Mentirei a me stesso (e a tutti quelli che conosco) se non riconoscessi quanto aiuto ho ricevuto dalle mie connessioni. Che si tratti di rivedere il mio curriculum o presentarmi a un responsabile delle assunzioni, non riesco a immaginare come sarebbe la mia carriera se non avessi avuto quel tipo di supporto.
E sono disposto a scommettere che anche se la tua rete non ti ha assegnato ogni singola posizione che hai ricoperto, ti prenderei in giro se dicessi che nessuno ti ha aiutato lungo la strada. Ma per quanto generoso ed empatico possa essere la maggior parte delle persone nella ricerca di lavoro, ci sono molte cose che puoi fare per rendere le loro vite molto più difficili di quanto debbano essere.
E se continui a fare queste cose, alla fine quelle connessioni si trasformeranno in nemici. E per nemici, intendo le persone che non rispondono mai alle tue e-mail. O lo fanno, diversi giorni dopo con un "Mi dispiace, questo è andato perso nella mia casella di posta."
Per evitare che ciò accada, evitare di eseguire una delle seguenti operazioni:
1. Non ascoltando il consiglio che stai ricevendo
Immagina di aver identificato un lavoro che ti interessa e che ti capita di conoscere qualcuno il cui amico lavora in azienda. Incredibile, vero? Ma allora, diciamo che dopo aver inviato al contatto del tuo amico una copia del tuo curriculum, lui o lei risponde chiedendoti di correggere alcuni errori di battitura. Imbarazzante, ma totalmente risolvibile. Il modo più semplice per mantenere la connessione del tuo amico nella tua rete a questo punto è prendere sul serio i consigli di quella persona e fare le correzioni necessarie, oltre a fare alcuni compiti aggiuntivi per assicurarti di metterti nella posizione migliore possibile.
Ma in troppi casi, le persone semplicemente ignorano i suggerimenti e commettono di nuovo lo stesso errore. Di recente, per la bontà del mio cuore, ho trascorso alcune settimane ad aiutare qualcuno con il suo curriculum, assicurandomi di indicare piccoli errori di battitura che la metteranno nella temuta pila del "no". Successivamente, mi sono offerto di collegarla a un responsabile delle assunzioni per una posizione aperta che conoscevo. La mia ricompensa è stata un refuso sulla sua domanda. E anche se non mi ha influenzato personalmente, è stato comunque frustrante vedere dopo aver trascorso il tempo libero a spiegare perché non andava bene. (Inoltre, non mi ha fatto sembrare grande di fronte alla mia rete.)
Se stai ascoltando lo stesso feedback più e più volte, le probabilità sono che la persona dall'altra parte sia sempre più frustrata e sempre meno probabilità di aiutarti ancora e ancora.
2. Monopolizzare il tempo della persona
Certo, è facile vedere i tuoi problemi come i maggiori problemi di sempre quando cerchi un lavoro. E quando ricevi un'introduzione a qualcuno che potrebbe aiutarti a trovare il tuo prossimo concerto, è facile guardare quella persona e dire, ehi, questa è una grande opportunità per sfogarti. Inoltre, è un ottimo momento per sollevare tutti i problemi che ho riscontrato finora e chiedere un feedback.
Per quanto paziente possa essere riguardo a molte cose, di solito ho molto da fare sul lavoro e non ho tempo per ascoltare i reclami o rispondere a un flusso infinito di domande. Non solo, dopo un po 'sembra un po' unilaterale. Certo, potresti essere quello che sta lottando nella tua ricerca, ma la persona all'altra estremità non è lì per essere la tua cassa di risonanza.
Ti farò conoscere un piccolo segreto: quando scoprirò che qualcuno mi invierà costantemente un'e-mail sulla sua ricerca di lavoro, chiederò a quella persona se vuole saltare al telefono per chattare. Certo, cerco di trovare tempi che siano convenienti per entrambi, ma c'è una ragione principale per cui lo faccio: mi dà il controllo su quanto durerà la conversazione. E da quello che ho sentito, questa è una strategia comune. Se qualcuno che ti ha inviato un'email richiede qualcosa in tal senso, probabilmente dovresti ripensare alla frequenza con cui chiedi aiuto a questa persona.
3. Chiedere un proiettile d'argento
Ci sono troppe volte in cui è chiaro per me che la persona che sta raggiungendo vuole solo la risposta del proiettile d'argento per migliorare le sue possibilità di ottenere il lavoro. E questo può essere molto frustrante. Non solo posseggo raramente quel proiettile d'argento, ma è probabile che non ti conosca bene e non sono disposto a mettermi su un arto per aiutarti a bypassare tutte le fasi tipiche.
Non importa con chi stai parlando, un CEO della compagnia dei tuoi sogni o un veterano del settore, non dovresti mai aspettarti di saltare qualsiasi passo semplicemente perché hai trovato un "in". Mentre le persone nella tua rete professionale sono probabilmente più di felici di aiutarti a iniziare la conversazione o darti un feedback generale, non hanno il tempo di fare tutto.
E, soprattutto, probabilmente non vogliono. Sta a te impegnarti a completare e inviare tutto il materiale richiesto, oppure a contattare un responsabile delle assunzioni o a finire tutto ciò che ha iniziato per te. Perché se ti appoggi troppo alle tue connessioni per questo, alla fine inizieranno a stonarti.
Questo avanzamento potrebbe essere stato difficile per te. E se è così, non ti preoccupare. Abbiamo tutti reso la vita di qualcuno un po 'più difficile di quanto fosse necessario durante la nostra ricerca di lavoro. Ma se sei disposto a ingoiare il tuo orgoglio e imparare dai tuoi errori, scoprirai rapidamente come sfruttare al massimo l'aiuto che ricevi dalle tue connessioni, ed eviterai più fastidiosi di chiunque nella tua rete professionale.
