Mentre è vero che i lavori terribili sono spesso direttamente collegati a un capo orribile o un lavoro noioso e noioso, cose che possono essere difficili da risolvere, molte persone hanno trovato il modo di godersi ciò che fanno nonostante alcuni aspetti negativi eccezionali. Un recente studio ha dimostrato che il 49, 6% delle persone gode del proprio lavoro.
Anche se a quasi la metà dei dipendenti piace il proprio lavoro, se fai parte del 50, 4% delle persone che non lo fanno, può essere difficile non vedere persone che amano ciò che fanno come unicorni sul posto di lavoro. Persone a cui è stato dato accesso ai migliori posti di lavoro e opportunità e che dispongono di tutte le fiche. I fortunati.
Ma la verità è che il più delle volte le persone che sono soddisfatte del proprio lavoro fanno semplicemente alcune cose in modo diverso rispetto a tutti gli altri: non hanno necessariamente i migliori manager o un elenco di cose da fare pieno di cose molto importanti. Ecco cosa li distingue:
1. Non cercano la perfezione
Anche se questo può essere uno shock - specialmente mentre scorri i tuoi feed sui social media e vedi tutte quelle persone che si vantano del lavoro dei loro sogni - la realizzazione dipende in gran parte dall'atteggiamento. Nessuno ha una situazione di lavoro "perfetta". Se dovessi dare una sbirciatina dietro le quinte di qualcuno a cui piace il loro lavoro, probabilmente scopriresti che devono ancora affrontare le inevitabili sfide che tutti noi affrontiamo (come riprendersi da un errore o trattare con un collega condiscendente), e che alcuni giorni non sono poi così fantastici.
Invece di ossessionarsi per le disavventure (o anche per il fatto che il loro capo è super lunatico), abbracciano le parti positive. Non tentano di amare ogni momento di ogni giorno. Sanno che una certa quantità di fatica e di politica è alla base del corso e apprezzano gli incarichi carnosi e l'opportunità di contribuire con i loro talenti. Rinunciare all'illusione della perfezione li separa e alla fine li fa sentire più soddisfatti.
2. Stabiliscono obiettivi di carriera
Come professionista delle risorse umane e coach di carriera, incontro persone quasi quotidianamente che sono a vari livelli di soddisfazione sul lavoro. Quello che ho scoperto è se chiedi alle persone che non sono soddisfatte quali sono i loro obiettivi professionali per i prossimi tre, sei o 12 mesi, la maggior parte di loro probabilmente ti dirà che non sono sicuri. O se hanno obiettivi, tendono ad essere non specifici e non arrivano al cuore di ciò che li aiuterà ad apprezzare di più il loro lavoro.
Stabilire obiettivi di carriera per te stesso ti consente di avere un senso di direzione, motivazione e responsabilità. Le persone che amano il proprio lavoro lo sanno e si sforzano sempre di raggiungere qualcosa. Che si tratti di ottenere una promozione, un cambio di titolo o una maggiore autonomia, c'è un desiderio costante di raggiungere. E poiché c'è sempre qualcos'altro da guardare al futuro (apprendere una nuova abilità, trovare un nuovo mentore, diventare un mentore), c'è poco tempo perché le cose sembrino stagnanti.
3. Giocano alle loro forze
Sebbene ci sia stato insegnato a tutti (e potrebbe sembrare un gioco da ragazzi) concentrarsi sul rafforzamento delle nostre debolezze, le persone a cui piace il proprio lavoro generalmente trascorrono la maggior parte del loro tempo in cose in cui sono abili.
Continuare a eccellere nelle cose che fai bene, come risolvere problemi complessi per la tua squadra o presentare le tue idee di fronte a un vasto pubblico, è molto più facile che cercare di migliorare nelle aree in cui stai lottando (e forse hai sempre lottato). Inoltre, la soddisfazione che provi nel fare un buon lavoro, farà molto per quanto riguarda la realizzazione generale. Enfatizzare i tuoi punti di forza unici ti renderà più fiducioso e aumenterà la probabilità che tu voglia operare al massimo livello, che è fondamentalmente un prerequisito per godere di ciò che fai per lavoro.
4. Hanno amici al lavoro
Alle persone a cui piace il proprio lavoro, il più delle volte, piacciono anche ai propri collaboratori. Quando ti senti a tuo agio con le persone con cui lavori ogni giorno, è più facile essere il tuo sé autentico, c'è più spazio per far fluire la tua creatività e c'è anche spazio per sfogare le tue frustrazioni (qualcosa di cui tutti abbiamo bisogno di tanto in tanto ). Ciò significa che hai maggiori probabilità di condividere i tuoi obiettivi (non importa quanto ambizioso o alto) e di esprimere le tue opinioni (anche se sono diverse da quelle di tutti gli altri).
Non devi costringerti a diventare migliori amici con ogni singola persona in ufficio, ma dovresti fare uno sforzo per costruire relazioni autentiche con i tuoi colleghi poiché è stato dimostrato che portano a un maggiore impegno e soddisfazione sul lavoro.
Se ti sei rassegnato ad essere infelice nel tuo lavoro, chiediti se hai fatto tutto il possibile per migliorare la tua situazione. Hai provato ad accettare le parti che non puoi cambiare (come l'apertura di un ufficio aperto o la scadente Internet)? Ti butti nel lavoro e hai la possibilità di distinguerti? Ti dai una pacca sulla spalla quando completi un progetto o ricevi elogi dal tuo team? Ti avvicini ogni giorno con almeno una mentalità neutrale, sperando che le cose buone arrivino invece di aspettare che tutto si schianti e bruci?
Ovviamente, ci sono alcune situazioni che nessuna quantità di accettazione o positività volontaria può risolvere, ma scenari terribili a parte, vedi se non puoi essere anche uno dei fortunati seguendo queste idee.
