Ricordi quell'amico al liceo che cercava costantemente di dimostrare di avere il ragazzo più sexy, i vestiti più alla moda e l'auto migliore? Si, lo fai.
La buona notizia: ora puoi facilmente bloccare i suoi marchi su Facebook. La cattiva notizia: quel tipo di comportamento non può essere rimosso facilmente dalla tua vita sul posto di lavoro. In effetti, lo puoi trovare quasi in ufficio in America: io chiamo questa persona (dun, dun, dun) l'una superiore.
Se hai mai avuto a che fare con un collega che cerca sempre di dimostrare di essere migliore di te, non sei solo. Ho lavorato con la mia giusta dose di tomaia nel corso degli anni e nel processo ho imparato come assicurarmi che non influenzino la mia routine.
1. Pensa ai motivi
Una volta ho lavorato con qualcuno che ha cercato di farmi fuori da tutto . Se avessi avuto una buona idea, ne avrebbe sparati cinque per dimostrare che ne aveva di più. Se avessi detto che sarei arrivato in ufficio alle 9, sarebbe arrivato alle 8:59 per dimostrare che era più dedicato. Ottieni l'immagine. Quello che inizialmente pensavo fosse una sana competizione divenne sempre più assurdo.
Dopo aver trascorso alcune settimane a diventare sempre più arrabbiato, ho iniziato a pensare al perché fosse così aggressivo nella sua abilità personale. E una volta che ho preso un momento, aveva senso: era più vecchio di me, aveva lavorato per quel datore di lavoro molto più a lungo di me, e si sentiva davvero come se fosse dovuto per una promozione. Si trattava meno di me in particolare e di più di lui che gareggiava per la prossima grande apertura.
Mentre la mia realizzazione non ha necessariamente cambiato il suo comportamento, ha cambiato il modo in cui l'ho visto. E una volta che ho smesso di prenderlo sul personale, lo ha reso molto più tollerabile.
Quindi, prima di intraprendere qualsiasi azione, trova i motivi alla base del motivo per cui qualcuno cerca costantemente di farti fuori. Ha qualcosa a che fare con te ? Nella maggior parte dei casi, non si tratta dei giocatori; riguarda il gioco.
2. Non provare a One-up the One-upper
Una lezione che ho imparato da esperienze personali: non sprecare il tuo tempo nel cercare di mettere da parte la persona che sta cercando di farti da sola. Si trasforma in qualcosa da Bride Wars , con due persone che si sabotano perpetuamente a vicenda.
Per quanto sia allettante essere passivo-aggressivo o maleducato, ricorda che nessuna di queste cose favorirà la tua carriera. Quando si tratta di persone ultra-competitive, puoi vincere la battaglia, ma non vincerai la guerra. (E fidati di me, non è una guerra che vuoi vincere.)
Invece, scegli su cosa spendi la tua energia quando si tratta di un massimo. Ad esempio, hai davvero bisogno di mettere in evidenza il fatto che lui o lei continua a cercare di migliorare le storie del tuo weekend nella chat di gruppo? Probabilmente no.
3. Vedi se sta interessando la squadra
A differenza di altri reati d'ufficio, è difficile rivolgersi al tuo capo e dire: "Mi sta costantemente tirando su!" Senza sembrare lamentoso. Inoltre, è quasi impossibile affrontare l'autore del reato: dopo tutto, cosa puoi davvero dire senza essere paranoico o eccessivamente sensibile?
Prima di fare qualsiasi cosa, considera come la competitività di questa persona sta influenzando il tuo lavoro e il team nel suo insieme. Il costante desiderio di provare qualcosa che trattiene compiti importanti o questa persona è più fastidiosa di ogni altra cosa?
Se si tratta di un problema serio che influisce davvero sulle tue responsabilità, è più facile rivolgersi al supervisore con le tue preoccupazioni. Ma tieni duro finché non avrai qualcosa di concreto per dimostrare che questa persona sta creando un ambiente di lavoro dannoso. Più persone sono interessate, più è facile per il supervisore sentire la necessità di essere coinvolto.
Tuttavia, le probabilità sono che la persona debba essere cancellata come uno di quegli aspetti frustranti del tuo lavoro che non hai il potere di cambiare. Puoi, tuttavia, cambiare il modo in cui vedi e reagisci alla situazione, e questo, lo prometto, migliora immensamente.
Sì, lo so: le tomaie sono piuttosto fastidiose da affrontare. Ma è importante prendere la strada maestra in questa situazione. Dopo tutto, chi può frequentare una lezione?
