Quando ho preso la decisione di abbandonare la mia vita aziendale e iniziare a cercare un lavoro nel mondo delle startup, ho cercato con entusiasmo il web alla ricerca di colonne e articoli di consulenza per guidare il mio impegno.
Il consiglio che ho visto più spesso probabilmente hai già sentito prima: Rete, controlla i siti Web ogni giorno per vedere chi sta raccogliendo fondi e contatta quelle aziende, lavora gratuitamente per dimostrare il tuo valore, familiarizzare con i principali attori del tuo settore target, vai Meetup di Tecnologia. Questi elementi di azione forniscono buoni consigli - punti che qualsiasi persona in cerca di lavoro non può ignorare - ma mancano alcune cose importanti che devono essere considerate, specialmente nel mondo delle startup.
Tieni a mente questi tre suggerimenti quando avvii la ricerca all'avvio e sarai sicuro di trovare il tuo concerto perfetto.
1. Smetti di pensare che stai cercando un lavoro
Troppo spesso le persone vedono la loro ricerca di lavoro come un mezzo per un fine specifico: un fastidioso pit-stop nella corsa per il successo di fine arcobaleno. Abbandonare questa mentalità è fondamentale perché le startup nella fase iniziale stanno raramente cercando di assumere - per ruoli specifici, cioè. Invece di pianificare una strategia di assunzione, le startup hanno maggiori probabilità di assumere in base alle esigenze o addirittura assumere opportunisticamente quando incontrano qualcuno di eccezionale che può offrire qualcosa per far crescere la propria attività.
Quindi, mentre ogni mossa che fai dovrebbe posizionarti per il successo, non sarà sempre chiaro dove sarà quel successo o come finirai lì. Solo perché qualcuno che incontri non ha un lavoro per te, non significa che non abbia preziosi consigli. O una connessione potenzialmente significativa. O forse solo alcune qualità rinfrescanti che ti motiveranno.
Ad esempio, cinque mesi fa, ho inviato messaggi a un amico del college e fondatore di startup con cui non parlavo da un po '. Non aveva un lavoro per me, ma alla fine mi ha collegato con uno dei suoi buoni amici, che molto più tardi mi ha riferito al CEO di Virtru, la società alla quale mi sono recentemente unito.
Se ti immergi semplicemente nella ricerca del lavoro, probabilmente verrai respinto alla porta con un "scusa, non stiamo assumendo". In effetti, potresti voler abbandonare del tutto la frase "ricerca di lavoro". "Costruzione delle relazioni" e "inseguimento delle opportunità" descrivono il processo in modo più accurato.
2. Trova ogni opportunità che puoi perseguire; Persegui ogni opportunità che puoi trovare
Howard Schultz, CEO di Starbucks, sostiene che non vi era alcun "proiettile d'argento" per il ritorno alla gloria della sua azienda, ma piuttosto sei elementi trasformativi che l'hanno aiutato a raggiungere i suoi obiettivi. Invece di scommettere sul successo di Starbucks su una (o addirittura due) iniziative a tutto tondo, ha abbracciato molteplici opportunità per gestire l'incertezza che ci attende.
Eseguire la ricerca di avvio in modo simile. Rifiuta le tattiche del proiettile d'argento che ritieni possano magicamente farti arrivare al tuo concerto dei sogni. Non hai una comprensione accurata delle opportunità che già esistono per te (o che lo saranno presto), quindi non fare ipotesi. Dovresti senza dubbio dare la priorità ad alcune opzioni rispetto ad altre, ma mantenere una mente coraggiosamente aperta. Devo inviare un'e-mail a questa azienda? Contattare questo contatto per un colloquio informativo? Vai a questo evento di networking? Se devi chiedere, la risposta è sempre sì.
All'inizio della mia ricerca, desideravo un ruolo con una startup in forte espansione che è stata fondata da un amico di vecchia data. Mentre sapevo che la sua squadra aveva scrupoli nell'assumere amici, ho visto i valori periferici nel perseguire l'opportunità al massimo, anche se le possibilità di un'offerta erano scarse. Così, nel giro di due settimane, ho identificato un'importante conferenza di grande rilevanza per questa azienda, una domenica mattina mi sono offerto volontario con i pianificatori della conferenza per evitare la tassa di ammissione di $ 1K e ho usato un'intera giornata di PTO per raccogliere otto ore di note di presentazione della conferenza da dare al mio amico per aiutarlo a far crescere i suoi affari.
Sembra un sacco di lavoro per qualcosa che difficilmente si ripaga in un'offerta di lavoro, e sicuramente sarebbe stato molto più semplice dire semplicemente "no, non ne vale la pena". Ma anche se il mio amico è rimasto incrollabile nella sua (completamente astuta) politica di assunzione di nessun amico, ne è valsa assolutamente la pena. Rispettò l'iniziativa che avevo mostrato e di conseguenza mi prese sotto la sua ala. Il suo tutoraggio rimane uno dei più preziosi motivatori della mia vita.
Ma se non avessi detto di sì a quelle domande iniziali che mi ponevo, non mi avrebbe detto di sì. Trova. Perseguire. Ripetere.
3. Inizia a pensare come un imprenditore prima di essere assunto
La maggior parte delle persone brama i lavori di avvio perché vogliono imparare a essere imprenditori. Il più delle volte, vogliono imparare a fare le cose. Ma, come mi hanno consigliato diversi fondatori, il modo migliore per imparare a fare sh * t è fare sh * t. Questo non significa che devi avviare la tua azienda. Significa che devi costantemente valutare le lezioni intorno a te e applicarle come abilità di cui avrai bisogno lungo la strada.
Quindi, invece di risentirti con un'azienda che ti rifiuta, sollecita il feedback del team, proprio come farebbe un fondatore da un potenziale investitore che reagisce male a un passo. Invece di insistere su come destreggiarvi con il lavoro attuale con interviste e altre attività, abbracciate l'importanza della gestione del tempo e accettate la sfida con fiducia.
La più grande delusione nella mia ricerca è arrivata quando un lavoro di sviluppo di affari da sogno con Codecademy - un'azienda che ammiro profondamente e a cui mi è stato riferito dal mio mentore di cui sopra - è crollata. Tuttavia, la prima cosa che ho fatto dopo aver ascoltato questa notizia è stata creare un biglietto di ringraziamento per il team, in cui ho richiesto feedback, chiesto riferimenti a qualsiasi altra opportunità promettente ed espresso la mia gratitudine per l'interesse dell'azienda. Di conseguenza, ho imparato a migliorare il mio processo di preparazione al colloquio, ho ricevuto un rinvio che alla fine ha portato a un'offerta di lavoro diversa e ho sviluppato nuove amicizie che entrambe le parti hanno continuato a godere.
Un imprenditore di successo crede fermamente nel proprio prodotto e cerca costantemente di migliorarlo. Il tuo prodotto sei tu (e il pivot non è un'opzione). Investi continuamente in ricerca e sviluppo.
Le persone spesso posizionano le startup su un piedistallo a causa del rigoroso processo che ho appena delineato. Questo rigore può essere scoraggiante, poiché i round di finanziamento sembrano aumentare a un ritmo molto più veloce rispetto alle opportunità di lavoro che ci si aspetterebbe di venire con loro. Ma abbracciando l'incertezza intrinseca della tua ricerca all'avvio, ci sono due certezze che puoi aspettarti: un giorno troverai un lavoro che ha reso la tua ricerca implacabile utile e sarai una persona molto più capace per questo.
