Come va quel vecchio detto? Nuovo anno, nuovo lavoro?
Va bene, forse non è proprio così. Ma, in entrambi i casi, non possiamo fare a meno di pensare che l'inizio di un nuovo anno sia il momento perfetto per ritrovarti un nuovo concerto che ti piacerà.
Dove dovresti iniziare? Non mancano le opzioni, a partire da queste 29 fantastiche aziende che stanno iniziando il nuovo anno giusto facendo alcune importanti assunzioni.
1. Booking.com
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Molto può essere fatto su Booking.com. Gli utenti possono cercare e prenotare qualsiasi tipo di alloggio, da oltre 28 milioni di annunci in oltre 130.000 destinazioni. Possono trovare cose divertenti da fare mentre sono lì. E quando si tratta di spostarsi, che sia da e per l'aeroporto o un set di ruote con cui esplorare, anche Booking.com ha questo aspetto.
Anche se potresti non rendertene conto, Booking.com è uno dei più grandi siti di e-commerce del pianeta. In realtà, questo leader di viaggio impiega oltre 15.500 persone in tutto il mondo (e in crescita!). Con circa la popolazione delle sale di prenotazione di Filadelfia sul loro sito ogni 24 ore, non sorprende che il conteggio dei dipendenti dell'azienda sia destinato a crescere ulteriormente nel 2018, rendendolo il luogo perfetto per assumere la proprietà della tua carriera.
3. Pietra angolare OnDemand
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Il reclutamento e il mantenimento di candidati di qualità è di vitale importanza per le aziende di successo in tutto il mondo, motivo per cui Cornerstone OnDemand è impegnata a fornire un'eccellente gestione dei talenti alle organizzazioni che cercano di trovare e sviluppare dipendenti fenomenali. Con clienti come Walgreens, Starwood Hotels & Resorts e Xerox, Cornerstone è impegnata ad abbracciare nuove tecnologie e in continua crescita.
Cornerstone si dedica non solo a fornire soluzioni eccezionali ai propri clienti, ma anche a promuovere una cultura sana tra i propri dipendenti, il che si traduce in molta energia ed entusiasmo in ufficio. “Una delle mie cose preferite di Cornerstone è proprio l'energia. Ci sono molte persone fantastiche in questa azienda e così tante persone portano tanta passione ed entusiasmo nel loro lavoro. È semplicemente contagioso ", afferma Jordan Sugar, Product Manager.
Guarda i loro lavori aperti a Cornerstone OnDemand4. GCG
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GCG è un team di ex avvocati, nonché paralegali, esperti finanziari e bancari, ingegneri del software, specialisti in avvisi legali interni, artisti grafici e specialisti del servizio clienti che forniscono servizi di gestione dei reclami a studi legali, società e tribunali per azione collettiva, bancarotta, illeciti di massa e insediamenti regolamentari, nonché programmi di risposta alla violazione dei dati.
In GCG, i dipendenti sono le maggiori risorse. L'azienda è costantemente alla ricerca di nuovi modi per coinvolgere, sviluppare e riconoscere il team. GCG incoraggia i dipendenti ad assumersi la proprietà della propria crescita e sviluppo professionale: le capacità dei dipendenti di educare se stessi e l'esperienza di tutto ciò che GCG ha da offrire offrono loro l'esposizione necessaria per crescere nella propria carriera.
Guarda i loro lavori aperti presso GCG5. Dealnews
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DealNews mira a offrire ai consumatori le offerte migliori e più economiche su Internet, garantite. L'azienda collabora con i marchi più rinomati al mondo per promuovere elettronica, abbigliamento, ristoranti, viaggi e altro ancora tramite strumenti virtuali che alla fine accrescono la base di clienti di un cliente, offrendo allo stesso tempo grandi affari su prodotti di qualità agli acquirenti online.
Sebbene la gerarchia esista in DealNews, i collaboratori operano più come una squadra che lavora verso un obiettivo collettivo. I dipendenti si sentono a proprio agio ad avvicinarsi a una persona di qualsiasi titolo, in qualsiasi momento, per condividere idee o preoccupazioni e tutti lavorano insieme per creare e attuare iniziative che possano far avanzare l'azienda nel futuro.
Vedi i loro lavori aperti presso Dealnews6. Presa rivenditore
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DealerSocket crea una suite software innovativa che guida e ottimizza l'esperienza di interazione con i clienti delle concessionarie automobilistiche in ogni fase del ciclo di vita del consumatore. Dall'interesse iniziale fino all'acquisto finale, le piattaforme tecnologiche completamente integrate dell'azienda offrono tutti gli strumenti, dal CRM, il mining di azioni e l'inventario alle vendite, il marketing e il servizio.
DealerSocket crede non solo nella crescita dell'azienda, ma nella crescita dei dipendenti. I membri del team sono incoraggiati a cercare aiuto e assistenza reciproca ogni volta che è necessario. La società ritiene importante promuovere un ambiente in cui le persone possano continuare a imparare e crescere ogni singolo giorno. Ciò si ottiene assumendo i migliori talenti e creando un luogo in cui il processo può avvenire organicamente tra pari.
Guarda i loro lavori aperti presso DealerSocket7. Dropbox
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Dropbox è una piattaforma di collaborazione globale leader che sta trasformando il modo in cui persone e team lavorano insieme. Con oltre 500 milioni di utenti registrati in 180 paesi, Dropbox è in missione per liberare l'energia creativa del mondo progettando un modo di lavorare più illuminato. Dropbox ha sede a San Francisco, in California, e ha 12 uffici in tutto il mondo.
In Dropbox, i dipendenti sono incoraggiati a possedere il proprio lavoro e a proporre le proprie soluzioni ai problemi. La leadership è incredibilmente di supporto, il che è qualcosa che mantiene ogni membro del team ispirato e motivato. “Non ho mai lavorato in nessun altro posto che mi ha fatto sentire come il mio capo progetto sia investito molto nella mia crescita. La mia zona di comfort viene costantemente spinta qui ", condivide Constance Duong, ingegnere del software.
Guarda i loro lavori aperti su Dropbox8. Asurion
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Asurion è una società di protezione dei prodotti mobili e domestici che garantisce che i dispositivi e gli elettrodomestici dei consumatori rimangano online e in attività in questo mondo in rapida evoluzione e guidato dalla tecnologia. Tuttavia, l'utilizzo di tecnologie innovative per alimentare l'assistenza dei gadget dei consumatori non significa che la società abbia trascurato l'aspetto umano, poiché le persone alimentano ancora le linee del fronte. Di conseguenza, Asurion è noto per interazioni di bell'aspetto e un servizio affidabile.
Vuoi flessibilità? Lo troverai ad Asurion. I dipendenti considerano l'ufficio di Asurion come un hub, anche se molti membri del team lavorano regolarmente da casa. Questo approccio migliora l'equilibrio tra lavoro e vita privata e rende lo sviluppo professionale ancora più rilevante. Tuttavia, state tranquilli, esistono ancora molti divertenti shenanigans interni, come l'abbigliamento a tema nei giorni di rilascio, i tour in scooter della città e le partite della lega minore.
Guarda i loro lavori aperti ad Asurion10. GEICO
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Rappresentante della compagnia assicurativa per dipendenti pubblici, GEICO è stata fondata nel 1936 per fornire un'assicurazione di qualità a dipendenti pubblici e militari. Oggi, GEICO ha mantenuto viva la sua tradizione di servizio eccezionale, ma ha ampliato la sua copertura. GEICO serve oltre 14 milioni di persone negli Stati Uniti e offre una vasta gamma di polizze dall'auto ai proprietari di case all'assicurazione contro il furto di identità.
Pensi che GEICO sia solo un'assicurazione? Pensa di nuovo. È veramente un'azienda tecnologica nel cuore. In effetti, l'organizzazione IT di GEICO si sta rapidamente espandendo per tenere il passo con la sua crescita nello spazio digitale. Dagli assistenti telefonici automatizzati alle app mobili e alle pagine Web, GEIOC si aggiunge in modo aggressivo al suo team per sfruttare tecnologie all'avanguardia e fornire ai clienti un servizio superiore.
Guarda i loro lavori aperti presso GEICO11. Entelo
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Entelo assiste le aziende nel reclutare i migliori talenti. Utilizzando analisi predittive, ascolto comportamentale e segnali sociali, Entelo aiuta le aziende a identificare, qualificare e interagire con i candidati.
Quando si tratta di sviluppo professionale, Entelo mette davvero i suoi soldi dove è la sua bocca. A ogni dipendente viene assegnato uno stipendio annuale di $ 1.000 da spendere per la formazione continua e lo sviluppo professionale. Dai libri ai corsi online alle conferenze e ai seminari di persona, Entelo si dedica a offrire ai propri dipendenti l'opportunità di espandere le proprie conoscenze.
Vedi i loro lavori aperti a Entelo12. Veritas Health
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Trovare informazioni attendibili su problemi di salute può essere un'esperienza frustrante. Ecco perché Veritas Health pubblica una rete di siti web per l'educazione dei pazienti che presentano contenuti scritti da medici, sottoposti a revisione paritaria, comprensibili, accessibili e accurati, motivo per cui milioni di pazienti si fidano di Veritas Health e visitano i suoi siti ogni mese.
C'è una lunga lista di cose che i dipendenti adorano nel lavorare per Veritas Health. Ma ce n'è uno che frequentemente supera quella lista: un'enfasi su un adeguato equilibrio tra lavoro e vita privata. I membri del team sono incoraggiati a trovare il tempo per le persone e le attività che apprezzano al di fuori del lavoro, il che porta a un ambiente di lavoro vivace, energico e dipendenti più felici.
Guarda i loro lavori aperti presso Veritas Health13. Medidata
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Medidata progetta software analitico che offre competenze ineguagliabili nello sviluppo di terapie a aziende farmaceutiche, gruppi biotecnologici, aziende produttrici di dispositivi medici, centri medici accademici e organizzazioni di ricerca a contratto in tutto il mondo. Con uffici negli Stati Uniti, in Giappone, Cina, Corea del Sud, Singapore e Regno Unito, Medidata offre opportunità globali a pazienti, medici e professionisti delle scienze della vita di collaborare a progetti che si traducono in cure e cure più intelligenti e precise.
Come azienda tecnologica in rapida crescita, Medidata offre un ambiente di lavoro coinvolgente e intellettualmente stimolante. Le persone che lavorano in Medidata hanno molte opportunità di sviluppare le proprie capacità e avanzare all'interno dell'azienda. "Se sei motivato ed entusiasta di affrontare le sfide con grazia, puoi avere successo in Medidata", afferma il senior manager dell'azienda, Quality Assurance Engineering.
Guarda i loro lavori aperti a Medidata16. Nodo standard
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Knot Standard è una società di abbigliamento maschile personalizzato, che consente ai clienti di incontrarsi in appuntamenti uno a uno per creare i propri capi unici. Knot Standard rende l'abbigliamento personalizzato alla moda accessibile alle masse: da abiti, camicie e pantaloni a cappotti, giacche impermeabili, felpe con cappuccio e set da jogger. Per soddisfare l'uomo sofisticato che sta cercando di ottenere un look di alta qualità e aderente, i consumatori possono realizzare le proprie creazioni su misura online o in uno degli otto showroom globali di Knot Standard.
Uno degli aspetti più entusiasmanti di lavorare con Knot Standard? Secondo i dipendenti, è così che l'azienda riesce a mantenere la sensazione e la mentalità di avvio. Celebrando i successi e mantenendo tutti all'interno dell'azienda all'interno del circuito di comunicazione, i dipendenti sono in grado di vedere il prodotto fisico prodotto dai loro sforzi e rimanere motivati a continuare ad andare avanti.
Guarda i loro lavori aperti a Knot Standard18. CapTech
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CapTech è una società nazionale di consulenza tecnologica e di gestione che collabora con alcune delle aziende di maggior successo al mondo per progettare, sviluppare e gestire soluzioni tecniche e digitali che soddisfino i clienti, promuovono approfondimenti e raggiungono obiettivi strategici. CapTech ha una passione per guidare l'innovazione e la crescita per i suoi clienti. Il suo approccio collaborativo offre soluzioni personalizzate che massimizzano l'impatto degli investimenti dei clienti.
Guarda questo video per saperne di più sulle carriere in CapTech.
Lavorare in CapTech significa ottenere un ambiente altamente collaborativo e innumerevoli possibilità di saperne di più. Le nuove reclute hanno l'opportunità di frequentare un boot camp di tre settimane per apprendere i dettagli della consulenza IT. I nuovi assunti sono anche abbinati a consulenti esperti per fare affidamento per consulenza e supporto mentre assumono i propri clienti e conducono progetti.
Guarda i loro lavori aperti su CapTech19. HUB International
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Dopo 11 fusioni di intermediazioni assicurative private nel 1998, HUB International è diventata una delle principali società di intermediazione in Nord America. Oggi, una rete di oltre 400 intermediari agita il banner HUB, con nuove sedi che spuntano ogni anno. A parte l'ampiezza dell'azienda, la sua profondità nelle aree di copertura la fa brillare, offrendo a tutti, dagli atleti alle aziende, un'assicurazione affidabile e relazioni durature.
Nonostante le dimensioni crescenti e il team in continua espansione, HUB International crea ambienti di lavoro che si sentono molto più piccoli e fanno sentire apprezzati i dipendenti, a partire da una giornata dedicata al riconoscimento dei dipendenti nazionali. Campagne e comitati interni consentono ai dipendenti di sperimentare qualcosa di più del proprio lavoro, il che crea un senso di comunità.
Guarda i loro lavori aperti presso HUB International21. CNN Digital
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La CNN è uno dei principali negozi di notizie e informazioni al mondo. Con 24 ore al giorno, sette giorni alla settimana, con un team di quasi 4.000 dipendenti in tutto il mondo, l'organizzazione offre un'illuminazione intelligente tramite streaming video in diretta, pacchetti audio e archivi ricercabili di notizie e informazioni di base.
Se sei alla ricerca di un ambiente di lavoro che sia di supporto, frenetico e sfaccettato, ti sentirai come a casa alla CNN. Fortunatamente, la società è alla ricerca aggressiva di tonnellate di candidati motivati per entrare, possedere i loro progetti e diventare un pezzo cruciale del gruppo affiatato. "Incoraggiamo davvero la collaborazione qui, ed è uno dei motivi per cui stiamo cercando di coinvolgere molte più persone", afferma un produttore di grafica animata.
Guarda i loro lavori aperti alla CNN Digital22. EF Education First
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EF Education First è il leader mondiale nella formazione internazionale. In EF, tutto ciò che i dipendenti fanno è incentrato sulla missione dell'azienda: aprire il mondo attraverso l'istruzione. Da quando è stata fondata 50 anni fa, i programmi di apprendimento delle lingue, viaggi educativi e scambi culturali di EF hanno aiutato persone di ogni età e nazionalità a diventare cittadini del mondo.
La filosofia di EF? Le persone intelligenti, motivate e appassionate non seguono sempre percorsi di carriera lineari. In EF, i dipendenti dovrebbero fare rumore, cercare nuove opportunità e assumersi la responsabilità di far progredire l'azienda. Sia che vogliano trasferirsi negli uffici di EF all'estero, proporre nuovi prodotti o creare le proprie posizioni, EF si dedica a far crescere i membri del proprio team in professionisti che desiderano essere.
Guarda prima i loro lavori aperti presso EF Education23. SoundHound, Inc.
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SoundHound è un innovatore leader nel settore delle tecnologie di intelligenza artificiale e di intelligenza della conversazione abilitate alla voce, come l'app SoundHound utilizzata da oltre 300 milioni di persone e Hound, l'app per la ricerca vocale e l'assistente. Offre agli sviluppatori e agli imprenditori piattaforme indipendenti che includono il riconoscimento vocale più veloce del mondo, la più sofisticata comprensione del linguaggio naturale, strumenti di sviluppo facili da usare, grafici della conoscenza e un numero elevato e in rapida crescita di domini.
Poiché l'innovazione e la creatività sono alcuni dei valori fondamentali di Soundhound, l'azienda è sempre alla ricerca di dipendenti che siano appassionati delle cose su cui stanno lavorando e, di conseguenza, siano entusiasti di andare al lavoro la mattina. In Soundhound, i manager si concentrano sulla ricerca del ruolo e dell'allineamento che faranno emergere il meglio in ogni membro del team. Passione e performance vanno di pari passo qui.
Guarda i loro lavori aperti presso SoundHound, Inc.24. Etsy
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Fondata nel 2005, Etsy gestisce mercati che consentono a milioni di persone in tutto il mondo di connettersi, sia online che offline, per creare, vendere e acquistare beni unici. La comunità globale di imprenditori, acquirenti, produttori e dipendenti di Etsy è il cuore e l'anima della sua attività e, con oltre 40 milioni di articoli elencati, Etsy ha qualcosa per tutti.
L'ambiziosa missione di Etsy - reimmaginare il commercio per costruire un mondo più appagante e duraturo - è qualcosa in cui la sua comunità di acquirenti, venditori, dipendenti e partner crede ardentemente. La società è orgogliosa di gestire una tripla attività di fondo e dimostra che farlo è un modo chiave per crescere con successo a lungo termine. Per tenere il passo con quella crescita? Etsy sta attualmente assumendo di tutto, dagli ingegneri ai designer.
Guarda i loro lavori aperti su Etsy25. Il gruppo Auto Club
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L'Auto Club Group è il secondo club AAA più grande del Nord America. La società e le sue affiliate forniscono servizi di abbonamento, viaggi, assicurazioni e finanziari a circa 9 milioni di membri in 11 stati e due territori degli Stati Uniti. Il gruppo mira a proteggere e promuovere la libertà di mobilità e migliorare la sicurezza del traffico.
I dipendenti ACG sono motivati dal fatto che sono la risorsa più importante dell'azienda. Lavorano sodo, si preoccupano di ciò che fanno e fanno sempre ciò che è giusto. Questo atteggiamento è ciò che rende ACG un posto così speciale in cui lavorare. Il team ha anche grandi tradizioni e una solida cultura che crede nel vincere e fare il meglio che possono per i loro membri.
Guarda i loro lavori aperti presso il gruppo Auto Club26. CarMax
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Oltre 25 anni fa, CarMax ha rivoluzionato il settore automobilistico offrendo l'esperienza di acquisto di auto onesta, trasparente e ad alta integrità che i clienti desiderano e meritano. Oggi CarMax continua a sconvolgere il mercato utilizzando tecnologie e programmi all'avanguardia per creare il futuro dell'acquisto di auto. Questo pensiero innovativo li ha aiutati a diventare il più grande rivenditore di auto usate della nazione con oltre 195 negozi in tutta la nazione.
Una cosa di cui hai bisogno per essere un dipendente CarMax di successo? Una forte convinzione nel lavoro di squadra. Questo è fondamentale per la cultura collaborativa dell'azienda (e, ovviamente, tutte le uscite divertenti che fanno come gruppo!). Oltre a questo? "Devi essere curioso, investito in problemi districi e pronto a lanciarti quando le cose sembrano difficili", spiega CarMax Manager, Web Operations.
Guarda i loro lavori aperti su CarMax27. TAMKO
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Nel 1944, TAMKO iniziò a creare scandole in un piccolo fienile per tram. Oggi l'azienda è uno dei principali produttori nazionali di materiali per la costruzione di tetti e ponti residenziali e commerciali, con strutture in tutto il paese. Fin dall'inizio un'azienda a conduzione familiare, TAMKO si impegna a garantire una qualità costante e costante, nonché rapporti di lunga data con clienti e fornitori.
Ulteriori informazioni su come TAMKO riconosce i contributi dei veterani statunitensi.
In TAMKO, la leadership si basa esclusivamente sulla definizione di obiettivi, sull'eliminazione di eventuali blocchi stradali per il successo e sul fatto che i dipendenti possano raggiungere tali obiettivi a modo loro. Sebbene i tutor siano disponibili per il supporto durante tutto il processo, sanno che quando le persone sono libere di lavorare alle proprie condizioni, le competenze per le quali sono state assunte sono lasciate trasparire.
Guarda i loro lavori aperti a TAMKO28. Litio
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La tecnologia Lithium consente alle aziende di creare piattaforme comunitarie su misura per le proprie proprietà web e social. Con la sua suite unica di strumenti avanzati, il litio aiuta marchi come Sephora a far crescere la propria base di fan, guidare le vendite e ridurre i costi di servizio, consentendo ai clienti appassionati di connettersi ai loro marchi e interagire con altri fan.
In Lithium, i dipendenti sanno come unire l'utile al dilettevole. Ecco perché si divertono a rilassarsi con i giochi quasi tutte le sere della settimana. Con ping pong, biliardo, biliardino, videogiochi, giochi da tavolo e puzzle, di tanto in tanto l'ufficio può diventare un po 'competitivo, ma è tutto all'insegna del divertimento e del cameratismo.
Guarda i loro lavori aperti al litio29. Cleveland Research Company
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Fondata nel 2006, Cleveland Research Company è rinomata per l'eccezionale intelligenza a livello del suolo in settori di consumo, agricoltura, industria, sanità, vendita al dettaglio, ristorazione e tecnologia. L'azienda è composta da individui intellettualmente curiosi, fortemente motivati ed energici che si sforzano tutti di costruire la migliore azienda di ricerca nel settore. Formando e sviluppando dipendenti, Cleveland Research Company spinge avanti le aziende e le persone, sia a livello personale che professionale.
I dipendenti di Cleveland Research Company collaborano con aziende clienti e persone in tutto il mercato, impegnandosi quotidianamente con ogni reparto. Questa atmosfera unica del team, combinata con collaboratori energici, giocosamente competitivi e giovani, consente lo sviluppo di un diverso tipo di dinamica, che non si trova facilmente in nessun altro luogo.
Guarda i loro lavori aperti presso Cleveland Research CompanyPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
