C'è sempre un po 'di imbarazzo quando consegni il tuo preavviso di due settimane. Di solito il tuo capo ha molte domande: perché te ne vai? Stava facendo qualcosa di sbagliato? La società è in colpa?
Se le tue dimissioni sono chiaramente per scopi di crescita della carriera, questa è una cosa. E se te ne andassi per motivi politici, perché è ovvio che i valori e le credenze della tua azienda sono in diretta opposizione alla tua? Sai, al punto che non puoi più lavorare allo stomaco lì?
Un utente di Quora aveva la stessa domanda e altri membri avevano un sacco di intuizioni da dare.
In breve? La migliore risposta è mantenere le cose di classe.
1. Non allevare la politica (letteralmente)
AnonimoSe sei bravo in quello che fai, fai quella tua impressione duratura lì e non le tue opinioni o sentimenti personali. Puoi far sapere al management che hai un'opportunità che non puoi rifiutare senza divulgare ulteriori informazioni (ad esempio, la possibilità di essere te stesso per lavorare con un'azienda con i tuoi valori). Non sei obbligato a discutere le tue prossime mosse o le tue vere intenzioni.
È allettante entrare nell'ufficio del tuo manager, dichiarare le tue opinioni politiche, schioccare le dita in una formazione a Z e svanire in una specie di polvere fatata. Tuttavia, questa (purtroppo) non è una grande idea nel mondo reale.
Dato che il tuo datore di lavoro potrebbe essere contattato in futuro come riferimento, è importante andarsene in buoni rapporti, indipendentemente da quanto fortemente non sei d'accordo con ciò che l'azienda sta facendo. Ricorda: le persone sono più delle aziende per cui lavorano, e c'è una buona probabilità che i membri del tuo team vengano impiegati anche altrove ad un certo punto. Non è necessario bruciare ponti per fare una dichiarazione politica.
2. Tieni le tue emozioni fuori da esso
AnonimoTieni presente che il motivo per cui ritieni di aver bisogno di dirlo è perché sei investito emotivamente. Tuttavia, gli obiettivi dell'organizzazione non sono allineati ai tuoi valori. Questo è un conflitto più fondamentale dentro di te; risolvere questo allegato e il problema scompare.
Per quanto tu possa amare o odiare il tuo lavoro, devi ricordare che non ti definisce né ti deve nulla. Quindi non c'è bisogno di fare una dichiarazione audace per far sapere alle persone che non sei d'accordo con le sue politiche attuali. Questa non è una rottura romantica. Invece, sii in pace con la tua decisione di andartene e sappi che hai fatto la mossa giusta per la tua carriera (e la tua capacità di dormire la notte).
3. Dipingilo come un'esperienza di crescita
Rich RogersIncorpora la tua crescita personale nella tua storia. Non nasconderlo e non denunciarlo inutilmente. Ricorda gli elementi di quell'opera che avevano merito. Sicuramente ce ne sono alcuni.
Utilizzare l'opportunità per descrivere l'esperienza come quella che ha portato alla crescita personale. È come qualsiasi altro lavoro che lasci perché non è più una buona scelta: sei grato per l'opportunità e hai imparato così tanto, ma ti sei sentito come il tuo set di competenze è più adatto per un'altra azienda in questo momento. Nessuno può davvero discuterne.
Quando si tratta di separarsi da un'azienda per motivi politici, devi stare molto attento a ciò che dici e al modo in cui lo dici. Non c'è assolutamente motivo di offendere nessuno se non è necessario. Quindi mantieni i tuoi veri sentimenti per te (o i tuoi amici durante l'happy hour) e vai avanti con grazia.
