Anche se ami il tuo lavoro quotidiano, hai alcune grandi idee per un nuovo progetto di passione. O forse stai risparmiando per un grande viaggio e stai cercando un flusso di cassa al di fuori della tua carriera. O forse stai cercando di monetizzare un hobby che ami.
In ogni caso, i concerti secondari, indipendentemente dalla loro forma, stanno diventando una mossa intelligente sia dal punto di vista finanziario che da quello della carriera. E le persone più intelligenti sanno che ci sono alcune domande che dovresti porre prima di immergerti se sei attualmente impiegato a tempo pieno.
1. I trambusto laterali sono ammessi anche presso la mia azienda?
In un'economia in cui il 39% dei Millennial che lavorano ha iniziato il proprio concerto sul lato, i datori di lavoro intelligenti capiscono che il divieto di progetti esterni può reprimere la creatività, spingere i dipendenti sottoterra e creare una cultura di sfiducia. Sanno anche che rischiano di perdere persone davvero eccezionali e laboriose. Dopotutto, ci vuole un po 'di impegno per aggiungere più lavoro al tuo piatto quando potresti passare le serate a oziare invece.
Ma prima di andare avanti, devi scansionare la stampa fine del tuo contratto e il manuale dell'azienda per assicurarti di essere legalmente libero. Leggi attentamente per assicurarti che non ci sia un potenziale conflitto di interessi (di più su questo sotto!) O politiche specifiche come una clausola di non concorrenza. Cerca in particolare le sezioni che discutono per quanto tempo si applica la non concorrenza, che tipo di lavoro ti è proibito svolgere e se la non concorrenza è o meno solo regionale.
Se non lo fai, potresti essere pronto per essere licenziato o, peggio ancora, citato in giudizio. A meno che il tuo trambusto laterale non si trovi esattamente nella stessa linea di lavoro del tuo lavoro quotidiano, probabilmente non sarà un problema, ma è meglio prevenire che curare.
2. Come faccio a sapere se esiste un conflitto di interessi?
Il modo semplice e diretto per evitare potenziali conflitti di interesse è quello di organizzare un incontro con le risorse umane o il rappresentante legale dell'azienda.
Non è necessario entrare nei dettagli sui clienti, sulle dimensioni dei progetti o su ciò che ti stanno pagando. Ma una rapida carrellata delle informazioni di base ti aiuterà ad evitare alcune delle principali insidie, come il bracconaggio dei clienti della tua azienda, il furto involontario di proprietà intellettuale o l'utilizzo delle loro risorse sul tuo concerto laterale (sì, incluso quel laptop prodotto dal lavoro che porti casa per guardare Netflix su).
3. Devo dirlo al mio capo? La mia compagnia? HR?
Se ciò che intendi fare è consentito dalla tua azienda, non c'è motivo per cui devi necessariamente rivelare il tuo trambusto laterale. Ma sebbene non sia legalmente necessario dirlo alla gente, è più che probabile - con i social media - che uno dei tuoi colleghi lo scoprirà.
Se il tuo ufficio è quello in cui una scoperta di Facebook potrebbe portare a una conversazione imbarazzante con il tuo capo, salvati in anticipo dando loro un avvertimento sul fatto che stai lavorando su qualcosa fuori dall'ufficio.
Utilizzare questa opportunità per spiegare in che modo le competenze acquisite nel trambusto a vantaggio del datore di lavoro, del team di progetto o dell'azienda lungo la strada. Lanciare il tuo progetto laterale in questo modo mitigerà le paure del tuo supervisore che ti sei disincantato con il tuo lavoro e si concentrerà sul valore del tuo spirito imprenditoriale. Chissà, potrebbero anche avere qualche consiglio utile o potenziali connessioni.
Ciò non solo faciliterà l'ansia che potresti provare a fare qualcosa di subdolo, ma impedirà anche al tuo supervisore di sentirti disonesto o ombroso con loro. L'ultima cosa che vuoi è che danno la colpa a un recente errore sul fatto che non sei concentrato.
4. Come posso chiarire al mio manager che sono ancora al 100% nel mio lavoro attuale?
A seconda di chi stai parlando, il termine "trambusto laterale" può apparire come una parolaccia. Sebbene al giorno d'oggi raro, ci sono ancora quelli che pensano che un dipendente non sarà in grado di fare del proprio meglio in un lavoro dalle nove alle cinque, concentrandosi anche su un'impresa commerciale part-time. Che avendo un progetto secondario, stai in qualche modo tradendo il tuo datore di lavoro.
Il modo migliore per mettere a proprio agio il tuo capo è avere l'iniziale "Ecco cosa sto lavorando sulla conversazione" e assicurare loro il tuo impegno. Quindi, imposta limiti rigorosi per te stesso e attenersi a loro. Tieni presente che dopo questa discussione, le tue prestazioni sul lavoro potrebbero essere visualizzate al microscopio, quindi devi essere sicuro di essere in tempo per le riunioni, rispettare le scadenze e in genere sparare su tutti i cilindri.
E sappi questo: nessun supervisore, non importa quanto sia aperto al tuo progetto, sarà contento se ti sorprenderanno a lavorare per conto tuo, specialmente se non stai raggiungendo tutti i tuoi obiettivi sul lavoro.
Può essere estenuante passare un giorno intero e poi girarsi per lavorare dalla tua parte per tutta la notte. Ma poiché può essere un modo così gratificante per acquisire competenze preziose, integrare il tuo reddito o farti sentire bene, dovresti cercare di farlo accadere. Perché se fai tutto quanto sopra - controllando per assicurarti di non fare qualcosa di non etico o illegale e di parlare con il tuo capo - non c'è nulla che ti fermi davvero.
