Per qualcuno che attualmente fa carriera dando consigli alle persone sulla ricerca di lavoro, ho fatto degli errori piuttosto stupidi. Prendi, ad esempio, il tempo in cui ero convinto di aver trovato la posizione perfetta per me ed ero così disperato di ottenerlo che ho chiamato l'ufficio più volte e ho inviato innumerevoli e-mail. Col senno di poi, non avrei dovuto essere sorpreso di non aver mai ricevuto risposta, ma a quel tempo ero schiacciato.
Perché non avrei dovuto essere sorpreso? Non avevo un'ottima ragione per contattare (e ho aspettato solo un giorno o due prima di iniziare a "fare il check-in" sul mio stato). Mentre il mio approccio "Voglio questo lavoro così male e dovresti sapere" non era giustificato, in realtà ci sono alcune volte che dovresti contattare prima ancora di candidarti.
1. Ti sei mai incontrato prima
Sono sicuro che hai perso il conto di quante volte hai visto le descrizioni dei lavori che rimproverano i candidati per aver anche preso in considerazione di dare seguito al loro invio via telefono o e-mail. "Capisco" dici al tuo computer. "Giuro sul contratto di locazione per il mio appartamento che non riuscirò, in ogni caso, a raggiungere dopo l'applicazione."
Ma quando si tratta di assumere manager che hai incontrato prima, le regole tendono ad essere un po 'diverse. Se qualcuno ti ha consegnato un biglietto da visita o addirittura ha detto casualmente che dovresti lasciargli una linea, questa è una buona indicazione che hai il semaforo verde per raggiungere.
2.Hai applicato prima
Quando ero un reclutatore, abbiamo rifiutato molti candidati perfettamente validi per motivi che erano completamente fuori dal nostro controllo. Alcuni hanno controllato tutte le nostre scatole, ma poi ci siamo imbattuti in qualcuno che l'ha appena buttato fuori dal parco.
Altri erano semplicemente così fantastici che sapevamo che non potevamo permetterci (e glielo abbiamo detto). Pensavo che non avremmo mai più avuto notizie da quei grandi candidati, ma ho imparato una cosa divertente: quando si sono messi in contatto con ruoli futuri, ho spesso saltato di gioia.
Quindi, nel caso in cui vedessi un'altra apertura nella loro azienda che sembra interessante, non aver paura di contattare prima di presentare la domanda. Molte persone saranno felici di rivisitare almeno la tua precedente domanda.
Nel peggiore dei casi, ti faranno sapere che non è adatto al momento. Ma potresti scoprire che alcuni risponderanno con: "È bello sentirti. Ci piacerebbe parlare con te di questo! ”
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3. Hai ottenuto un riferimento interno
A meno che tu non abbia gli amici meno solidali del pianeta, sono disposto a scommettere che almeno uno di loro ti ha suggerito di candidarti per un'apertura presso la loro azienda quando stai cercando lavoro.
E quel suggerimento di solito ti porta a fare due domande: che cos'è questo lavoro? E pensi che io sia davvero adatto per il concerto?
Se ti trovi in questa situazione, è perfettamente accettabile chiedere al tuo amico di collegarti al gestore delle assunzioni. E se e quando lo fa, puoi andare avanti e inviare questa email:
Vedi, come ho detto, ci sono situazioni in cui è accettabile al 100% contattare il responsabile delle assunzioni. La chiave è sapere quando dovresti - e quando dovresti semplicemente sederti e aspettare.
E sì, so che sedermi e aspettare è difficile, ma è per questo che ho escogitato tre grandi attivi da farti ogni volta che pensi di inviare un'e-mail di follow-up.
