Pensi che i mesi estivi siano buoni solo per rilassarti e prendere il sole?
Bene, se queste 30 fantastiche aziende sono una prova, è anche un ottimo momento per ottenere un nuovo lavoro.
Dai un'occhiata alle centinaia di posizioni aperte in queste aziende seriamente degne di nota e ti renderai conto che il sole non è l'unica cosa che è luminosa questo mese, anche il tuo futuro.
1. Capital One
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Osando sognare, sconvolgere e offrire un modo migliore di fare banca per i clienti, Capital One porta ingegnosità, semplicità e umanità nel settore finanziario. La società di servizi finanziari fornisce carte di credito e debito nazionali e offre attività di finanziamento, depositi e prestiti, offrendo un grande valore alle persone in tutto il paese.
Alla ricerca di una carriera appagante? Capital One potrebbe essere il posto giusto per te. Dedicato al lancio di carriere esaltanti e stimolanti, Capital One cerca imprenditori intraprendenti con la sicurezza di chiedere aiuto e l'iniziativa per guidare le soluzioni dall'inizio alla fine.
Guarda i loro lavori aperti presso Capital One2. Dun & Bradstreet
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Dal 1841, Dun & Bradstreet aiuta le aziende a migliorare le prestazioni aziendali con i loro dati e approfondimenti, disponibili tramite Dun & Bradstreet Data Cloud e le sue soluzioni. Con questi approfondimenti, generati da oltre 300 milioni di record aziendali, i clienti possono accelerare i ricavi, ridurre i costi, gestire i rischi e trasformare le proprie attività.
Di tutti i vantaggi di Dun & Bradstreet (e, credeteci, ce ne sono molti), uno dei preferiti è l'enfasi sull'equilibrio tra lavoro e vita privata e la capacità di lavorare in remoto da qualsiasi parte del mondo. I membri del personale possono esercitare l'opzione di telelavoro in diverse occasioni. Ad esempio, se la famiglia è in città o fuori città, i dipendenti sono liberi di lavorare nel modo che funziona meglio per loro.
Guarda i loro lavori aperti a Dun & Bradstreet3. Leva
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Lever crea software di reclutamento moderno e potente per consentire ai team di procurarsi, intervistare e assumere i migliori talenti. Rendendo il reclutamento collaborativo, trasparente e, soprattutto, umano, Lever è in missione per aiutare il mondo ad assumere con convinzione.
La leva crea team compatibili e il team dell'azienda non fa eccezione. Per mantenere il fuoco acceso dopo che Leveroos è stato imbarcato, i leader distribuiscono il libro successivo per il club del libro dell'ufficio. I pranzi giornalieri offrono inoltre al team l'opportunità di raccogliere e condividere le risposte a domande assurde o gravi a tavola rotonda, che trasformano rapidamente i colleghi in amici.
Guarda i loro lavori aperti a leva4. Kohl's
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Kohl's è un rivenditore omnicanale con oltre 1.100 negozi forniti di prodotti straordinari, inclusi marchi nazionali ed esclusivi che i nostri clienti conoscono e amano. Lo scopo dell'azienda è quello di ispirare e dare potere alle famiglie di condurre una vita soddisfacente, con l'obiettivo di essere il rivenditore più coinvolgente in America. I team tecnologici di Kohl esplorano, progettano e sviluppano nuovi modi per rendere le esperienze di acquisto uniche e senza sforzo sfruttando innovazioni audaci che spingono i confini e rivoluzionano il modo in cui i clienti acquistano.
Quando si tratta di benessere dei dipendenti, Kohl cammina davvero. Gli uffici aziendali offrono ai soci una pletora di opportunità per rimanere sani e in forma. Il ristorante in loco di Kohl, The Kitch, serve una varietà di scelte salutari. Il centro benessere e la palestra sono aperti prima, durante e dopo l'orario di lavoro, ed è inoltre disponibile un servizio navetta per portare le persone avanti e indietro tra le lezioni di allenamento e le sessioni di yoga durante il giorno.
Guarda i loro lavori aperti da Kohl5. FreshDirect
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FreshDirect è una società di tecnologia alimentare che offre opportunità di shopping online. I clienti possono acquistare tutto l'essenziale, oltre a prodotti agricoli freschi, carne e pesce e persino alcolici nello Stato di New York. L'organizzazione opera in sette stati, principalmente nelle principali aree metropolitane, e si impegna a reperire solo offerte di altissima qualità per la sua clientela fedele.
In FreshDirect non ti sentirai un altro ingranaggio del volante, perché l'azienda crede nella pratica della totale trasparenza con i propri dipendenti, sapendo che quando tutti sono pienamente informati su questioni importanti, si sentono più completamente collegati all'azienda e al loro lavoro. In questo modo, ogni persona opera sulla stessa pagina, lavorando verso l'obiettivo finale di ottenere deliziosi alimenti freschi per i consumatori.
Guarda i loro lavori aperti su FreshDirect6. CapTech
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CapTech è una società nazionale di consulenza tecnologica e di gestione che collabora con alcune delle aziende di maggior successo al mondo per progettare, sviluppare e gestire soluzioni tecniche e digitali che soddisfino i clienti, promuovono approfondimenti e raggiungono obiettivi strategici. CapTech ha una passione per guidare l'innovazione e la crescita per i suoi clienti. Il suo approccio collaborativo offre soluzioni personalizzate che massimizzano l'impatto degli investimenti dei clienti.
Guarda questo video per saperne di più sulle carriere in CapTech.
Quando inizi a CapTech, non devi preoccuparti di essere gettato nel profondo. Lavorare in CapTech significa ottenere un ambiente altamente collaborativo e innumerevoli possibilità di saperne di più. Le nuove reclute hanno l'opportunità di frequentare un boot camp di tre settimane per apprendere i dettagli della consulenza IT. I nuovi assunti sono anche abbinati a consulenti esperti per fare affidamento per consulenza e supporto mentre assumono i propri clienti e conducono progetti.
Guarda i loro lavori aperti su CapTech7. Aspect Ventures
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Nel 2014, Aspect Ventures ha iniziato a farsi strada lungo i percorsi imprenditoriali per colmare il divario tra Seed e il finanziamento della fase successiva, e non c'è team migliore per aiutare a trasformare grandi idee in aziende straordinarie. In effetti, il valore di Aspect Ventures porta al di là degli importi monetari, dal momento che il team comprende imprenditori e investitori di lunga data che condividono informazioni preziose che aiutano ad attualizzare più dei profitti.
Poiché l'azienda è una startup in sé, ogni dipendente ha un'enorme opportunità di avere un impatto duraturo. Dall'hosting di seminari di leadership di pensiero alla proposta di nuove idee, i membri del team possono costruire le proprie carriere consentendo alle giovani aziende di lanciare le proprie. Una gerarchia piatta e un modello di mentoring di guida spingono gli individui a pensare da soli, mentre tornano indietro per unirsi attorno a un obiettivo a livello di squadra.
Guarda i loro lavori aperti presso Aspect Ventures8. CSC
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CSC ® è il principale fornitore mondiale di servizi commerciali, legali, fiscali e di marchi digitali per le aziende di tutto il mondo. Dal mantenere le aziende in conformità e razionalizzare le operazioni, alla protezione e alla promozione dei marchi online, CSC utilizza l'esperienza e un approccio personale per creare un vantaggio competitivo che aiuti i clienti a ottenere il meglio. Con sede a Wilmington, nel Delaware, CSC ha uffici negli Stati Uniti, in Canada, in Europa e nella regione Asia-Pacifico.
Visita www.cscglobal.com/careers per saperne di più.
Come organizzazione globale, CSC punta a essere inclusivo e a coltivare un'atmosfera di rispetto reciproco. I dipendenti si ascoltano a vicenda e imparano gli uni dagli altri in questa azienda e, sebbene CSC abbia registrato una crescita esponenziale (la società ha raddoppiato le sue dimensioni negli ultimi cinque anni!), Mantiene ancora un'atmosfera da piccola azienda e una cultura orientata alla famiglia.
Guarda i loro lavori aperti presso CSC9. TOMS
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Il modello aziendale One-for-One di TOMS fornisce scarpe e altri servizi a bambini e persone bisognose in tutto il mondo, One-for-One, per ogni prodotto acquistato. Fin dalla sua istituzione nel 2006, l'organizzazione ha contribuito a ripristinare la vista, a fornire scarpe, a fornire acqua potabile pulita, a sostenere servizi di parto sicuri e a promuovere programmi di prevenzione e risposta al bullismo giovanile per milioni di persone in tutto il mondo.
I dipendenti di TOMS hanno l'autonomia di completare vari tipi di progetti all'interno dei loro dipartimenti e in tutta l'azienda. Il personale è incoraggiato a pensare in modo creativo per raggiungere il risultato desiderato e nel corso di ciascun incarico, ogni persona è incoraggiata ad avvicinarsi al proprio manager o a chiunque altro all'interno dell'azienda per porre domande e ricevere supporto completo.
Guarda i loro lavori aperti a TOMS10. Newsela
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Una startup tecnologica nel campo dell'istruzione, Newsela si dedica alla trasformazione del modo in cui gli studenti accedono al mondo attraverso le parole. Il fantastico team combina un potente know-how tecnologico con l'esperienza del mondo reale acquisita in aule, redazioni e sale riunioni. Cinque giorni alla settimana, Newsela pubblica articoli di alto interesse a cinque livelli di complessità per i gradi da 2 a 12, utilizzando processi unici e proprietari.
Essendo una startup ed-tech, la cultura di Newsela è molto favorevole all'apprendimento. Oltre a vari seminari per ufficio, esiste un programma educativo che i dipendenti possono utilizzare per lo sviluppo professionale. L'ufficio ospita anche sessioni Lunch and Learn per la maggior parte delle settimane incentrate su una vasta gamma di argomenti.
Guarda i loro lavori aperti su Newsela11. Schoology
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Fondata nel 2009, Schoology sta mettendo la collaborazione al centro dell'esperienza di apprendimento con un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) di facile utilizzo che collega persone, contenuti e sistemi che alimentano l'educazione. Milioni di studenti, docenti e amministratori di oltre 60.000 scuole K-12 e istituti di istruzione superiore in tutto il mondo usano Schoology per promuovere ciò che è possibile nell'istruzione.
Per saperne di più, dai un'occhiata a Schoology su Youtube.
Il team di Schoology è guidato da valori: passione, per creare la migliore esperienza educativa per insegnanti e studenti; collaborazione, per lavorare con educatori e amministratori verso lo stesso obiettivo; innovazione, per ispirare gli studenti a diventare gli innovatori del futuro; essere curiosi e apprendere ogni giorno; e integrità, una ferma convinzione nella missione e nel prodotto di Schoology.
Guarda i loro lavori aperti su Schoology12. Prima mondiale
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WorldFirst è nato a Londra nel 2004, ma ora ha un'impronta davvero internazionale. È una società di pagamenti internazionali leader del mercato che aiuta le persone e le aziende a gestire i pagamenti transfrontalieri in modo rapido, sicuro e trasparente. Ovviamente, questa portata impressionante non è solo dovuta al settore stesso, ma è dovuto all'impegno dell'azienda di mettere i clienti al primo posto mentre promuovono un ambiente che rende le persone felici di venire a lavorare.
La finanza di solito non è un settore che eccita le persone, a meno che non lavorino in WorldFirst. La società infrange le norme del settore abbandonando le rigide strutture aziendali e gli affari in favore di un'atmosfera informale con una leadership accessibile. Dall'esterno, il team di WorldFirst è un gruppo affiatato di diversi impiegati che si fidano a vicenda e si divertono nella gestione dei numeri.
Guarda i loro lavori aperti al mondo13. Il gruppo Auto Club
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L'Auto Club Group è il secondo club AAA più grande del Nord America. La società e le sue affiliate forniscono servizi di abbonamento, viaggi, assicurazioni e finanziari a circa 9 milioni di membri in 11 stati e due territori degli Stati Uniti. Il gruppo mira a proteggere e promuovere la libertà di mobilità e migliorare la sicurezza del traffico.
Se sei appassionato di restituire, adorerai che la cultura del Gruppo Auto Club sia incentrata sul coinvolgimento della comunità. L'azienda incoraggia i dipendenti a prendere parte ad attività con organizzazioni come Big Brother-Big Sister, United Way e Adopt-a-Family. Tutti i dipendenti godono dell'opportunità di trascorrere un po 'di tempo fuori dall'ufficio e di restituire alle persone che servono.
Guarda i loro lavori aperti presso il gruppo Auto Club14. Billtrust
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Billtrust accelera e automatizza il processo di fatturazione in contanti. Billtrust lavora con i propri clienti per garantire che il tempo necessario ai propri clienti per ricevere pagamenti dai propri clienti sia il più breve possibile. La soluzione snella e basata su cloud dell'azienda consente ai suoi clienti di aumentare la produttività, ridurre i costi e migliorare le relazioni con i clienti e il flusso di cassa.
Con attività come videogiochi, air hockey, tornei sportivi, pranzi di vacanza e altro, Billtrust offre una scorta infinita di divertimento. E Billtrust incoraggia anche la salute e il benessere, quindi offre ai dipendenti una fantastica caffetteria e un centro fitness in loco. L'azienda apprezza anche l'equilibrio tra lavoro e vita privata, quindi il personale può lavorare da casa quando necessario.
Guarda i loro lavori aperti su Billtrust15. Spokeo
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Fondato nel 2006 da un gruppo di laureati di Stanford che cercano un modo semplice per stare al passo con i loro amici attraverso una varietà di social network, Spokeo si è evoluto in una massiccia risorsa di oltre 12 miliardi di record in migliaia di fonti, al servizio di un utente in continua crescita -base di oltre 18 milioni di persone.
Con poco più di 200 dipendenti, Spokeo è una piccola azienda che gestisce grandi sfide, con database e capacità di archiviazione simili a Facebook e al cloud di Amazon. Questo è un luogo in cui i dipendenti hanno la straordinaria opportunità di avere un impatto - con un facile accesso ai dirigenti di livello C in un ufficio a cielo aperto - e promuovere idee dalla proposta al completamento.
Guarda i loro lavori aperti a Spokeo16. Cleveland Research Company
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Fondata nel 2006, Cleveland Research Company è rinomata per l'eccezionale intelligenza a livello del suolo in settori di consumo, agricoltura, industria, sanità, vendita al dettaglio, ristorazione e tecnologia. L'azienda è composta da individui intellettualmente curiosi, fortemente motivati ed energici che si sforzano tutti di costruire la migliore azienda di ricerca nel settore. Formando e sviluppando dipendenti, Cleveland Research Company spinge avanti le aziende e le persone, sia a livello personale che professionale.
CRC è unica: l'azienda promuove la creatività, la collaborazione e lo spirito imprenditoriale. I dipendenti collaborano e lavorano a stretto contatto con i membri del senior management, impegnandosi con ogni dipartimento su una base coerente. Questa atmosfera unica del team, combinata con collaboratori ad alta energia, giocosamente competitivi e dinamici, consente un diverso tipo di ambiente di lavoro che non si trova facilmente altrove.
Guarda i loro lavori aperti presso Cleveland Research Company17. Peloton
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Fondato nel 2012, Peloton si impegna a creare un'esperienza di fitness all'avanguardia e coinvolgente che renda l'allenamento a casa un'opzione praticabile e stimolante. Attraverso la sua combinazione di contenuti di fitness in studio in streaming live e le attrezzature per fitness indoor tecnologicamente più avanzate e socialmente collegate, Peloton offre una varietà di allenamenti dal vivo e su richiesta condotti da istruttori d'élite di New York per portare la corsa del fitness di gruppo direttamente nei loro membri le case.
Peloton si impegna a mantenere i membri sopra ogni altra cosa e l'azienda non lascia nulla di intentato quando si tratta di garantire il benessere dei propri dipendenti, offrendo una vasta gamma di vantaggi per aiutare con lo sviluppo professionale e personale sia all'interno che all'esterno dell'ufficio, come programmi di rimborso delle tasse scolastiche e persino di assistenza al prestito studentesco.
Guarda i loro lavori aperti al Peloton18. Trustwave
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Trustwave fornisce alle organizzazioni i servizi e le tecnologie di cui hanno bisogno per trasformare la gestione dei loro programmi di sicurezza e conformità delle informazioni. Offrendo servizi di sicurezza gestiti tramite cloud, strumenti tecnologici integrati e team di esperti di sicurezza, inclusi hacker e ricercatori etici, Trustwave offre ai suoi clienti soluzioni aziendali di sicurezza sostenibili e intelligenti in oltre 96 paesi in tutto il mondo.
Trustwave vuole che i suoi dipendenti si sentano costantemente supportati e comprende quanto sia facile per i dipendenti esaurirsi dopo aver programmato o creato per giorni e giorni durante grandi progetti. Al fine di contrastare gli effetti, Trustwave si impegna a fornire ai team interni l'opportunità di sfogarsi e incoraggia i dipendenti a prendersi un sacco di tempo libero per prendersi cura del proprio benessere personale.
Guarda i loro lavori aperti su Trustwave19. Clearlink
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Clearlink combina servizi di marketing digitale e conversione delle vendite per aggiungere valore ai clienti di un marchio offrendo un approccio di servizio olistico. Fondata nel 2003, Clearlink impiega oltre 1.500 esperti di marketing, tecnici e professionisti delle vendite in tre sedi a Salt Lake City, UT, Orem, UT e Scottsdale, AZ. Clearlink collabora con alcuni dei marchi leader a livello mondiale, tra cui AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH, per estendere la loro portata e approfondire le opinioni dei clienti.
I leader di Clearlink sono tutt'altro che micromanager. L'intero lotto adotta una mentalità di accessibilità collaborativa trasparente, il che significa che la gerarchia si sente piatta e tutte le squadre sono unite attorno allo stesso obiettivo. La società mantiene anche una mentalità di avvio in termini di condivisione di idee, comunicazione e cura delle persone per diventare infine esperti.
Guarda i loro lavori aperti su Clearlink20. Disponibilità
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La disponibilità è un'organizzazione di tecnologia informatica per l'assistenza sanitaria che serve una vasta rete di piani sanitari, fornitori e partner tecnologici a livello nazionale. Le dinamiche suite di prodotti dell'azienda sono costruite su piattaforme potenti e intelligenti che integrano e gestiscono i dati clinici, amministrativi e finanziari di cui i clienti hanno bisogno per alimentare il coordinamento e la collaborazione in tempo reale.
I vantaggi educativi individuali sono un vantaggio professionale preferito tra i dipendenti di Availity. L'azienda incoraggia tutti a partecipare alle lezioni di apprendimento online e invia chiunque sia interessato a eventi congressuali in tutto il paese. L'organizzazione ritiene che queste opportunità consentano la crescita personale, aiutando nel contempo tutti a tenere sotto controllo le tendenze attuali in tutto il settore delle tecnologie sanitarie.
Guarda i loro lavori aperti su disponibilità21. Seattle Bambini
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Uniti dalla missione di fornire speranza, cure e cure per aiutare ogni bambino a vivere la vita più sana e soddisfacente possibile, Seattle Children aiuta a prevenire, curare ed eliminare le malattie pediatriche da oltre 100 anni. Attraverso cure compassionevoli e ricerche innovative, l'ospedale crea ogni giorno un futuro migliore per i suoi pazienti e le sue famiglie.
Ci sono molte cose che rendono l'ospedale pediatrico di Seattle un ottimo posto dove lavorare. Qualcosa che i dipendenti apprezzano particolarmente è l'attenzione al miglioramento continuo. Il personale è invitato a porre domande, a pensare in modo critico e a trovare modi per contribuire a migliorare i processi e promuovere l'efficienza nel lavoro quotidiano.
Guarda i loro lavori aperti ai bambini di Seattle22. Big Fish Games
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Big Fish Games è dedicato a migliorare la vita attraverso un gioco eccezionale. In Big Fish, i membri del team non sono solo un piccolo pezzo di qualcosa di grande, sono anche una parte importante di qualcosa di speciale. I dipendenti si sfidano ad essere creativi in tutto ciò che fanno. Dal modo in cui pensano, al modo in cui giocano, dal modo in cui risolvono i problemi, al modo in cui collaborano: tutto è un'opportunità per avere un impatto. Il divertimento sta nel lavorare insieme per costruire qualcosa di più grande di loro e creare qualcosa di eccezionale.
Sebbene Big Fish Games sia un'azienda in rapida crescita, si impegna a mantenere un'atmosfera di avvio agile. La società ha una politica a porte aperte, che consente ai dipendenti di accedere facilmente a qualsiasi consiglio e supporto di cui potrebbero aver bisogno. I manager si interessano a tutti i progetti dei dipendenti, offrendo ampia consulenza e supporto ogni volta che viene richiesto.
Guarda i loro lavori aperti ai Big Fish Games23. proprietà d'aprile
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Intermediazione immobiliare boutique, proprietà d'aprile serve i clienti dentro e intorno alla città di Chicago. Attraverso passione, positività ed esperienza diretta, gli agenti del gruppo hanno contribuito a facilitare oltre un miliardo di dollari nelle vendite e negli acquisti di proprietà. Cospirando per creare idee e collaborazione all'interno dell'azienda, il team aiuta i clienti a realizzare i loro sogni immobiliari.
I dipendenti delle proprietà d'aprile considerano coloro che ricoprono posizioni di comando più simili agli allenatori che ai dirigenti reali. Prendendo il tempo per identificare in quali aree ogni individuo ha bisogno di assistenza e miglioramento - e quindi adattando il piano perfetto a quei punti - gli allenatori continuano a creare successo per l'azienda e tutte le sue persone.
Vedi i loro lavori aperti presso proprietà d'aprile24. Città di Scottsdale, AZ
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Confinante con il confine orientale della capitale dello stato dell'Arizona, Phoenix, Scottsdale è rinomata per la sua bellezza naturale, la sua favolosa scena artistica e i resort di classe mondiale che la rendono una destinazione turistica di prim'ordine. Una città di equilibrio, divisa tra città e natura, lavoro e gioco, Scottsdale è una città idilliaca e accogliente, con qualcosa per tutti.
Una volta entrati nel servizio municipale, c'è sempre l'opportunità di acquisire nuove competenze e crescere all'interno dei dipartimenti o trasferirsi a nuove. La gestione a livello cittadino cerca di creare un ambiente favorevole, focalizzato su una vita sana e un ottimo equilibrio tra vita professionale e vita privata, promuovendo nel contempo una cultura dell'apprendimento e del miglioramento personale, in cui i dipendenti pubblici sono riconosciuti e ricevono grandi benefici.
Vedi i loro lavori aperti a City of Scottsdale, AZ25. Primo occidentale
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First Western è una banca privata e società fiduciaria che offre soluzioni di pianificazione patrimoniale olistica per le esigenze personali, commerciali e filantropiche di una persona. Gli uffici Colorado, Arizona, California e Wyoming dell'azienda offrono soluzioni finanziarie su misura complete - dalla gestione degli investimenti e dalla pianificazione pensionistica ai servizi assicurativi e ipotecari - nonché l'accesso completo a un team di esperti locali.
A First Western Trust piace festeggiare e divertirsi. Che si tratti di ospitare un torneo a buche al quinto piano, di fare una gita a Top Golf o di radunarsi per pranzi di squadra o happy hour, l'intera compagnia si diverte a riunirsi e divertirsi dentro e fuori l'ufficio. L'organizzazione e i suoi associati concordano sul fatto che queste riunioni sono un ottimo modo per scaricare un po 'di vapore dalla giornata.
Guarda i loro lavori aperti al primo western26. Glaukos Corporation
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Dalla sua uscita di iStent®, un dispositivo che può aiutare a ridurre la pressione oculare e può ridurre la dipendenza dai farmaci per il glaucoma, Glaukos ha aperto la strada alla chirurgia micro-invasiva del glaucoma o MIGS, al fine di rivoluzionare il tradizionale paradigma di trattamento e gestione del glaucoma. Glaukos combina ricerca solida, ingegneri creativi e uno stile di gestione flessibile per creare prodotti che migliorano la vita dei pazienti su scala globale.
I dipendenti di Glaukos prendono sul serio il loro lavoro, ma sicuramente hanno anche un lato divertente. Alcuni venerdì sono considerati "venerdì infradito", mentre altri sono "venerdì supereroi", quando tutti indossano una maglietta da supereroe preferita. L'atmosfera a Glaukos è informale e familiare, con un'enfasi sull'umiltà e sul duro lavoro e dedizione.
Guarda i loro lavori aperti presso la Glaukos Corporation27. Digital Air Strike
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Digital Air Strike, leader nella tecnologia dei social media e partner di gestione della reputazione, aiuta le aziende del Nord America a sfruttare i canali social per interagire con i consumatori, promuovere i loro marchi, massimizzare la consapevolezza e ottimizzare il ROI. Digital Air Strike è il più grande fornitore di social media e gestione della reputazione per l'industria automobilistica e offre anche i suoi servizi pluripremiati ai clienti di altri settori e mercati.
Digital Air Strike apprezza veramente i suoi dipendenti e si impegna a trattenerli e soddisfarli. C'è una sala giochi interna per calcio balilla e ping-pong e i dipendenti si connettono tra loro attraverso vari club all'aperto, eventi e squadre sportive. Inoltre, i premi per i dipendenti di Digital Air Strike offrono vantaggi tangibili, dai bonus di busta paga alle opportunità di viaggio esotiche.
Guarda i loro lavori aperti a Digital Air Strike28. SmashBox Cosmetics
Il nostro ufficio
I candidati che intervistano presso il quartier generale di Smashbox devono dare un'occhiata al "Love Wall" sul lato dell'edificio. Dipinto dall'artista di strada Curtis Kulig, è l'oro di Instagram e anche una grande illustrazione della cultura dell'azienda. Il team è composto da persone appassionate e creative che credono che tutti dovrebbero avere voce. La società sta crescendo rapidamente, il che significa che è anche un lavoro in corso, e stanno cercando persone che li aiutino a migliorare ed eccellere.
Smashbox autorizza i membri del suo team. Oltre ad assumere la proprietà sui progetti, i membri del team hanno anche ampie opportunità di acquisire nuove competenze e, se hanno bisogno di supporto, il management ascolta. Il tutoraggio e la collaborazione sono sempre stati una parte importante della cultura aziendale, il che rende realmente possibile assumere rischi per premi più grandi.
Guarda i loro lavori aperti presso SmashBox Cosmetics29. Ideosity
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Ideosity collabora con i clienti per trasformare digitalmente le loro attività e raggiungere i loro obiettivi. Questo approccio, combinato con la gestione delle informazioni sui prodotti di Ideosity e le tecnologie di gestione dei dati master, aiuta i clienti a commercializzare i propri prodotti in modo più efficace in un ambiente di vendita multicanale, con conseguente aumento delle vendite, maggiore redditività, fidelizzazione dei clienti e partnership di canale più solide.
Molte aziende affermano di apprezzare i propri dipendenti, ma Ideosity supporta queste parole con un'azione. I dipendenti hanno un'assicurazione sanitaria e dentale completamente coperta e sono in grado di contribuire immediatamente al loro piano pensionistico con una corrispondenza del 4%. Ricevono anche un tempo libero illimitato, un abbonamento gratuito alla palestra e numerosi snack durante il giorno.
Guarda i loro lavori aperti su Ideosity30. Rust-Oleum
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Dalla sua fatidica fondazione nel 1921, Rust-Oleum ha creato soluzioni creative e durature per ogni esigenza domestica e industriale, dalla protezione della superficie ai look ispirati per ogni idea.
Imparerai molto da Rust-Oleum, non solo attraverso progetti stimolanti ma anche attraverso varie opportunità che l'azienda offre. Ad esempio, la Rust-Oleum University - ROU - è un programma di formazione sviluppato dall'azienda offerto gratuitamente ad ogni dipendente. I corsi spaziano dall'argomento al discorso e alla presentazione, alle competenze di base dell'ufficio come Excel e ad altre problematiche legate al business come la diversità e la gestione della forza lavoro intergenerazionale. L'organizzazione sa che facendo crescere la sua gente, cresce anche se stessa.
Guarda i loro lavori aperti a Rust-OleumQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
Pensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
