Il mese scorso ho iniziato il mio primo lavoro post-laurea. Finora mi sto davvero divertendo, il lavoro è interessante e le persone sono amichevoli e solidali. È stato sicuramente un adattamento, tuttavia; non importa quanto sia grande un'azienda, capire la superficie del terreno quando sei nuovo è sempre un po 'complicato.
Naturalmente, ci sono diverse cose standard che dovresti fare quando ti trovi in una nuova posizione: determinare le aspettative per il tuo ruolo, costruire una relazione con il tuo manager e capire il contesto dei tuoi progetti, solo per nominare un pochi.
Tuttavia, ho anche scoperto che ci sono alcune cose importanti da imparare che non sono direttamente correlate al tuo lavoro, ma possono essere cruciali per il tuo successo quando inizi il tuo nuovo ruolo.
1. Altre priorità delle squadre
Oltre a capire come funziona la tua squadra su base giornaliera, è anche importante dare un'occhiata a come lavorano le altre squadre. In un'azienda, praticamente nessuno opera nel vuoto, quindi è fondamentale per te comprendere le priorità delle persone con cui collaborerai. Questo ti aiuterà a capire meglio da dove provengono quando ti fanno una richiesta, e può fare molto per aiutarti a proporre ed eseguire progetti comuni in futuro.
Ad esempio, lavoro presso un'azienda di tecnologia dell'istruzione in un team rivolto ai clienti e spesso ricevo feedback su come l'azienda potrebbe migliorare il suo prodotto. Per agire con successo su questo feedback, devo avere un quadro molto chiaro delle priorità del team di ingegneri, in modo da poter condividere con loro informazioni pertinenti a ciò su cui stanno lavorando.
2. Fatti divertenti
So che i rompighiaccio sono le cose più delicate in circolazione. Servono comunque a uno scopo importante: apprendere qualcosa di unico e personale sui tuoi nuovi collaboratori è uno dei modi migliori per iniziare a costruire buoni rapporti con loro.
Quindi, non aver paura di iniziare le riunioni chiedendo alle persone di se stessi e cosa gli piace fare quando non sono al lavoro: ti aiuterà a conoscere le persone in ufficio ed è un modo divertente per fare una pausa da tutte le conversazioni ricche di informazioni che hai all'inizio di un nuovo lavoro.
3. L'organigramma dell'azienda
Questo è breve e dolce: dai uno sguardo attento all'intero organigramma della tua azienda durante la prima settimana del tuo nuovo lavoro. Comprendere come sono strutturati i team e chi riferisce a chi è molto utile mentre provi a capire come ti inserirai nell'organizzazione. Sono anche una persona estremamente visiva, quindi guardare un organigramma mi aiuta davvero a ricordare chi sono le persone e cosa fanno.
Se la tua azienda non ha un organigramma, ti consiglio di crearne uno tuo tenendo traccia delle persone che incontri e di come sono correlate tra loro all'interno dell'organizzazione. Prezi può essere un ottimo strumento per questo perché ti consente di creare un numero infinito di livelli, quindi non devi ricominciare da capo ogni volta che scopri un nuovo gruppo o squadra.
4. Ambito completo del giorno
Data la scelta, a tutti piace lavorare ore leggermente diverse durante la giornata lavorativa. Prima di sistemarti troppo nella routine, tuttavia, ti consiglio di trascorrere un (lungo) giorno in ufficio per sperimentare l'intero ambito delle ore dell'azienda, entrando quando la prima persona di solito entra e resta fino all'ultima persona.
Questo ti darà un quadro completo di come la tua nuova organizzazione scorre giorno per giorno, il che potrebbe influire sulla scelta di lavorare. Ad esempio, di solito sono un inizio in anticipo, esco da un tipo di persona precoce, ma dopo essere rimasto in ritardo un giorno, ho scoperto che la maggior parte dei team di prodotto e dati inizia più tardi e parte dopo. Di solito tutti sono impegnati con le riunioni durante la metà della giornata, quindi ho imparato che se mai avessi bisogno di tempo ininterrotto con determinate persone, allora dovrei aspettare di andare alla loro scrivania fino alle 18:00.
La cosa bella dell'essere nuovi è che hai una scusa integrata per porre domande ai tuoi colleghi su come funzionano. Approfittane! A tutti piace parlare di se stessi, quindi una volta avviata la conversazione, avrai sicuramente grandi informazioni, che ti aiuteranno ad avere successo nel tuo nuovo ruolo.
