Sono finiti i giorni in cui la maggior parte dei dipendenti ha collaborato con un'azienda per il lungo raggio. Ma forse è un errore. Dopotutto, ci sono dei vantaggi nel rimanere fedeli al proprio datore di lavoro - cose come stabilità, anzianità, e per Dan Longsworth, direttore del merchandising di GapFit, innovazione e crescita.
Nei suoi 19 anni alla Gap Inc., Longsworth ha approfittato di ogni occasione per rompere gli schemi e sfidare se stesso. Ha lavorato a zigzag in quattro diversi marchi Gap (Gap, Banana Republic, Old Navy e Athleta), in tre stati, cogliendo l'occasione anche a Gap China a Shanghai.
La sua disponibilità ad assumere rischi è stata un catalizzatore per una relazione dipendente-datore di lavoro che continua ad evolversi. Lungo la strada, ha imparato alcune lezioni preziose che potrebbero farti mettere in discussione il tuo prossimo salto di lavoro.
1. La conoscenza organizzativa è una forma d'arte
Dan Longsworth ha iniziato la sua carriera in Gap Inc. come ragazzo di scorta al centro commerciale locale. Al college, ha lavorato come assistente manager in una repubblica delle banane. Questi due lavori - e quelli che ne sono seguiti - hanno creato una base inestimabile per la sua comprensione di come Gap funzioni sul campo.
Ogni azienda ha conoscenze organizzative che devi prendere in giro nel tempo. Longsworth, nei suoi 19 anni, ha assorbito tutto ciò che poteva riguardo ai meccanismi interni nodosi di Gap Inc.
Stare con la stessa compagnia significa che saprai come fare le cose - come le persone giuste da chiamare o i canali giusti da attingere quando hai bisogno di una soluzione.
Dopo un po ', acquisisci una chiara comprensione delle pratiche commerciali, della cultura e della comunità della tua azienda e, di conseguenza, diventi fluente nel suo "linguaggio".
Durante un'intervista per un ruolo di merchandising in Cina, Longsworth ha detto al suo futuro supervisore: "Non parlo cinese, ma parlo Gap". Quel giro di frase gli ha dato una fantastica opportunità di lavorare all'estero.
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2. Se vuoi cambiare rotta, puoi farlo
Per arrivare dove si trova oggi, Longsworth ha dovuto correre rischi piuttosto grandi. Da un decennio a Gap, sapeva di volere un cambiamento. Nonostante il suo successo nel campo della vendita al dettaglio e quindi della grafica, aveva una forte passione per il merchandising, che definisce "il motore" dell'organizzazione.
Quindi, piuttosto che rimanere su un percorso meno soddisfacente, ha piantato il seme per un cambiamento di carriera. Ma senza il necessario set di abilità, si rese conto di avere due demotion (o due). Decise che la sua futura crescita professionale valeva il rischio. "Ho completamente fatto due passi indietro per passare al merchandising", afferma. "Ma apportando questo cambiamento, ho già aumentato la mia carriera di dieci volte verso l'alto."
Longsworth crede che solo seguendo la sua curiosità è stato in grado di avanzare. "Devi scuotere le cose", dice. "Se vedi un momento interessante, che ti cambia la vita, prendi la degradazione."
La chiave qui è che stare nella stessa compagnia non significa ristagnare. Se trovi un'azienda che favorisce il cambiamento e sei disposta a fare il salto, puoi continuare a crescere (e essere promossa).
3. Il rispetto è guadagnato
Se rimani in un'azienda per la maggior parte dei due decenni, impari che la tua reputazione ti segue ovunque tu vada. Anche se Longsworth ha lavorato su diversi marchi, vede ancora molte delle stesse facce.
"Devi essere il tuo meglio per te", dice Longsworth, "Se vieni come un coglione totale per qualcuno, lo ricorderanno." È per questo che promuove il rispetto ovunque vada.
Dopotutto, il rispetto è vitale per lavorare attraverso dipartimenti, marchi e persino linee generazionali, in cui entreranno in gioco opinioni e prospettive al di fuori delle proprie.
“In questo momento sto lavorando con tre diverse generazioni: baby boomer, generazione X e millennial. Penso che questa sia davvero la prima volta nella storia che abbiamo avuto tali differenze all'interno di questi tre segmenti. Quindi, il rispetto è davvero importante. "
Restare con un'azienda significa restare con la compagnia giusta. Dopo 19 anni, Longsworth è ancora super entusiasta di andare al lavoro ogni giorno.
