Sai quella donna fantastica che hai incontrato a un evento di networking - o quell'autore che perseguiti su Twitter - che ammiri totalmente?
Non sarebbe bello se lui o lei fosse il tuo mentore di carriera personale, la persona che poteva impartire conoscenze concrete del settore e aiutarti a prendere decisioni meglio informate ogni volta che ne avevi più bisogno?
Sì. Se solo fosse facile come salire e chiedere: "Ehi, sarai il mio mentore?"
Sfortunatamente, chiedere in modo così schietto è generalmente un approccio inutile per far accettare a un professionista affermato di essere il tuo mentore. Voglio dire, basta guardare JD, che ha trascorso intere stagioni inseguendo il riluttante Dr. Cox e chiedendogli di essere un mentore (gridare ai fan di Scrubs e Zach Braff!).
Ma ecco la cosa: anche se non ha mai avuto un “sì” deciso, il Dr. Perry Cox cresce progressivamente per ricoprire il ruolo di mentore di JD nel corso degli anni man mano che la loro connessione cresceva. Come ha fatto? Abbiamo parlato con persone che hanno avuto esperienze di prima mano nel mentoring di successo e abbiamo scoperto esattamente come stabilire una connessione senza essere troppo formali.
1. Seguili su Twitter
Twitter è pieno di persone intelligenti e di successo nel tuo settore e seguire e persino interagire con i tuoi leader di pensiero preferiti è un ottimo modo per entrare nel loro radar. E una volta che lo sei? Quando fai una domanda specifica e ben ponderata, le probabilità sono a tuo favore di ottenere una risposta.
Andrew Legrand, un avvocato, ha provato questo approccio alcuni anni fa. "Mentre frequentavo la facoltà di giurisprudenza, ho trovato un avvocato locale su Twitter e l'ho seguito per un po 'prima di avere il coraggio di contattarlo", afferma Legrand. "Fortunatamente, è stato facile avvicinarsi e non ho mai dovuto chiedergli di fare da mentore, è appena successo."
Questo è un approccio impeccabile per il tutoraggio. Se riesci a creare un rapporto contattandoti in piccoli modi nel tempo, puoi costruire una relazione naturale, che potrebbe trasformarsi in un tutoraggio, senza mai doverlo chiedere. (Per ulteriori informazioni su questo argomento, consulta i suggerimenti di Lily Herman per interagire con le persone che ammiri su Twitter.)
2. Sii generoso con il tuo tempo
In qualsiasi parte della tua vita, un buon primo passo verso una relazione duratura e fruttuosa è la generosità.
Ray White fa parte del programma di Leadership professionale dell'Università del Nord del Texas, che recluta più di 160 mentori e allievi ogni anno, e ha fatto da mentore a persone che sono diventate imprenditori e dirigenti di successo. Il suo consiglio? "Offrire di dare una mano su tutti i progetti che hanno, offrire di aiutare con la loro carità preferita", dice. "È più facile dare che chiedere, e costituisce una buona base di mutuo vantaggio".
Certo, c'è una linea sottile tra l'essere generoso e l'essere inquietante: dovresti offrire solo il tuo tempo e la tua esperienza su cose a cui sei veramente interessato. Ma se vedi che un contatto si trova su una tavola di un'organizzazione no profit sei interessato a partecipare o donare a una causa a cui tieni? Questo è un modo perfetto per creare una vera connessione.
3. Trasuda passione in ciò che stai facendo e perseguendo
Probabilmente sai già che le persone affermate non hanno tempo per le patatine divano demotivate! Quindi, mostra alle persone che sei l'opposto, facendo di tutto per parlare appassionatamente del tuo lavoro in tutto ciò che fai.
Ad esempio, supponi che stai facendo un colloquio informativo con qualcuno nella tua rete di cui ti piacerebbe imparare di più. Cogli l'attimo limitato che ti viene incontro preparandoti con domande stimolanti e argomenti comuni che interessano entrambi: sarà molto più probabile che l'altra persona voglia continuare la conversazione dopo la riunione iniziale. Oppure, supponi di inviare un'email a qualcuno che dirige un'organizzazione professionale di cui fai parte per un evento imminente. Aggiungere a quell'e-mail alcune nuove idee ponderate o articoli intriganti legati al tuo lavoro è un ottimo modo per trasudare la tua passione.
Ricorda che l'ultima cosa che vuoi fare è contattare qualcuno per accarezzare semplicemente il suo ego. "Come mentore, non sto cercando adulazione, sto cercando qualcuno che sia serio su ciò che fanno", afferma il Dr. Gayle Carson del Carson Research Center, che è apparso su ABC e NBC e a Wall Street Diario .
Suggerimento bonus: perseguire più di un mentore
Un altro punto essenziale che White menziona è che puoi e dovresti avere più di un mentore "perché ognuno ha i suoi punti di forza e non vuoi prenderti troppo tempo di una sola persona". In altre parole, non mettere tutto delle tue uova di tutoraggio in un paniere e cerca una varietà di professionisti forti e di successo da cui potresti imparare.
Il fatto è che la maggior parte delle persone ha avuto qualche tipo di aiuto per raggiungere il successo e la maggior parte è disposta a restituire il favore. Ma è importante ricordare che le migliori relazioni non sono mai forzate. Se lavori duramente per costruire connessioni, raggiungi casualmente (ma strategicamente) nel tempo, probabilmente scoprirai che alcune di queste conoscenze si trasformano naturalmente in forti figure di mentori.
