Ti avvia una ricerca di lavoro perché desideri una nuova (migliore) posizione. È esattamente l'opposto di uno sforzo di "goditi il viaggio". Non ci sei per via delle gioie dell'intervista: lo stai tirando fuori per il risultato finale.
Ma come tanti obiettivi che comportano un processo arduo (tornare a scuola, allenarsi per una gara di lunga distanza, lanciare un concerto laterale), ci sono giorni in cui vuoi solo smettere. Volete eliminare le inefficienze che ci sono "solo perché" e trovare un amico e una bottiglia di vino in modo che possiate infuriare su quanto sia stupido e difficile.
Il lato positivo è che hai completamente diritto all'amico, alla bottiglia di vino e al rant. Ma quel sogno ad occhi aperti di rinunciare a ogni parte fastidiosa del processo di ricerca di lavoro? Mentre quasi tutti sarebbero d'accordo con te sul fatto che sicuramente gli aspetti fanno schifo, anche loro sanno che ci sono caselle che devi solo controllare per essere considerato per un nuovo ruolo.
Con questo in mente, qui ci sono quattro verità sul duro lavoro di ricerca che dovrai accettare per avere successo.
1. Devi raggiungere la tua rete
Ci sono molte ragioni per cui le persone vogliono saltare questo passaggio. Vogliono "farlo da soli". Non vogliono essere visti come "utenti". Trovano la rete terribilmente imbarazzante.
E questi sono sentimenti comprensibili, ma devi uscire e raggiungere i tuoi contatti comunque.
Ecco perché
Lo scrittore di Muse Adam Saven ha raccolto sei fatti poco noti sulla domanda di lavoro. Tra questi: più di tre quarti dei lavori si trovano attraverso la rete, i referral contano quasi la metà di tutti i nuovi assunti e centinaia - letteralmente centinaia - di persone faranno domanda per una posizione media aperta. Ciò significa che essere in contatto con gli altri è una parte cruciale per trovare il ruolo giusto, vedere la tua applicazione e può anche aumentare le tue possibilità di ottenere un'offerta.
Quindi, non lasciare che il tuo odio per il networking ti trattenga, invece tenditi in un modo che funzioni per te.
2. È necessario completare la domanda
Certo, alcune persone prendono troppo lontano i consigli di cui sopra e pensano che se inviano un'e-mail a tutti i loro contatti, non dovrebbero seguire anche le regole tradizionali. Dopotutto, è totalmente fastidioso compilare un modulo online multipagina, solo per allegare il tuo curriculum che contiene esattamente le stesse informazioni . Sei riluttante a passare il tempo a personalizzare una lettera di accompagnamento stellare, quando c'è la possibilità che non venga mai nemmeno letto? Non risparmierebbe a tutti il tempo se mandassi un'email in un paragrafo sul perché sei la persona giusta e la chiami un giorno?
Hai ragione a ponderare queste domande e trovare tutti questi aspetti completamente fastidiosi, ma se vuoi un colloquio, devi comunque completare i passaggi.
Ecco perché
Le risposte che invii attraverso quel modulo ingombrante stanno probabilmente entrando direttamente in un sistema di tracciamento del candidato, quindi se fornisci risposte di una sola parola, i tuoi materiali potrebbero non essere filtrati attraverso il sistema per la revisione umana.
Per quanto riguarda le lettere di accompagnamento, come spiega Jenny Foss, maestro del Muse, “Fatto male, non c'è nessun grosso problema. Fatto bene, una lettera di accompagnamento ti dà la possibilità di parlare direttamente di come le tue abilità ed esperienza si allineano con il lavoro specifico che stai perseguendo. Ti dà anche l'opportunità di far capire al recensore che sei simpatico, originale e che probabilmente ti adatterai al posto in cui dovresti ottenere il lavoro. "(Spero che chiarisca anche perché non puoi inviare un" Ehi, odio leggere questi, odio scriverli, ma sono molto adatto "paragrafo: Ciò conta come una lettera di presentazione" fatto male ".)
Quindi, prenditi il tempo di attraversare le tue T, punteggia le tue I e completa ogni parte dell'applicazione. E se sei preoccupato che la tua lettera di presentazione non la stia violando, considera di lavorare con un allenatore.
3. Devi prepararti per il colloquio
Prepararsi per un'intervista sembra un po 'stupido. Sai chi sei e qual è la tua esperienza di lavoro - dopo tutto, l'hai vissuta! Perché dovresti esercitarti a parlare di te, invece di presentarti e di essere te stesso? E perché spetta a te ricercare il ruolo e fare domande? Il responsabile delle assunzioni non ti dirà cosa farai?
Puoi pensare che provare le storie della tua vita sia innaturale e pensare a domande non dovrebbe essere necessario, ma non ti è permesso saltare questo passaggio.
Ecco perché
Non sto dicendo questo per aumentare i tuoi nervosismi pre-colloquio, ma la verità è che sei valutato in base alle tue risposte. Come ogni test, se vieni ben preparato, ti sentirai più sicuro. Se dai risposte concrete a quelle domande iniziali e prevedibili, stabilirai un ritmo che ti aiuterà a sentirti più a tuo agio (e pronto a rispondere anche a qualcosa di meno previsto). Se decidi di metterlo al volo e inciampare nelle prime diverse risposte, trascorrerai il resto dell'incontro preoccupandoti dell'idea che devi recuperare terreno.
E sì, devi cercare anche l'azienda. Muse Writer e l'ex reclutatore Richard Moy condividono le opportunità che ti mancheranno se non lo fai, come assicurarti che ti piacerebbe davvero far parte di quella compagnia.
4. È necessario inviare una nota di ringraziamento
Capisco: nella tua vita personale, praticamente invii un biglietto di ringraziamento solo quando qualcuno ti ha fatto un regalo (o un assegno) o condiviso in alcuni importanti eventi della vita o fatto un favore colossale come aiutarti a spostarti, in tutto il paese . Al contrario, il colloquio per un lavoro richiede lavoro. Forse hai speso soldi per un nuovo vestito (o per averne uno vecchio lavato a secco); hai passato ore a prepararti; hai risposto alle domande di fronte a una squadra di fuoco - e ora dovresti esprimere la tua gratitudine?
Certo, non si adatta agli altri scenari in cui devi scrivere una nota di ringraziamento, ma devi comunque inviarne uno.
Ecco perché
In parole povere, può fare la differenza. Sì, potresti aver incontrato un responsabile delle assunzioni che pensa che le note di ringraziamento siano della vecchia scuola, ma potresti anche avere uno che semplicemente non assumerà un candidato, non importa quanto sia perfetta, se salta questo passaggio. E sfortunatamente, non c'è segno sulla porta dell'ufficio che ti dice quale intervistatore hai.
Quindi, devi giocare sul sicuro e inviarne uno. E una buona notizia, non deve essere così difficile, basta seguire questo modello.
Cercare un lavoro non è facile. Ci vuole tempo, ci vuole impegno e ci vuole la volontà di accettare che non tutti i passaggi sono cose che non vedrai l'ora (o pensi abbia senso o addirittura consideri giusto). Ma, ti ricordi che ti aiuteranno a raggiungere il tuo obiettivo, e quando arriverai a lavorare ogni giorno per un nuovo lavoro, ne varrà la pena.
