Mentre "Ecco i tre principali motivi per cui sono fantastico …" non è un modo per iniziare una conversazione, vantarsi spesso ottiene un brutto rap.
Ma non è giusto. Vantarsi di per sé non è male, è spesso il modo in cui la gente lo fa. Detto questo, se impari a farlo nel modo giusto, può essere innegabilmente utile nella tua carriera, in particolare in queste tre situazioni:
1. Ad un evento di networking
Errore comune: sembra insincero
Una delle principali lamentele che le persone hanno riguardo al networking è che sembra transazionale. Questo perché, troppo spesso, pensano che l'unico modo per menzionare i loro punti di forza sia in un discorso memorizzato, simile a un robot.
Quindi, si vantano di essere in grado di connettersi sinceramente con chiunque altro, e quindi si sentono svuotati e delusi.
Fallo bene
La scrittrice di Muse Amanda Berlin consiglia di rispondere, "Cosa fai?" Mettendo in evidenza il tuo talento. Ma, come spiega, questo non dovrebbe sembrare egoistico o imbarazzante: "In realtà stai facendo un favore a tutti, essendo onesto su cosa sei bravo e cosa ti illumina."
In altre parole, quando vedi vantarti come condividere qualcosa di onesto e significativo (al contrario di un tono di vendita), puoi farlo senza sacrificare la capacità di connettersi.
Invece di "Sono un fotografo pluripremiato", potresti dire: "Sono un fotografo. Ho sempre adorato fare foto, e dopo aver vinto alcune competizioni, ho raccolto il coraggio di lasciare il mio lavoro quotidiano e di perseguirlo a tempo pieno. "
Dato che sei lì per costruire una base di contatti più forte, vuoi mettere in evidenza il motivo per cui valga la pena rimanere in contatto con te - ed essere abbastanza simpatico da far sì che le persone seguano. Quindi condividi i tuoi punti di forza in modo amichevole e fai seguito mostrando lo stesso interesse per ciò che fa anche l'altra persona.
2. A un colloquio di lavoro
Errore comune: renderlo un Bragfest non-stop
Sai che è importante parlare dei tuoi punti di forza e dimostrare quanto sei qualificato. Ma non andare fino al punto di rendere ogni frase che pronunci una brillante auto-approvazione.
Caso in questione: ho intervistato qualcuno che non aveva risposto a "Raccontami di una volta in cui hai fallito". Dopo diversi minuti di silenzio, mi ha detto che non poteva pensare a una volta in tutta la sua vita in cui avesse mai fatto qualcosa sbagliato.
Fallo bene
Nelle interviste, il trucco è assicurarsi di non confondere il vantarsi con la recitazione come se non si fosse in grado di fare un errore. Se fai finta di non aver mai affrontato una sfida, il responsabile delle assunzioni non presumerà che tu sia perfetto, ma supporrà invece di non avere le competenze necessarie per gestirlo.
Quindi, mantieni le tue risposte in una luce positiva, ma sforzati di dimostrare anche consapevolezza di te stesso. Alla domanda sulla tua più grande forza o realizzazione, vai avanti e discuti su quanto sei creativo. Ma quando ti viene fatta una domanda come "Qual è la tua più grande debolezza?" Non dare una risposta stereotipata come: "Non ne ho", o "Sono un perfezionista …"
Invece, punta a qualcosa su cui hai veramente bisogno di lavorare e poi condividi come stai lavorando per migliorare. Ad esempio, "Delegare non è venuto da me in modo naturale, e inizialmente, ho lottato con esso. Quindi, ho chiesto consiglio al mio supervisore e ho imparato quanto fosse importante assegnare compiti significativi e dare istruzioni chiare. Ha migliorato il mio rapporto con i miei dipendenti e aiuta il nostro team a fare di più ”.
3. Alla tua revisione delle prestazioni
Errore comune: essere impreparati al backup
Vieni alla tua revisione delle prestazioni con un obiettivo in mente. Vuoi una promozione, o per lo meno, vuoi che il tuo capo sappia che ottimo lavoro hai fatto negli ultimi sei mesi (o anni).
Ma le persone si mettono nei guai quando arrivano con un elenco di cose in cui eccellono (ad esempio, "Sono bravo a gestire le relazioni con i clienti"), ma poi non hanno esempi o statistiche per sostenerlo.
Fallo bene
Il trucco per vantarsi con successo nella revisione delle prestazioni è quello di seguire ogni affermazione positiva con un'affermazione che in sostanza dice: "Ecco perché". In questo modo, non stai solo suonando il tuo stesso clacson; stai raccontando il tuo lavoro.
Per prepararti, mantieni un elenco di risultati in corso durante tutto l'anno, così saprai in quali aree sei migliorato. In questo modo potresti dire: “Sono davvero cresciuto nelle mie capacità di gestione del tempo. Ad esempio, ho iniziato a tenere un programma settimanale e avevo la newsletter mensile pronta una settimana all'inizio degli ultimi tre mesi ".
Insieme agli aneddoti, cerca tutti i dati che puoi estrarre, poiché ciò sarà molto convincente. Di quale percentuale hai aumentato le vendite (o la tua base utenti o la lista dei donatori)? Dire "Ho ampliato la nostra lista di donatori con il risultato di più donazioni" non è visto come vantarsi, ma piuttosto condividere un fatto importante (e impressionante!).
A volte può essere difficile sapere esattamente dove si trova la linea professionale. Sei fiducioso o arrogante? Brusco o maleducato? Orgoglioso del tuo duro lavoro o arrogante? Come in ognuna di queste situazioni sottili, il tuo approccio può fare la differenza.
Non fare del tuo obiettivo stare lontano dal vantarti del tutto, perché dopo tutto sei il tuo miglior avvocato. Fai solo un punto per farlo nel modo giusto, quindi è ben accolto.
