Mentre potresti trascorrere molto tempo al lavoro e con i tuoi colleghi, quanto conosci effettivamente la tua squadra?
Sì, ci sono i convenevoli quotidiani e le chiacchiere, ma cosa sai davvero della persona che sta alla tua sinistra per più di 8 ore al giorno? Forse conosci il loro ordine di caffè o che hanno tre figli grazie alla foto sulla loro scrivania.
Ma è tempo di scavare un po 'più a fondo. Trascorrere del tempo al di fuori dell'ufficio è un ottimo modo per indurre le persone a sciogliersi e legarsi a interessi comuni, scoprire di più gli uni sugli altri e condividere nuove esperienze.
Quindi, che tu sia un caposquadra alla ricerca di modi per aumentare il morale o desideri semplicemente conoscere meglio i tuoi colleghi, ecco 4 idee per far uscire te e il tuo team dall'ufficio e dal legame:
Parola chiave: breve. Pianifica una gita dove puoi arrivarci e tornare in un pomeriggio. Forse è per una spiaggia e una passerella dove puoi passare qualche ora a mangiare il gelato e prendere un po 'di preziosa vitamina D. O forse è per un'escursione su una montagna (o collina) che è solo un breve viaggio in treno.
Ovunque tu viva e lavori, siamo disposti a scommettere che c'è un posto che vale la pena esplorare entro un'ora o due. Andate lì, godetevi l'essere fuori dall'ufficio e conoscersi all'aria aperta.
Vuoi trascorrere la giornata del team bonding facendo qualcosa di buono per la community? Bene, sei fortunato perché non mancano le opportunità di restituire. Montare in un parco o una spiaggia nelle vicinanze e pulire i detriti. Volontariato per un giorno con Habitat for Humanity. Lavora con l'inglese come studenti di seconda lingua sulle loro capacità di lettura e scrittura.
Scopri cosa è necessario nella tua community e poi controlla con il tuo team. Qualcuno potrebbe già avere un'affiliazione con un gruppo che ha bisogno di aiuto per il pomeriggio, oppure un membro del team potrebbe avere in mente un'organizzazione a cui intendevano rivolgersi. Inizia da lì e scopri dove ti porta la filantropia.
Raduna le truppe per un'attività fuori sede e fai scorrere il sangue. Se la tua squadra è abbastanza grande, organizza un evento sportivo che può essere fatto nel parco locale (e assicurati di consentire anche alle persone di diventare ragazze pon pon!). O organizza una gita in una pista da bowling o Top Golf, dove non hai bisogno di un certo numero di persone, o per essere buono, per divertirti.
Se non sei un tipo sportivo, prova Escape the Room o una classe simile basata sulle sfide che non richiede abilità atletiche.
A seconda delle dimensioni della tua squadra, prova a creare un legame con un interesse condiviso. Se sei un team di marketing, dai un'occhiata a un corso sui social media. O se vuoi davvero lasciare il lavoro alle spalle, considera una lezione di tipo hobby. Forse sei un team di 4 persone e tutti vogliono migliorare le proprie abilità fotografiche. Le opzioni di classe sono infinite, quindi c'è sicuramente qualcosa che entusiasma tutti.
Ecco alcune altre idee:
Bonus: Metti insieme una caccia al tesoro
Quindi, questo richiederà un po 'più di pianificazione ed è per questo che è un bonus!
Prendi in considerazione l'idea che tutti i membri del team scelgano una cosa che le persone devono scoprire in natura (o città, città, parco). Oppure, nominare un commissario incaricato di pianificare e far rispettare le regole il giorno di. Una volta impostati i parametri, lascia che tutti si liberino armati del proprio cellulare per scattare foto dei loro risultati. Stabilisci un punto e un tempo di incontro finali e assegna un premio al vincitore. Punti bonus se la tua caccia al tesoro ha un tema.
Suggerimenti per coinvolgere tutti (ed eccitarsi!)
Se tutti i membri del team si sentono inclusi, è molto più probabile che siano entusiasti di uscire. Quindi, suggerisci alcune idee alla prossima riunione del team e vedi cosa attacca o invia un sondaggio anonimo in modo che le persone si sentano a proprio agio nel condividere la propria opinione.
In conclusione: vuoi che questo sia per la tua squadra e non un'altra cosa che devono fare, quindi tieni a mente i loro interessi. E non dimenticare di pianificare l'attività prescelta con almeno alcune settimane di anticipo, soprattutto se richiede tempo al di fuori dell'orario di lavoro. Ora, inizia a pianificare!
