Come molti di voi professionisti della PR hanno sperimentato, il ruolo di uno specialista in relazioni pubbliche, manager e direttore si è notevolmente evoluto nell'ultimo decennio. Le aziende comunicano con i propri stakeholder esterni in modo molto più diretto, molto più rapidamente e, grazie ai social media, attraverso una varietà di nuove piattaforme.
Che è una grande notizia: significa che la necessità di buone PR sta crescendo. In effetti, Yahoo! segnala che si prevede che l'occupazione per gli specialisti delle pubbliche relazioni aumenterà del 23% tra il 2010 e il 2020.
Ma il mutevole panorama delle pubbliche relazioni ha anche cambiato il modo in cui le persone pubbliche cercano e sbarcano posti di lavoro. Sfortunatamente, l'invio del tuo curriculum tramite un modulo automatizzato molto probabilmente non lo taglierà più. Quindi, come puoi utilizzare le tue abilità PR per migliorare la tua ricerca di lavoro? Ecco tre semplici suggerimenti.
1. (Davvero) rispolvera quel profilo LinkedIn
LinkedIn è un ottimo modo per entrare in contatto con vecchi colleghi, conoscere le opportunità di lavoro e far crescere la tua rete. È anche uno dei più potenti strumenti di reclutamento per le aziende che desiderano rintracciare i talenti. Di recente ho parlato con un reclutatore che mi ha detto che trascorre la maggior parte di ogni giornata lavorativa alla ricerca di potenziali candidati a LinkedIn. E mentre non dovrebbe sorprendere - ecco per cosa è stato costruito il sito - molte persone lanciano alcuni punti di ripresa del proprio profilo e ignorano in gran parte la loro voce sulla piattaforma.
Se stai cercando un lavoro, LinkedIn dovrebbe essere la tua priorità sui social media. Nel tuo profilo, includi una descrizione abbondante della tua esperienza e dei tuoi punti di forza. Rafforza ogni opportunità di lavoro con le tue responsabilità e le maggiori vittorie. Chiama le persone della tua rete per le quali hai fatto un ottimo lavoro e chiedi loro di inviare un consiglio. Cura e crea contenuti nel settore (cibo, moda o tecnologia) o specialità PR (eventi, social media, comunicazioni di crisi) in cui sei più interessato a trovare un lavoro e condividi tali contenuti con la tua community LinkedIn.
Ricorda solo che nessuna strada sociale dovrebbe mai essere a senso unico. Assicurati di mostrare la stessa attenzione e generosità ai tuoi contatti che ti stanno mostrando!
2. Crea un elenco di Twitter
Sempre più aziende si rivolgono alle loro community di Twitter per pubblicare informazioni sulle opportunità di lavoro. Se sei un appassionato utente di Twitter, questo può essere davvero utile. Ma per il resto di noi che non monitorano il nostro flusso Twitter 24 ore su 24, 7 giorni su 7, come possiamo rimanere aggiornati sulle ultime opportunità?
Il segreto: organizzare il rumore. Crea un elenco di Twitter in particolare attorno alle aziende, alle organizzazioni e alle persone che ritieni possano aiutarti a trovare un lavoro. Potrebbe essere un mix di aziende di lavoro da sogno, recruiter con cui hai parlato in passato e punti di ricerca di lavoro, come Mediabistro e PR Daily. Quindi, controlla l'elenco una o due volte al giorno. A seconda della dimensione della tua lista, potresti avere ancora una buona quantità di tweet da scorrere. Ma almeno ora avrai tutto in un unico posto e non dovrai preoccuparti di perdere nulla.
3. Vai direttamente alla fonte
Hai una compagnia da sogno per cui faresti qualcosa per cui lavorare? Hai visto un lavoro interessante pubblicato su LinkedIn? Noti un vecchio collega che twitta su un ruolo interessante di cui ti piacerebbe saperne di più?
Invece di semplicemente inviare il tuo curriculum al rappresentante delle risorse umane elencato nella descrizione del lavoro e incrociando tutte le dita dei piedi e dei piedi, vai direttamente alla fonte. Se si tratta di un ruolo di PR, è probabilmente il team di comunicazione che alla fine deciderà chi verrà assunto. Fortunatamente per te, quasi ogni azienda ha una pagina multimediale sul suo sito Web e, su di essa, i dettagli di contatto per il team di comunicazione. Trova la persona di comunicazione più anziana elencata e invia la tua lettera di presentazione migliore e più mirata e riprendi. Certo, potrebbe inviarlo direttamente al team delle risorse umane, ma potrebbe anche leggerlo, trovarlo interessante e chiedere di pianificare un colloquio. Finché non si spammano o perseguitano le persone, può solo aiutare le tue possibilità.
Durante la ricerca di lavoro, ricorda la cosa grandiosa delle persone PR: siamo fondamentalmente dei networker. In altri settori, prendere un caffè con estranei potrebbe sembrare un po 'strano. Per noi, è una seconda natura. Usalo a tuo vantaggio! Contatta le persone della tua rete e chiedi qualche minuto del loro tempo. Vedi se c'è qualcuno che sa che potrebbe essere in grado di presentarti. E considera il tuo social network come un'altra estensione della tua rete di persona. Con abbastanza esperto in PR e grasso per gomiti, otterrai quel lavoro da sogno in pochissimo tempo.
