Non molto tempo fa, ho guardato il mio profilo LinkedIn e ho pensato: "Wow, ho avuto il mio titolo attuale per un po 'di tempo ormai - quasi due anni". È molto più lungo di quanto abbia ricoperto qualsiasi altra posizione in passato prima di ottenere promosso. Ho iniziato a chiedermi se c'era qualcosa che non andava in me, o se c'era qualcosa in più che avrei dovuto fare per dimostrare che sono in grado di fare il salto.
Quando ho iniziato a chiedermi come sarebbe il prossimo passo, mi sono reso conto che non è sempre male avere lo stesso titolo per alcuni anni. Per interpretare l'avvocato del mio diavolo, ci sono ovviamente momenti in cui non è un buon segno. Diamo un'occhiata a entrambi gli scenari.
Va bene avere lo stesso titolo se hai l'opportunità di guidare nuovi progetti
Per quanto frustrante possa essere non ricevere il riconoscimento per il tuo duro lavoro sotto forma di promozione, ciò non significa necessariamente che i tuoi compagni di squadra non si appoggino a te per progetti più avanzati di quanto suggerisca il tuo attuale titolo professionale.
Dai un'occhiata più da vicino al tuo attuale elenco di cose da fare. Il tuo capo ha iniziato a fidarti di te per alcune iniziative davvero importanti? Pensi di essere ancora compensato equamente? Se la risposta ad entrambe le domande è sì, è probabile che tu stia punzonando sopra la tua classe di peso e che tutti quelli intorno a te lo riconoscano.
Non è corretto avere lo stesso titolo se le tue responsabilità non sono cambiate
D'altra parte, potresti avere qualche ricerca dell'anima da fare se stai facendo gli stessi compiti che ti sono stati assegnati nei primi mesi del tuo ruolo. Mentre un certo numero di fattori potrebbe essere in gioco, è probabile che tu stia ancora facendo queste cose perché non hai dimostrato a nessuno che puoi gestire un po 'di più.
Se non sei sicuro di come ti sei esibito, non aver paura di chiedere al tuo capo un piccolo feedback per avere un'idea più chiara di ciò che sta realmente accadendo (questo modello di email). Potrebbe non piacerti quello che senti, ma saprai su cosa devi lavorare per fare il passo successivo nella tua carriera.
Va bene avere lo stesso titolo se stai imparando nuove abilità
Certo, può essere frustrante aggiungere abilità alla tua cassetta degli attrezzi senza una pacca sulla spalla del tuo capo o un rilancio. Allo stesso tempo, non è come se dovessi lasciare quelle abilità se decidi di andartene.
Quando ti senti frustrato, tienilo a mente: ti stai mettendo in una posizione molto migliore per ottenere un ruolo nuovo (e più senior) nel prossimo futuro.
Non è giusto avere lo stesso titolo se sei annoiato
Ecco la cosa: se sei annoiato al lavoro e le tue responsabilità non sono cambiate molto negli ultimi anni, stai solo facendo un disservizio.
Stai cercando opportunità di crescita? Ti offri volontario per cose fuori dalla tua zona di comfort? In caso contrario, la mancanza di un cambio di titolo è probabilmente una riflessione sul tuo attuale livello di sforzo.
Va bene avere lo stesso titolo se non ci sono lavori aperti per te
A meno che tu non lavori per una manciata di aziende, la tua squadra probabilmente non ha una quantità infinita di soldi per promuovere le persone volenti o nolenti. Potresti fare molto lavoro - e molto potrebbe essere al di là della descrizione del tuo lavoro - ma la verità della questione potrebbe essere che semplicemente non c'è spazio per promuovere qualcuno in questo momento. E mentre è frustrante, non è in alcun modo un riflesso del tuo lavoro. Ad un certo punto, sarai riconosciuto per i tuoi sforzi.
Sei preoccupato che ti stai perdendo dei fantastici lavori?
Smetti di preoccuparti e dai un'occhiata.
straordinarie opportunità in questo modo
Non è giusto avere lo stesso titolo se stai rinunciando a candidarti per un ruolo aperto
Sarò la prima persona a dirmi costantemente che non sono qualificato o pronto per una promozione. È un posto confortevole dove vivere. Ma il rovescio della medaglia di quella mentalità è che non ti troverai mai in grado di scoprire se avresti potuto qualificarti o meno.
Ascoltare "no" non è mai, mai divertente. Ma se stai costantemente rifiutando le opportunità di fare un passo nella tua carriera, nessuno ti costringerà mai a farlo.
La verità è che ottenere una promozione è un enorme incentivo per la fiducia, quindi è naturale essere ansiosi se non lo si ottiene così velocemente come si pensa che si dovrebbe. Ma dai un'altra occhiata alla tua attuale situazione lavorativa.
Se vai oltre e pensi davvero di meritare un nuovo titolo, non aver paura di iniziare la conversazione con il tuo capo. Non ti senti a tuo agio nel farlo? Dai un'occhiata a questi suggerimenti per chiedere una modifica del titolo. Non pensi che sia la soluzione migliore per te (o già provata)? Bene, allora potrebbe essere il momento di iniziare a cercare un nuovo lavoro.
