Le persone in cerca di lavoro hanno trascorso centinaia di anni nel tentativo di decodificare le cose che i responsabili dicono prima, durante e dopo le interviste. Sì, esatto, non sei l'unica persona che legge tra tutte le righe.
Tuttavia, la maggior parte delle conclusioni che ti vengono in mente di solito sono molto lontane. Quindi, per aiutarti a dedicare meno tempo all'analogia, ho interpretato tre delle frasi più comuni.
1. "Ci incontreremo con altri candidati nei prossimi due giorni, ma ci metteremo in contatto molto presto."
La verità: "In realtà ci metteremo in contatto molto presto."
Nella mente delle persone in cerca di lavoro in tutto il mondo, questo è lo scenario peggiore. “Stanno intervistando altri candidati perché non mi assumeranno. Questo è il peggio . Destra?"
Non così in fretta.
Un responsabile delle assunzioni potrebbe intervistare altre persone, ma ciò non significa che tu non sia una buona opzione. Non dimenticare che gli intervistatori non solo hanno una serie di domande che devono farti durante un'intervista, ma ci sono anche un sacco di cose che si sentono a proprio agio nel dire il pilota automatico. Ciò include "Stiamo intervistando altri candidati, quindi …", anche quando sei sul punto di essere assunto. Quando ho intervistato in passato, ho tenuto questa riga in fondo ai miei appunti per ogni persona.
E a volte, l'ho persino detto a candidati che sapevo che volevamo assumere.
Certo, ci sono momenti in cui un intervistatore lo dirà perché si metteranno presto in contatto per deluderti. Ma questa non è l' unica ragione per cui la sentirai uscire dalla sua bocca. Prima di immergerti nella tua seconda pinta di gelato per piangere un lavoro, sei convinto che non stai ottenendo - beh, OK, chi sono io per impedirti di farlo? Perché dopo aver condotto più interviste ogni giorno, è proprio come sono state programmate per terminare un'intervista.
2. "Siamo davvero entusiasti per te - la persona che accetta questo lavoro - per affrontare un progetto a cui stavamo pensando."
La verità: questo di solito non è altro che un lapsus.
So cosa stai pensando quando lo senti. E nelle occasioni in cui ho fatto questo errore quando ero un reclutatore, volevo mordermi la lingua così forte. Perché? Perché sapevo quanto facilmente potesse essere interpretato come "Wahoo, mi faranno un'offerta non appena questa cosa sarà finita!"
Sebbene abbia senso che tu sia giunto a questa conclusione dopo aver sentito qualcosa del genere, non è necessariamente così. Quindi, a nome di quelli di noi che sanno di aver commesso l'errore, vorrei dire quanto segue: Siamo davvero, davvero dispiaciuti.
Detto questo, se hai un lavoro, non correre nell'ufficio del tuo capo per smettere non appena senti un responsabile delle assunzioni usare la parola "tu" in una frase che descrive la posizione. Mentre è un buon indicatore che l'umore della tua intervista sta andando nella giusta direzione, sfortunatamente non è un occhiolino sottile , un modo per dire che stai per essere assunto.
3. “Ecco la mia carta. Sentitevi liberi di mandarmi una email se avete domande. "
La verità: “Ciao! McFly!”
Sì, i responsabili delle assunzioni sono felici di rispondere a qualsiasi domanda che pensi dopo aver lasciato un'intervista. Ma, se non ti sei ancora accorto, ricevere un biglietto da visita è un modo non troppo sottile di dire: "Ecco il mio indirizzo e-mail, al quale mi aspetto che invii un biglietto di ringraziamento".
Anche se le domande poste dopo l'intervista sono incoraggiate se le hai effettivamente, non è necessario. In effetti, un responsabile delle assunzioni può dire quando riceve una serie di domande che vengono inviate solo per fare un'impressione migliore. Prima di preoccuparti di ulteriori domande che potresti non aver posto, assicurati di inviare una nota di ringraziamento!
Salire sul peggior scenario del caso è facile quando un intervistatore dice, beh, qualsiasi cosa. E mentre dovresti gestire il processo di intervista con la massima cura possibile, non è necessario analizzare ogni singola parola che esce dalla bocca di un responsabile delle assunzioni. Sei stato invitato per un motivo, e un solo motivo: la società pensa che potresti essere perfetto. E sta a te dimostrare che tutti sono lì.
