È ora di scoppiare lo champagne e chiamare tutti quelli che conosci: sei stato promosso!
Per prima cosa: congratulazioni! Senza dubbio, hai fatto un duro lavoro per salire. Ti meriti di darti una pacca sulla spalla e non vedi l'ora di vedere il tuo nuovo ruolo.
Detto questo, una cosa non così divertente può succedere dopo aver ottenuto una promozione. Alcune persone si lasciano andare alle loro nuove responsabilità e iniziano a comportarsi come una persona diversa, e non in senso positivo. Passano dal schiacciarlo completamente nel loro vecchio lavoro, a spararsi ai piedi nel loro nuovo.
Ma puoi evitare questo scenario semplicemente eludendo questi tre errori comuni:
Errore 1: agire come un sapere tutto
Questa promozione è in fase di convalida. Mostra che conosci le tue cose e le persone con cui lavori possono vederle. Quindi, naturalmente, sei estatico e ti senti piuttosto invincibile quando ascolti la notizia.
Tuttavia, non vuoi attraversare quella linea tra fiducioso e arrogante. Nessuno vuole lavorare con un compagno di squadra che è impettito, fingendo di avere le risposte a tutte le domande urgenti dell'azienda.
La verità, ovviamente, è che ognuno ha spazio per crescere e cose da imparare, indipendentemente dal livello a cui si trovano. Tenendo presente ciò, non solo ti renderà più simpatico, ti impedirà di affrontare qualcosa che davvero non dovresti.
Quindi, salvati da questa trappola della carriera ponendo ancora più domande di quelle che hai fatto prima e, quando possibile, sollecita idee dai tuoi colleghi. Ciò dimostrerà che sei (ancora!) Un giocatore di squadra.
Errore 2: scaldarsi
Nella maggior parte dei casi, la posta in gioco aumenta dopo che sei stato promosso. Ciò può includere team più grandi da gestire, maggiore responsabilità, maggiore visibilità o più interazioni con clienti di alto valore.
Ti senti ancora ansioso?
Alcune persone evitano facilmente di scoprire tutto, perché sono troppo lontane dall'altra parte dello spettro - preoccupanti se sono all'altezza del compito di fare questo nuovo lavoro.
Ma tieni presente che c'è sempre una ragione (di solito più di una) per cui sei stato sfruttato per questa nuova, entusiasmante sfida. Le persone non vengono semplicemente promosse senza una buona ragione. La direzione vuole che l'azienda abbia successo, quindi se ti hanno chiesto di assumere un ruolo più importante, è perché credono in te.
Ti senti ancora nervoso al momento? Fai qualche respiro profondo. Fare una passeggiata. Ascolta la tua canzone preferita. Concediti un po 'di tempo per acclimatarti a questo nuovo ruolo e, se non ti senti ancora sicuro, leggi queste parole rassicuranti per ricordare che non devi essere così duro con te stesso.
Errore 3: Coasting
Verità: il momento peggiore possibile per raggiungere la costa è dopo che sei stato promosso. Semmai, dovresti lavorare ancora di più per superare le aspettative e gli obiettivi prefissati dai tuoi leader.
Tutti i ruoli comportano una curva di apprendimento e, quindi, se passi un po 'di tempo a prendertela comoda, potresti ritrovarti a mancare le scadenze o saltare il tuo primo progetto. E se continua a succedere, potresti avere delle discussioni difficili se questa promozione ha davvero senso per tutti.
Ora, anche se sei in grado di ridurre i tuoi sforzi, non lo farei. Perché, quando si tratta della tua vita professionale, essere compiacenti è un grosso errore.
Il fatto che tu abbia lavorato per ottenere questa promozione mi dice che ti interessa salire la scala. E se non stai mirando a migliorare e a saperne di più, non continuerai ad andare avanti.
Quindi, una volta che hai i piedi sotto di te e ti senti come se avessi un controllo su ciò che ci si aspetta da questo ruolo, parla con il tuo capo su come continuare a crescere. Chiedi: dove sono le opportunità di innovare o fare di più? Questo può sembrare intimidatorio, ma ricorderà al tuo capo che sei un go-getter e rafforzerà la sua decisione di urtarti in primo luogo.
Dovresti sempre avere in mente un prossimo gioco, anche se rimani concentrato sul laser sul tuo ruolo attuale e sui risultati finali.
La cosa più importante che puoi fare non è diventare una nuova persona semplicemente perché hai un nuovo titolo. Rimani in contatto con le abilità, il processo di pensiero e le abitudini che ti hanno aiutato ad arrivare a questo prossimo passo della tua carriera e starai bene.
Buona fortuna per il tuo nuovo ruolo!
