Quando si avvia un nuovo lavoro, si eredita più di una scrivania e un registro di responsabilità. A meno che tu non sia libero professionista o lavori da solo, il tuo lavoro includerà anche un cast di colleghi (aka, personaggi) con cui lavorerai giorno dopo giorno.
Idealmente, ti legherai con il tuo nuovo team. Certo, potresti trovare una o due persone che grattano, ma nel complesso, dovresti avere alcune persone con cui ti piace parlare ogni mattina. Tuttavia, non è sempre così. La mia amica ha recentemente iniziato un nuovo lavoro e ha sentito che i suoi collaboratori non erano proprio quelli che le interessavano … personalmente. Nessuno era ostile, ma non si stavano fermando alla sua scrivania per chattare o chiedendole di unirsi al loro club del libro.
Hai a che fare con qualcosa di simile? Ecco alcuni motivi comuni per cui potresti non sentirti adatto al tuo nuovo lavoro e i passaggi che puoi adottare per costruire un legame più amichevole con i tuoi colleghi.
1. Ti fanno sentire vecchio (o giovane)
Questo non è un altro articolo su come i Boomer fanno schifo via email e i Millennials dovrebbero comportarsi meno come i personaggi di Girls . Perché, personalmente, non ho mai avuto a che fare con questi stereotipi esagerati. Quello che ho visto è che le persone non riescono a uscire con i colleghi che hanno un'età vicina.
Le persone sposate della Gen X presumono che i ventenni non abbiano interesse a fare colazione prima del lavoro per discutere delle strategie per intrattenere un gruppo di bambini di cinque anni a una festa di compleanno. Il nuovo laureato presume che il genitore di mezza età non sarebbe in grado di unirsi al gruppo per un drink, perché non ci vorrebbe una sorta di coordinamento di babysitter non degno di un happy hour dell'ultimo minuto?
Quindi, il nuovo collega di una generazione diversa (tu) viene lasciato fuori dalle attività sociali per un presunto disinteresse.
Sebbene tu possa mantenere il tuo lavoro e la tua vita sociale completamente separati, il rapporto costruito durante questo tipo di riunioni è importante. Ma inizia da dove ti trovi, in ufficio. Prima di puntare all'happy hour o al club del libro, inizia in piccolo costruendo più legami all'interno dei confini del posto di lavoro. La prossima volta che hai una riunione, prenditi un momento per chiedere ai tuoi colleghi come stanno e intrattengono una conversazione calorosa (indipendentemente dal fatto che la loro vita rispecchi la tua tra un decennio fa o tra 15 anni). Sii divertente, creativo, brillante, accogliente e crea amicizie durante il giorno. È probabile che una di quelle amicizie in ufficio si trasformi in un invito per l'happy hour o il club del libro o una festa di compleanno - e per lo meno, ti sentirai come se fossi al lavoro.
2. Ti fanno sentire povero
È sconcertante quando ti senti come il reietto economico del gruppo. I tuoi colleghi escono a mangiare praticamente ogni giorno, ma non te lo puoi permettere. Vogliono celebrare una vittoria in un ristorante elegante, ordinare un sacco o bevande e dividere l'assegno, mentre non vuoi davvero perdere $ 75 per la tua app $ 12.
Quindi continui a dire di no per motivi finanziari. Ma i tuoi colleghi lo interpretano come se non volessi passare del tempo con loro. Dopo un periodo di tempo, alla fine smettono di chiedere.
Tuttavia, un disinvito permanente non è la soluzione migliore qui. In effetti, la tua scommessa migliore è quella di essere più coinvolto socialmente, offrendoti di pianificare e suggerire opzioni alternative (cioè meno costose). Chiedi se tutti sarebbero fuori a mangiare fuori, da qualche parte avrebbero potuto comprare il pranzo e tu potresti metterlo in borsa. Oppure, se è in vacanza, suggerisci un ufficio Secret Santa al posto di regali costosi e così via.
E se una certa cricca di colleghi sceglie ancora di legarsi a mani-pedis e giochi di golf, non sudare. (Ma ricorda quanto ti sei sentito escluso quando la scarpa del designer è sull'altro piede e stai facendo più soldi dei tuoi colleghi.)
3. Ti fanno sentire diverso
Sono un fan della reality TV e una volta ho avuto un collega che ha fatto commenti tutto il tempo che mi ha fatto sentire come se non mi fossi adattato. leggere, o che le persone che trascorrono il loro tempo libero in questo modo o in quel modo siano in qualche modo meno interessanti. Francamente, non so perché la stessa conoscenza o hobby che possono farti apparire caloroso e esperto di cultura pop in alcuni gruppi sia considerato contro di te come idiozia in altri - ma succede.
Certo, è del tutto OK avere hobby o interessi diversi rispetto alla tua nuova squadra, ma se ti senti giudicato - o sei quello che sta facendo il giudizio - si chiude la porta per connetterti oltre il tuo "io lavoro" e costruire un legame.
Ma invece di sentirti come l'unico modo per connetterti è raccontare ogni argomento (nel bene e nel male), aspetta gli scambi su argomenti che ritieni interessanti. Quindi, sentiti libero di unirti e conoscere meglio i tuoi colleghi. Supponendo che tu abbia avuto il tempo di conoscere la cultura dell'azienda prima di accettare l'offerta, le probabilità sono alte che scoprirai che in realtà hai molto in comune con i tuoi nuovi collaboratori. A volte, ci vogliono solo poche conversazioni per capirlo.
Nessuno vuole sentirsi escluso al lavoro. Quindi, se non fai abbastanza clic con i tuoi nuovi colleghi, fai un controllo automatico e vedi se i suggerimenti sopra ti aiuteranno a facilitare le interazioni sociali.
