Ho iniziato a lavorare nel no profit circa 10 anni fa. E all'inizio, la mia scelta di carriera mi ha spesso procurato pietà (e alcuni sguardi un po 'disgustati) ai cocktail party: "Dev'essere, ehm, gratificante?" Dicevano le persone, dando un'occhiata alle mie scarpe sfregiate.
Quindi, circa cinque anni fa, la prospettiva è cambiata. A questo punto, il numero di organizzazioni non profit era cresciuto di quasi il 25% e i Millenials, che stavano entrando nella forza lavoro all'ombra dell'11 settembre, erano più interessati a restituire alle loro comunità.
All'improvviso, quegli stessi partecipanti al cocktail party erano entusiasti di parlarmi di quello che faccio. Avevano visto i discorsi della TED o i video della Clinton Global Initiative di esperti in salute, istruzione e democrazia, e finalmente aveva senso il motivo per cui qualcuno sarebbe interessato a cambiare il mondo. "Oh!" Avrebbero detto. "Deve essere così gratificante!"
Come primo ad adottare una carriera senza scopo di lucro, sono tentato di deridere questa impennata di interesse, ma come raccolta di fondi e gestore di assunzioni occasionali, preferirei piuttosto sfruttarlo. Il fatto è che le organizzazioni no profit possono offrire fantastiche opportunità agli individui che sono disposti a lavorare sodo per rendere il mondo un posto migliore.
Oltre all'ovvia ragione di influenzare il cambiamento per qualcosa a cui tieni, qui ci sono altre tre ragioni che dovresti considerare di lavorare per un no profit.
Avrai un piede nella porta del tuo campo
Una delle cose migliori di lavorare per un'organizzazione no profit è quanto sia facile iniziare, indipendentemente dal tuo background. È semplice: volontariato.
Ad esempio, supponiamo che tu sia interessato a un settore in cui non hai istruzione o esperienza, come il marketing. Senza lo sfondo giusto, potrebbe sembrare impossibile avere un piede nella porta per atterrare un concerto a tempo pieno e pagato. Ma questa non è necessariamente una barriera per un volontario. Se ti avvicini a un'organizzazione e ti offri di aiutare a progettare materiali di marketing, gratuitamente, molte organizzazioni non profit saranno felici di farti conoscere. E, voilà! Hai il tuo "dentro".
Anche il mondo non profit è più piccolo di quanto si pensi - e il volontariato è un modo semplice per stabilire connessioni. In effetti, ho iniziato la mia carriera come volontario per le organizzazioni locali anti-violenza. Anche se non ho svolto un lavoro a tempo pieno nell'organizzazione in cui mi sono offerto volontario, il mio supervisore conosceva un manager in un'altra organizzazione no profit, dove alla fine fui assunto.
Indosserai tonnellate di cappelli
Ogni organizzazione no profit è a corto di personale. Anche le grandi organizzazioni multinazionali come l'UNICEF e la Croce Rossa hanno bisogno di più persone. E mentre questo è ovviamente uno svantaggio per l'organizzazione, può effettivamente avvantaggiarti. Come nuovo arrivato, non imparerai solo il tuo ruolo: avrai l'opportunità di imparare cosa fa il tuo capo, cosa fa il suo capo e, fondamentalmente, anche quello che fanno tutti gli altri membri dell'organizzazione.
Quindi, puoi essere un assistente di programma che aiuta anche con le sovvenzioni, un responsabile finanziario che organizza il gala annuale o uno scrittore di sovvenzione che influenza e modella gli obiettivi del programma. In breve, non sei bloccato in una funzione di lavoro: acquisirai esperienza in quasi tutti i dipartimenti. Certo, ciò significa anche che probabilmente passerai un po 'del tuo tempo a fare copie e fare commissioni, ma il direttore esecutivo sarà probabilmente lì con te.
E si scopre che una così vasta gamma di esperienze può aiutarti a salire in modi che non ti aspetti. Katie Murphy è un ottimo esempio: ha iniziato a lavorare presso Ubuntu Education Fund come stagista, ma è stata presto assunta a tempo pieno come Executive Assistant. E alla fine, poiché è stata in grado di acquisire esperienza in così tanti dipartimenti, ha raggiunto la sua attuale posizione di coordinatrice dei programmi. Ora è responsabile dell'analisi dei dati dei clienti, della valutazione delle esigenze del programma e della visita periodica alla sede centrale di Ubuntu in Sudafrica.
Forse non sapeva che sarebbe finita lì quando aveva iniziato come stagista, ma la flessibilità delle organizzazioni non profit le ha dato quell'opportunità unica.
Potrai flettere i tuoi muscoli creativi
Dicono che la follia sta ripetendo le stesse cose e si aspettano risultati diversi. E quindi, sarebbe piuttosto folle per un'organizzazione utilizzare gli stessi metodi più e più volte, sperando di produrre improvvisamente un nuovo risultato.
Questa necessità di creatività continua è uno degli aspetti più interessanti del lavoro in molte aziende, ma è particolarmente vero per le organizzazioni non profit. Poiché queste organizzazioni hanno pochi soldi e quote elevate, sarai costantemente sfidato a capire come compiere la tua missione più velocemente, in modo più economico e migliore e raggiungere le persone in modi nuovi e innovativi.
Ad esempio, quando Hollaback! deciso di riformulare l'annosa questione femminista delle molestie di strada, l'organizzazione ha avviato un blog che registrava episodi di aggressione. Era qualcosa che non era mai stato fatto prima e ha suscitato interesse nel modo in cui possiamo usare la tecnologia per la giustizia sociale. Hollaback! è ora in 62 città e 25 paesi e ha la sua app mobile che riporta e mappa la tua esperienza (e una foto del criminale, se scegli di prenderla).
Allo stesso modo, se (e quando) riesci a trovare idee efficaci che non sono mai state fatte prima, la tua creatività potrebbe aiutare le persone a ottenere il supporto e l'assistenza di cui hanno bisogno.
Non ti dirò che i ruoli senza scopo di lucro sono sempre i lavori più felici o meglio pagati al mondo. In effetti, può essere incredibilmente frustrante vedere un bisogno travolgente e un interesse travolgente giorno dopo giorno. Ma, come ho risposto a quelle persone al cocktail party tanto tempo fa: è davvero gratificante.
