovviamente, non vuoi diventare il critico dell'ufficio, ma dare ai colleghi la dose occasionale di critiche costruttive dimostra che sei impegnato ad aiutare tutti intorno a te a crescere e ad essere i migliori professionisti che possono essere. Ecco alcuni consigli su come dare questo consiglio senza sembrare un coglione.
18. Non dire mai "Non è il mio lavoro"
Notare che la spazzatura trabocca? Tiralo fuori. Vedi il tuo collega lottare per trasportare tutto il materiale per lo stand della conferenza? Prendi una borsa. Mostrare che sei disposto a cimentarti in piccole cose, anche se non fanno parte della descrizione del tuo lavoro e potrebbero essere al di sotto delle tue capacità, mostra che non pensi troppo a te stesso e che sei disposto a fare tutto ciò che serve per aiutare l'azienda ad avere successo. E questo è qualcosa che le persone possono rispettare.
19. Anticipare le esigenze
"'In realtà ho già iniziato su questo' è la musica per le orecchie del tuo manager", spiega Katie Douthwaite, esperta della carriera di Muse, "Significa che invece di aspettare che lui o lei ti chieda di fare qualcosa, hai già pensato e ha preso provvedimenti. ”Ovviamente non puoi anticipare tutto, ma pensare a cose che il tuo capo comunemente chiede o che renderanno la sua vita molto più semplice è un buon punto di partenza.
20. Fai piccole cose belle per le persone
Che si tratti di prendere un caffè in più mentre vai a lavorare per il tuo capo (o il tuo stagista!) O di procurarti dei fiori per la scrivania della tua collega quando sai che ha avuto una giornata difficile, piccoli gesti come questo possono fare miracoli al tuo personaggio.
21. Di '"No" più spesso
Veramente! Mentre potresti pensare che saltare in ogni occasione sia il modo per ottenere più rispetto, in realtà è più vero il contrario, specialmente quando non hai il tempo di fare ciò che ti viene chiesto di fare nel modo giusto. "Quando diventerai famoso per avere il coraggio di esprimere la tua mente, mettere una posta in gioco per il successo di tutti e trovare modi migliori per navigare nelle acque agitate, atterrerai come una persona che la gente rispetta, un leader". spiegare gli istruttori della leadership Nancy Vonk e Janet Kestin. Quindi quando non hai tempo, mostra che rispetti troppo il tuo tempo e la qualità del tuo lavoro per essere d'accordo. Altre persone seguiranno l'esempio. Nervoso dirlo? Prova queste strategie per rifiutare bene le persone.
22. Avere un parere
Concordare con tutto ciò che dicono tutti non farà pensare alle persone di te come leader. Invece, abbi un'opinione ben ponderata sulle cose e non aver paura di portarla al tavolo. Che si tratti di un'idea su un nuovo prodotto o servizio o di un pensiero su come un processo può funzionare meglio, le persone apprezzeranno il fatto che tu pensi a come aiutare l'organizzazione a migliorare.
23. Rispetta altri punti di vista
Avvertenza: non scavare troppo i talloni nel terreno quando si tratta delle tue idee. Invece, considera anche i punti di vista di altre persone ed essere disposto a scendere a compromessi e lavorare insieme per raggiungere una soluzione che funzioni per il maggior numero di persone possibile.
24. Parla
Niente mostra mancanza di fiducia in te stesso come il borbottio. Quindi parla! Ashley Colbert, professionista delle pubbliche relazioni, spiega: “Essere presi sul serio in una riunione, parlare chiaramente, con fermezza e abbastanza forte da consentire alle persone di ascoltarti. Evita di finire alla fine di una frase o di usare un linguaggio soffice come "Spero di averlo fatto" o "Penso che otterrà risultati". "
25. Evitare il mulino di pettegolezzo
Se sei noto per aver messo giù regolarmente altre persone, le persone inizieranno a pensare a te. Quindi non perdere tempo a speculare sulla vita degli altri. Invece, trascorri il tuo tempo con il refrigeratore d'acqua a conoscere veramente i tuoi colleghi: sarai ancora coinvolto nel lato sociale dell'ufficio, senza offuscare la tua reputazione.
26. Non sprecare mai il tempo di nessuno
Ottieni più rispetto mostrando alle persone che rispetti il loro tempo prezioso. Cosa significa questo? Non porre domande a cui puoi rispondere, non pianificare riunioni di cui non hai bisogno e non prendere per sempre il ritorno alle persone. Ti viene l'idea.
27. Rendi le tue riunioni utili
Le persone sono piuttosto scettiche riguardo alle riunioni, e quindi probabilmente penseranno meno a te se pensano che le tue riunioni siano una perdita di tempo. Assicurati di seguire le 21 regole non scritte delle riunioni per tenere riunioni che le persone trovano seriamente preziose.
28. Capisci te stesso
Invece di chiedere sempre aiuto al tuo capo di fronte a un problema, fai tutto il possibile per capirlo da solo. Anche se alla fine hai bisogno dell'approvazione prima di procedere con una soluzione, è meglio venire al tuo manager con un piano per lui o lei per dare un OK piuttosto che venire a chiedere "cosa dovremmo fare?"
29. Non dire mai "Non lo so"
Almeno, non da solo. Semplicemente dicendo "Non lo so" lascia la persona che ti pone una domanda in un vicolo cieco e non ti fa sembrare molto disposto ad aiutare. Invece, offriti di aiutarti a capirlo, ottenere maggiori informazioni o indirizzarlo alla persona giusta per dare una mano. Guarda i suggerimenti del coach Jo Miller per risposte migliori quando non sei davvero sicuro.
30. Diventa un oratore pubblico stellare
Imparare a parlare bene ti farà guadagnare rispetto in molti modi. Innanzitutto, avrai la possibilità di presentare con maggiore sicurezza durante le riunioni. In secondo luogo, ti sentirai a tuo agio nel parlare agli eventi del settore, dandoti credito come leader nel tuo settore. Ma alla fine, tutta questa pratica e formazione ti darà una presenza vocale più potente anche nelle conversazioni quotidiane.
31. Lavorare sulla comunicazione sia del calore che dell'autorità
L'esperta di linguaggio del corpo Amy Cuddy spiega: “Quando giudichiamo gli altri, in particolare i nostri leader, guardiamo innanzitutto a due caratteristiche: quanto sono adorabili (il loro calore, comunione o affidabilità) e quanto sono spaventosi (la loro forza, capacità o competenza) ). "Questa è una linea sottile per bilanciare, ma Miller ha alcune idee su come farlo.
32. Avere chiari confini tra lavoro e vita privata
È probabile che le persone si connettano di più con te se capisci l'importanza di non lavorare tutto il tempo. Quindi, stabilisci chiari confini tra lavoro e vita privata e poi atteniti a loro! Che tu non controlli mai la posta elettronica nei fine settimana o lasci il lavoro entro le 6 per cenare con la tua famiglia, se sei in anticipo sui tuoi confini, le persone dovrebbero rispettarli e tu.
33. Non lasciare a destra alle 17:00
Detto questo, non uscire dall'ufficio tutti i giorni quando l'orologio segna le cinque, specialmente se c'è del lavoro che deve davvero essere fatto. Hanno dei limiti, ma dimostrate che siete disposti ad aumentare di peso quando è davvero importante.
34. Impara le preferenze di lavoro dei tuoi colleghi e seguili
Fai una chiacchierata con le persone con cui lavori più da vicino su come funzionano meglio e trova il modo di aiutarli a raggiungere questo obiettivo. Forse uno preferisce le conversazioni alle e-mail e apprezzerà che tu venga alla sua scrivania piuttosto che inviare un lungo messaggio. Forse un altro ha bisogno di un orario di lavoro tranquillo al mattino e noterà se smetti di pianificare le riunioni durante quel periodo.
35. Sii un insegnante
Quando un compagno di squadra o un rapporto diretto ha problemi o fa qualcosa di sbagliato, invece di arrabbiarti, sii utile. Cammina lui o lei attraverso come farlo. Otterrai impiegati migliori e ti rispetteranno per aiutarli a crescere.
36. Sii un mentore
Prendi i dipendenti junior sotto la tua ala, anche se non ti segnalano, e aiuta a consigliarli su tutto, dalle politiche aziendali alla crescita della carriera. Non solo i dipendenti che consiglierai avranno più rispetto per te, ma anche altri noteranno il gesto.
37. Aiutare i neofiti
Quando qualcuno di nuovo entra a far parte dell'azienda, assicurati di salutare e fargli sapere che sei lì se ha domande o ha bisogno di aiuto, anche se non è nel tuo dipartimento. Le persone di tutta l'azienda inizieranno a vederti come leader dell'azienda sin dal primo giorno.
38. Champion Your Employees
Hai rapporti diretti di cui sei orgoglioso? Comprendi i loro obiettivi e fai ciò che è in tuo potere per aiutarli a raggiungerli! Che si tratti di organizzare un incontro con il tuo capo perché sai che vogliono crescere nell'azienda o aiutarli a trovare opportunità per far crescere competenze importanti, cerca modi per aiutarli ad avere successo.
39. Gestisci verso l'alto
Aspettando semplicemente che ti venga detto cosa fare dai tuoi superiori, sembri un seguace, non un leader rispettabile. Invece, impara a dire al tuo capo cosa ti serve per fare bene il tuo lavoro. Migliorerai le tue prestazioni e otterrai il rispetto del tuo capo. Dai un'occhiata ad alcuni suggerimenti per imparare questa abilità inafferrabile qui.
40. Non lamentarti
Sei stanco dopo una lunga giornata e hai ancora molto da fare? Sei stufo di un compito umile con cui ti sembra di essere bloccato? Non lamentarti mai, almeno non sul posto di lavoro. Avere un atteggiamento positivo nei confronti del tuo lavoro è fondamentale per far sì che gli altri pensino molto a te. E se hai davvero un problema con qualcosa? Vedi se riesci a trovare un modo proattivo per risolverlo.
41. Esci nel mondo
Le persone ti terranno molto in considerazione se non fai il tuo lavoro nel vuoto. Quindi assicurati di rimanere aggiornato sulle ultime novità del tuo settore. Vai a eventi e conferenze e riporta ciò che hai imparato. Prendi riunioni con esperti e magari portali a parlare con il tuo team. Leggi gli articoli pertinenti e condividili per aiutare gli altri.
42. Interrogati
I grandi leader sono bravi nell'auto-riflessione. Controlla te stesso regolarmente con domande come queste e cerca sempre modi per essere migliore.
