Come editore di The Muse, sono spesso contattato da persone che hanno domande sulla ricerca di lavoro. Nove volte su 10, non sono entusiasti delle mie risposte. Principalmente perché comportano il lavoro.
"Ma", mi dicono, "Devo davvero farlo? Tipo, dimmi onestamente, davvero, davvero ? ”
Per quanto mi piacerebbe fare una pausa a questo punto, guardarmi attorno e sussurrare sul palco: “No, se posso essere onesto con te, le lettere di accompagnamento sono una vasta cospirazione governativa e la cosa migliore che puoi fare non lo è invia uno "-Non. Uno, perché non è vero. E due, perché sarebbe divertente solo se potessi finire scomparendo in una nuvola di fumo. (Tre, che cospirazione noiosa del governo!)
Fidati di me, capisco da dove vengono. Trovare un nuovo lavoro non è facile. Ecco perché ho anche tentato di scoprire scorciatoie l'ultima volta che ho avviato il processo. E con le scorciatoie, intendo fare cose come guardare il profilo LinkedIn di un responsabile delle assunzioni nella speranza che vedesse che ero in agguato, fare clic sul mio nome, essere estasiato da tutto ciò che avevo da offrire e cercare di incontrarmi nel modo giusto lontano. Nota: questo ha avuto un tasso di successo dello 0%.
Non è stato fino a quando ho accettato il fatto che la ricerca di lavoro avrebbe comportato qualcosa di più del semplice desiderio di una nuova posizione, che ho iniziato a fare interviste. Nel caso in cui ti trovi attualmente in quella fase della caccia quando stai solo cercando di evitare di fare qualsiasi sforzo reale, dovresti leggere questo:
Scorciatoia n. 1: mettere la parola nella speranza che tutti gli altri facciano il lavoro per te
E per parola, in realtà intendo sei parole: "Sto cercando un nuovo lavoro".
Cosa c'è che non va?
Nulla se è incluso in un'e-mail ben scritta alla tua rete che indica quale posizione ti piacerebbe e perché sei qualificato (come questo). Ma molto, se lo dici fuori mano durante l'happy hour - tra una conversazione su Game of Thrones e un dibattito sul fatto che tu abbia bevuto abbastanza per giustificare l'ordinazione di bastoncini di mozzarella.
Nella tua testa, ora hai messo il tuo nome sul ring come un potenziale candidato, e i tuoi amici ti terranno a mente quando sentiranno parlare di fantastiche opportunità. In realtà, hanno sentito questo: "blah, blah, lavoro, blah, blah, ci sono calorie nella salsa marinara?"
Lo stesso vale per inviare il tuo curriculum a poche persone che conosci solo in aziende fantastiche e poi sederti. Ecco una dura verità: non esiste una cosa come "passare il curriculum di qualcuno". Pensaci, quante volte hai ricevuto un'e-mail da un collega con un curriculum allegato che dice "Ecco un tizio bello che mio cugino sa chi sta cercando un lavoro nel tuo dipartimento! ”? Probabilmente molto meno spesso di quanto ti è stato detto che qualcuno passerà il tuo curriculum nel suo ufficio.
Se vuoi che questa conoscenza ti prenda sul serio, dovrai prendere la tua richiesta un po 'più seriamente. Ciò significa fare ricerche sulle aperture e trattarlo in modo professionale come vorresti che trattasse te.
Scorciatoia n. 2: ignorare le istruzioni aggiuntive perché sono solo lavori indaffarati
Sì, la domanda afferma chiaramente che i candidati che non presentano una lettera di accompagnamento non saranno presi in considerazione. Ma, andiamo, tutti sanno che le lettere di accompagnamento sono così 1995. A questo punto, sono solo una formalità. (Come quando il cameriere ti chiede se desideri un cestino per il pane, ma sa che la risposta è "due, per favore".)
Oppure, supponi perché, non sarebbe super conveniente? Ecco la verità: il 55% dei responsabili delle assunzioni non li guarda, ma ciò significa che il 45% lo fa. E sfortunatamente per te, non sai mai in quale campo si trova il tuo responsabile delle assunzioni.
E questo vale per tutte le istruzioni aggiuntive che vedi. Ti assicuro che nessuno è seduto e ridacchiando da solo mentre fa il brainstorming di tutte le cose folli che può chiedere. Cosa succede se chiedo ai candidati di allegare i loro curriculum in formato PDF? Che dirottamento stravagante! Supponiamo che tutto ciò che è elencato sia elencato per un motivo.
Mentre il tuo curriculum può davvero parlare da solo, scegliendo di non fare ciò che ti viene chiesto di fare, molto probabilmente ti stai togliendo dall'essere considerato. Ciò significa che il tuo curriculum perfetto non viene nemmeno aperto.
Quindi, concediti un colpo giusto nella posizione prendendo il tempo per controllare, quindi ricontrolla, che stai facendo tutto il necessario.
Collegamento n. 3: invio dello stesso curriculum a tutti
Certo, quando ti stavi candidando per un lavoro subito fuori dalla scuola, dovevi modificare il tuo curriculum per rendere legittimo il tuo concerto di babysitter e quel tirocinio sembra che tu abbia acquisito alcune abilità reali ("stampando e trasmettendo rapporti ai dirigenti nelle riunioni" si trasforma in "contribuisce alle riunioni esecutive fornendo ricerca e documentazione necessarie").
Ma ora che hai lavorato per alcune volte, sei abbastanza sicuro che la tua esperienza non abbia bisogno di presentazioni, modifiche, adattamenti o contesto. Per non parlare, hai lavorato troppo duramente per ottenere quel curriculum per colpire il segno di due pagine, e non c'è modo di tagliare qualcosa perché le persone "sostengono" che dovrebbe essere solo una pagina. Se ti incontrassero, capiranno perché sei l'eccezione.
Twist: personalizzare il tuo curriculum per ogni posizione non riguarda la rimozione dei tuoi risultati. Sta riconoscendo il fatto che il reclutatore medio o il responsabile delle assunzioni non trascorrono più di sei secondi (in media) a guardarlo. Quindi, hai esattamente così tanto tempo per chiarire perché sei perfetto.
E non puoi farlo se ci sono un sacco di cose sulla pagina, solo alcune delle quali direttamente correlate alla posizione a portata di mano. Ecco perché vale la pena prendersi il tempo necessario per assicurarsi che ogni curriculum che invii sia allineato con la descrizione del lavoro. Più puoi collegare i punti per la persona che guarda i tuoi materiali su uno smartphone, più è probabile che tu riceva un'intervista.
Nessuno ha mai detto che trovare un nuovo lavoro sarebbe facile. Ma provando a prendere scorciatoie, potresti benissimo renderlo ancora più difficile con te stesso. E se sei come me, potresti anche essere uno dei principali stalker su LinkedIn. Quindi, prenditi il tempo per fare tutto nel modo giusto. Dopo tutto, il payoff sarà una posizione che ami.
Hai altre "scorciatoie" da aggiungere a questo elenco? Dimmelo su Twitter.
