Forse ti manca il tipo "giusto" di laurea. Forse sei giovane, o inesperto, o stai lottando per passare a un settore totalmente nuovo. Forse non riesci proprio a fare progressi nella tua ricerca di lavoro.
Se stai attualmente nuotando in un mare di competizione e ti senti scoraggiato perché hai letto fatti sulla falsariga di due milioni di persone che si candidano a lavorare in Google ogni anno, il tuo scoraggiamento probabilmente sta aumentando.
Potrebbe sembrare che tutte le probabilità siano accatastate contro di te, come se la porta di una carriera appagante fosse completamente e totalmente chiusa. Ma con sufficiente creatività e persistenza, ogni opportunità può essere sbloccata.
Ecco tre modi per fare l'impossibile, per metterti di fronte alle persone che contano. Davvero, questi metodi semplici e altamente efficaci potrebbero sollevarti dalla tua routine professionale.
1. Sii prima un fan
Indossi i pantaloni Lululemon cinque giorni alla settimana. Oppure, scarichi ogni episodio di Radio Lab nel momento in cui è disponibile. O forse apri ogni singola newsletter di The Fetch nell'istante in cui viene visualizzato nella tua casella di posta.
Se stai cercando lavoro e non hai fortuna, chiediti: "Quali sono le aziende e i marchi di cui sono già ossessionato? Ci sono aperture in quei posti? ”
Hai cercato quelle aziende in particolare? Se sei un grande fan, allora hai già un vantaggio sulla concorrenza, molti dei quali hanno probabilmente fatto le ricerche necessarie e poco altro.
Usa la tua sincera eccitazione per l'organizzazione per scrivere una lettera di accompagnamento entusiasta. Trasmetti le tue conoscenze e l'amore per il prodotto, i servizi o la missione durante il colloquio. Le aziende vogliono assumere persone che saranno emotivamente investite nel successo dell'azienda, quindi se sei un fan fedele, dillo.
Prova che questo metodo funziona: Kaylin Marcotte, community manager di the Skimm, era una grande fan della startup molto prima che lei cercasse un lavoro. Leggeva quotidianamente la newsletter e-mail ed era intimamente familiare con la loro missione, il tono e lo stile. Al loro primo incontro con il caffè, i due fondatori della compagnia potevano dire che Kaylin era sinceramente ossessionata, e adoravano il fatto che le avesse già "prese".
2. Sblocca una porta per qualcun altro
La maggior parte delle persone, inclusi i responsabili delle assunzioni in aziende straordinarie, hanno profili di social media pubblici e la maggior parte delle persone condivide un incredibile volume di dettagli sulle loro vite, preferenze e passioni. Usa queste informazioni a tuo vantaggio. Cerca opportunità per aiutare qualcuno senza necessariamente chiedere in cambio alcun tipo di favore. (Almeno non subito.)
Ad esempio, puoi esaminare i tuoi contatti su LinkedIn. Diciamo che uno di loro, Miranda, è qualcuno che vuoi conoscere o ti ha recentemente connesso con un potenziale cliente. Puoi andare al suo profilo e sbirciare la sezione intitolata "Opportunità che Miranda sta cercando". In quella sezione, afferma di essere interessata a "entrare a far parte di una commissione senza scopo di lucro". Forse sei a conoscenza di una straordinaria organizzazione no profit che Miranda dovrebbe conoscere? Potresti mandarle un messaggio privato con quelle informazioni.
Prova questo metodo con qualcuno che lavora nella compagnia dei tuoi sogni: il fondatore, un manager o qualcun altro con cui vuoi connetterti. Fai una raccomandazione. Fare un rinvio. E poi scrivi per farle sapere.
Anche se non dovresti guardarlo come se stessi costruendo qualcuno con la speranza che ricambi, ciò che stai facendo è iniziare una relazione che alla fine potrebbe aprire una porta per te.
3. Crea la tua audizione
In alcuni settori - teatro, fitness, ristorante - di solito ti viene chiesto di fare "audizioni" come parte del processo di colloquio di lavoro. Salite sul palco, sul pavimento della palestra o in cucina e dimostrate esattamente cosa potete fare.
Sfortunatamente, troppi campi ti offrono l'opportunità di mostrare i tuoi talenti. Invece di avere la possibilità di mettere in mostra le tue abilità, scrivi una lettera di presentazione e invii un curriculum. Se questo passaggio procede bene, ti viene chiesto un colloquio, in cui rispondi alle domande che l'intervistatore ha preparato e forse alla fine ne proponi alcuni. Può sembrare abbastanza limitante.
Se sei seriamente intenzionato a fare un concerto specifico, spetta a te creare il tuo provino. Prima della tua prossima intervista, chiedi al responsabile delle assunzioni, "Quali sono alcune delle cose più frustranti con cui stai affrontando in questo momento?" O, "Quali sono alcuni dei problemi che speri che il tuo prossimo sia in grado di risolvere?" Vedi se riesci a farti dare un elenco di dilemmi, obiettivi o bisogni, e quindi preparare una presentazione (di sorta) che offra soluzioni e obiettivi raggiungibili.
Se non hai interviste in arrivo, puoi comunque creare la tua opportunità. In effetti, puoi trasformare qualsiasi conversazione, scambio di e-mail o nota di follow-up in una presentazione che dimostra la tua intraprendenza. Ricerca la società che ti interessa. Consulta il suo sito Web per idee e suggerimenti su dove è diretto. Se ha bisogno di una presenza più forte sui social media e questo è il tuo ritmo, vai avanti e contatta il CEO con i tuoi pensieri e suggerimenti.
Volontariamente di creare un account Instagram o scrivere un articolo sulla società e suggerire alcuni siti ben posizionati che potrebbero essere disposti a pubblicarlo. Mostra le tue abilità e suggerisci modi concreti per aiutare l'organizzazione.
In conclusione: continua a cercare aziende che ispirino sentimenti di passione, eccitazione e appagamento. Trova il modo di fare la differenza per le altre persone e potresti benissimo sbloccare grandi porte per te stesso.
