A meno che tu non sia uno dei pochi fortunati, probabilmente hai avuto almeno un cattivo capo che era così terribile, ti ha fatto mettere in discussione tutta l'umanità. Forse era chiaramente non qualificato per il lavoro. O forse le sembrava di aver fatto il suo lavoro mandarti a casa piangendo ogni giorno. O forse ha appena annusato. No davvero.
In ogni caso, siamo stati tutti lì. La buona notizia è che non significa che tutti i tuoi futuri manager saranno proprio come quella persona. Tuttavia, dopo aver vissuto questa esperienza, probabilmente sei scettico nei confronti di chiunque ti abbia incaricato. Così scettico, che hai messo tutti i tipi di barriere mentali. Ma ecco perché devi abbandonare questi pensieri prima di danneggiare la tua carriera.
1. Ti stai preparando per una relazione disastrosa
Pensa a qualsiasi relazione che hai avuto con qualcuno che ha formulato ipotesi su come andranno le cose. Non importa quanto sforzo fai per convincere quella persona che non sei pazzo, la tua relazione soffrirà fintanto che è sicuro che tu sia, in effetti, una persona pazza. Lo stesso vale per il tuo rapporto con il tuo manager. Se sei convinto che sia una persona terribile, sarà difficile per questa persona superarla. E non va bene, dal momento che lui o lei dovrebbe essere il tuo avvocato numero uno in azienda.
OK, quindi hai modificato il tuo atteggiamento. E adesso?
Sta a te sentire le cose per vedere se questo è appropriato, ma nella mia esperienza, ho effettivamente scoperto che è utile dire al tuo capo come sei stato trattato in passato. Se lui o lei ha chiarito che le cose andranno diversamente, approfittane e apri un po 'il tipo di stili di gestione in cui prosperi (e quelli che non fai). Le probabilità sono che scoprirai che è in sintonia con quelle volte in cui il tuo ex supervisore ti ha urlato davanti a tutta la compagnia, e spesso sarà persino in grado di relazionarti.
2. Stai rendendo difficile il tuo lavoro
Considera questo: hai voluto progettare scarpe per tutto il tempo che ricordi e alla fine ottieni un lavoro con il tuo designer preferito. L'unico problema è che la persona a cui ti riferirai ti ricorda un vecchio capo, che ti ha ricordato quel fastidioso ragazzo in fondo alla strada che ti faceva sentire terribile con te stesso. Tranne che hai appena iniziato. E stai facendo delle ipotesi davvero ingiuste su una persona che non conosci molto bene. Ancora peggio, probabilmente odierai quel lavoro solo a causa di quei presupposti davvero cattivi.
OK, quindi sei aperto a conoscere il tuo capo. Come si fa a farlo?
Fortunatamente, la soluzione qui è semplice: conoscilo. Invitalo a pranzo. Chiedi qualche minuto in più durante il tuo prossimo incontro per scoprire di più su come è fuori dal lavoro. Sentiti libero di essere creativo su come conoscere il tuo nuovo supervisore, ma fatti un favore e trova un modo per farlo prima di iniziare a fare delle connessioni ingiuste con un terribile manager che avevi in una vita precedente.
3. Ti stai impedendo di andare avanti con la tua vita
Fidati di me, ho capito. Capisco com'è lavorare per qualcuno che usa le riunioni per venire su di te su tutte le cose che non gli piacciono. So quanto sia brutto dover fare analisi SWOT settimanali sul tuo lavoro per giustificare il fatto che sei ancora impiegato. Ma so anche che, per quanto brutte siano queste cose, anche i capi più favorevoli non possono aiutarti a superare quelle esperienze precedenti da solo. Quella parte, per quanto difficile, dipende totalmente da te.
OK, quindi sta iniziando ad affondare: come andare avanti?
La soluzione non è davvero semplice. Se sei come me, potresti avere un paio di supervisori davvero cattivi di fila prima di trovare uno che fa davvero del suo meglio per supportarti. Quindi, nel frattempo, dedica più tempo alle cose che ti fanno sentire bene con te stesso. Nel mio caso, ho iniziato a scrivere di più. Per te, potrebbe sembrare diverso. Forse speravi di unirti a un campionato di kickball. O forse hai ricevuto un centinaio di inviti in un club del libro per cui "non hai avuto tempo". Trova il tempo per attività che ti daranno l'immediato stimolo di fiducia di cui hai così tanto bisogno (e che meriti!).
Non c'è niente di divertente nel lavorare per qualcuno che ti rende infelice. Tuttavia, non ti renderai nemmeno facile con i futuri capi se pensi che saranno tutti altrettanto terribili. È perfettamente normale avere bisogno di un po 'di tempo per superare i rimproveri precedenti per mano di un miserabile supervisore. Ma, se vuoi iniziare rapidamente a svolgere un nuovo lavoro, non portare quelle esperienze precedenti sul tuo attuale capo.
