Quando ho iniziato il mio primo lavoro come coordinatore dei media digitali in una piccola università cattolica, l'unico pensiero che avevo dato al mio "piano quinquennale" era come lo avrei spiegato in un'intervista.
Passa avanti di cinque anni e due titoli dopo e mi ero sistemato in una routine quotidiana. Mi sono trovato sempre più annoiato dal lavoro di cui una volta ero entusiasta.
Quando ho iniziato a pianificare la fase successiva della mia carriera, mi sono reso conto che per tutta l'esperienza, i collegamenti e le competenze che avevo sviluppato fino a quel momento, non avevo prestato abbastanza attenzione al quadro generale di ciò che mi avrebbe fatto sentire riuscito. Si scopre, non si tratta solo del tuo stipendio.
Non ero solo a sentirmi irrequieto all'inizio della mia carriera. Secondo uno studio del 2016 condotto da LinkedIn, i Millennials cambieranno lavoro quattro (o più!) Volte prima dei 32 anni (rispetto ai Gen-Xers che hanno fatto due mosse in quel periodo).
Ma quello che ho imparato è che se salti al tuo prossimo ruolo, potresti provare la stessa irrequietezza. Tuttavia, se lavori per avere successo nel lavoro che svolgi, potresti trovare la felicità lì. E se non lo fai? Non solo eviterai i rimpianti, ma tutto ciò che hai fatto per rafforzare la tua attuale esperienza ti renderà un candidato davvero attraente.
Quindi, qualunque sia la tua strada, ti stai preparando per il successo. Prova questo:
1. Documenta le tue vittorie
Le persone di successo fanno le cose. Guarda gli obiettivi e gli obiettivi della tua organizzazione. In che modo hai contribuito individualmente o come membro di un team a portare risultati positivi (e misurabili) per raggiungerli?
Considera dove hai risolto un problema, creato qualcosa di nuovo o salvato risorse per la tua azienda. Sii il più dettagliato possibile durante la documentazione delle esperienze. (Bonus: ci vogliono solo 15 minuti a settimana, e questa guida ti guiderà attraverso come farlo.)
Annotare i tuoi risultati di lavoro più orgogliosi ripaga in molti modi. In tempi di insicurezza, servono come una conferma delle tue capacità e un'immediata iniezione di fiducia. Durante una ricerca di lavoro, ottengono punti elenco di ripercussioni di grande impatto, dichiarazioni di lettere di accompagnamento che catturano l'attenzione e un'ottima risposta ad alcune di quelle fastidiose domande comportamentali a cui tutti odiano rispondere, come: "Raccontami di un progetto di cui sei più orgoglioso “.
Quindi, usa le tue vittorie come guida per continuare a eccellere nel tuo ruolo attuale, oppure esci e ottieni il prossimo.
2. Contribuire ai risultati del team
È così facile impantanarsi quotidianamente e concentrarsi così tanto sulle nostre responsabilità che ci dimentichiamo di impegnarci con i nostri pari in modo significativo. Prenditi il tempo di metterti nei loro panni. Se stanno lottando, come puoi aiutare?
Diventa la persona che i tuoi colleghi cercano per qualcosa in cui hai sviluppato competenze. C'è qualcosa in cui sei davvero bravo che puoi offrire per aiutarli? Tanto meglio se è qualcosa che ti piace davvero!
Non scartare le soft skills come l'ascolto attivo. Potresti essere la persona giusta quando hanno bisogno di qualcuno con cui far rimbalzare un'idea: manterrà i tuoi giorni freschi e saprai di aver giocato un ruolo nei loro successi.
Un altro modo per presentare è accettare un compito che nessun altro vuole. Certo, non vuoi che ti prenda gran parte del tuo tempo, ma se non interromperà il tuo flusso di lavoro attuale (per più di alcune ore), dimostrando il tuo impegno con il team non passerà inosservato.
È possibile che interagire con il tuo team ti aiuti a sentirti più connesso e ispirato al tuo lavoro. E in caso contrario, riempirai il tuo curriculum con esempi delle tue prestazioni di lavoro stellare nel frattempo.
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3. Perseguire un progetto personale
Ci sono opportunità per te di allineare i tuoi interessi personali con la crescita professionale? Ad esempio, se sei veramente interessato al design grafico e la tua azienda ha un team di progettazione grafica, potresti chiedere di lavorare con loro su un progetto creativo per saperne di più sul design e sugli standard grafici dell'azienda.
Se non c'è alcuna possibilità di applicare ciò che più ti interessa a un progetto nella tua azienda attuale, crea il tuo. Trasmetti la tua passione per la scrittura in un blog personale o in un concerto di scrittura freelance. Esplora il tuo interesse per il web design costruendo il tuo sito Web o portfolio digitale.
Un progetto personale è un modo a basso rischio per sfidare te stesso, sviluppare nuove competenze ed esplorare altre carriere. Per lo meno, il tuo progetto personale ti fornirà qualcosa di cui essere orgoglioso quando il tuo lavoro normale non soddisfa tali esigenze.
Inoltre, può anche portarti a una nuova opportunità che non avresti mai immaginato. (Ecco una storia vera di ciò che sta accadendo!)
Se ti senti bloccato in un po 'di sollievo o abbastanza sicuro che è tempo di cambiare ruolo, concentrarti sul tuo successo ha senso. È molto di più che darti una pacca sulla spalla: può aiutarti a crescere dove ti trovi o portarti a qualcosa di completamente nuovo. In entrambi i casi, questa riflessione ti aiuterà a guidare la tua carriera in modo che tu possa sentirti bene sull'inizio della tua carriera e su ciò che verrà.
