La ricerca di lavoro a volte può sembrare travolgente, ma siamo qui per aiutarti. Ecco perché abbiamo compilato questo elenco di 20 grandi aziende che stanno assumendo tutte in questo momento.
Quindi continua a leggere, ordina il tuo curriculum e fai domanda presso una di queste fantastiche aziende.
1. Stato del Connecticut
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Impiegando migliaia di dipendenti pubblici dedicati a fornire un ambiente sicuro e fiorente per gli abitanti del Connecticut, lo Stato del Connecticut è costellato di numerosi servizi educativi, culturali e ricreativi che incidono positivamente su cittadini e imprese. Nell'adempiere a tale missione, i dipendenti di successo dello Stato del Connecticut si divertono a rimanere in sintonia con la propria comunità, a dare un contributo di grande impatto alla società e a creare un futuro prospero per lo stato.
In quanto datore di lavoro più grande e diversificato del Connecticut, i dipendenti possono fare praticamente qualsiasi cosa lavorando con lo Stato del Connecticut. Operando in una vasta gamma di settori, dalla biochimica alla tecnologia dell'informazione, dall'ingegneria alle forze dell'ordine, dall'assistenza infermieristica al lavoro sociale, è facile per i potenziali dipendenti trovare un percorso professionale che risuoni con loro.
Vedi i loro lavori aperti nello stato del Connecticut2. Booking.com
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Molto può essere fatto su Booking.com. Gli utenti possono cercare e prenotare qualsiasi tipo di alloggio, da oltre 28 milioni di annunci in oltre 130.000 destinazioni. Possono trovare cose divertenti da fare mentre sono lì. E quando si tratta di spostarsi, che sia da e per l'aeroporto o un set di ruote con cui esplorare, anche Booking.com ha questo aspetto.
Booking.com è un ambiente accogliente, accogliente e collaborativo in cui tutti lavorano insieme per avere successo. I dipendenti sono sicuri che i loro compagni di squadra li supporteranno sempre. E, se un dipendente ha l'obiettivo di spostarsi all'interno dell'azienda, il suo manager li aiuterà a stabilire un piano e vederlo attraverso.
Guarda i loro lavori aperti su Booking.com3. Rain Bird
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Rain Bird Corporation - e le sue consociate in tutto il mondo - progettano, fabbricano e commercializzano prodotti per l'irrigazione di alta qualità al servizio di fattorie, campi da golf, arene sportive, sviluppi commerciali e case in oltre 130 paesi in tutto il mondo. Realizzano innovativi prodotti per l'irrigazione a risparmio idrico che creano splendidi paesaggi e campi da golf e coltivano colture agricole produttive sostenendo l'uso intelligente dell'acqua.
Rain Bird valorizza idee e punti di vista diversi. Hanno fatto uno sforzo deliberato per assumere candidati altamente qualificati che provengono da una vasta gamma di contesti e rappresentano nazionalità ed etnie diverse nelle loro sedi aziendali in tutto il mondo. La diversità e il rispetto delle differenze individuali fanno parte delle credenze e dei valori fondamentali di Rain Bird.
Guarda i loro lavori aperti a Rain Bird4. Terra brillante
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Brilliant Earth è uno dei più grandi gioiellieri e-commerce negli Stati Uniti e leader nella gioielleria di origine etica. Fondata nel 2005, Brilliant Earth è stata descritta in Time, Forbes, Today Show e Vogue. L'azienda è appassionata di coltivare un'industria della gioielleria più etica, trasparente e sostenibile.
I membri del team di Brilliant Earth sono persone orientate alla missione che si sforzano di avere un impatto positivo e sono appassionate di creare splendidi gioielli. A Brilliant Earth, le persone sono celebri per le loro vittorie, sia grandi che piccole, e sono influenzate positivamente dai loro colleghi per dare il meglio di sé ogni giorno.
Guarda i loro lavori aperti su Brilliant Earth5. Lockheed Martin
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Fondata a Bethesda, nel Maryland, nel 1912, Lockheed Martin è diventata leader del settore sia nella sicurezza globale che nelle aree aerospaziali. Il team di esperti dell'azienda ricerca i progressi e le tecnologie esistenti, quindi progetta e sviluppa i propri prodotti e servizi unici a supporto delle missioni che vanno dalle profondità del mare fino ai confini dello spazio.
A Lockheed Martin, i dipendenti mantengono quello che viene definito un programma di lavoro 9/80, il che significa che lavorano nove ore al giorno per 80 ore e poi si prendono ogni altro venerdì libero per un lungo weekend. I dipendenti godono di questo programma per la flessibilità che offre in termini di equilibrio tra lavoro e vita privata, consentendo più viaggi e pianificazione di commissioni personali che altrimenti potrebbero essere difficili da completare.
Guarda i loro lavori aperti a Lockheed Martin6. LiveRamp
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LiveRamp è in missione per connettere il mondo digitale e fisico, aiutando le aziende a sfruttare il potere della risoluzione dell'identità per creare prodotti e servizi innovativi che migliorano il mondo. Come team, LiveRamp sta sviluppando competenze in una tecnologia che risolverà problemi colossali per molte industrie nei prossimi anni. Come individui, stanno acquisendo esperienza che non è solo rilevante per migliorare l'esperienza dei consumatori con il marketing, ma un'esperienza che sarà ugualmente preziosa nel campo medico, energetico, delle case connesse, delle auto a guida autonoma e di una moltitudine di altri settori. E dati i valori e la cultura dell'azienda, LiveRamp è orgoglioso di risolvere questi problemi in modo altamente integro, ottimo per i clienti e rispettoso delle persone reali.
Qualcosa su cui LiveRamp non è a corto di è le tradizioni dell'azienda. Da tutto il mondo, happy hour in cui le persone imparano a conoscere le reciproche culture e gli eventi del settore che riuniscono vari clienti e partner, c'è sempre qualcosa di grande in cui essere coinvolti.
Guarda i loro lavori aperti su LiveRamp7. Trustwave
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I dipendenti Trustwave sono entusiasti di fornire ai propri clienti servizi di sicurezza informatica gestiti in modo intelligente che aiutano a proteggere la privacy delle persone, a combattere il crimine informatico e a ridurre il rischio online in generale. L'ampio e vasto portafoglio di offerte di Trustwave comprende test approfonditi sulla sicurezza, consulenza di esperti, soluzioni tecnologiche personalizzate e formazione sulla sicurezza informatica. Trustwave è il braccio di sicurezza globale di Singtel, Optus e NCS.
Trustwave sa che un corpo sano è il primo passo per uno spirito felice, quindi è importante per l'azienda che i suoi dipendenti si concentrino sulla loro forma fisica. Dai gruppi di allenamento inter-ufficio e personal trainer alle competizioni cross-dipartimentali di softball e kickball, ci sono sempre ampie opportunità per i dipendenti di Trustwave di fare un po 'di esercizio con amici e colleghi.
Guarda i loro lavori aperti su Trustwave8. Jackson Hewitt
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Jackson Hewitt® cerca sempre di migliorare i propri prodotti finanziari, promozioni e partnership in modo che i clienti ottengano di più. Jackson Hewitt è un innovatore, tra i primi 20 rivenditori con quasi 6.000 sedi e in missione per cambiare il volto del settore fiscale.
Jackson Hewitt è orgoglioso di offrire formazione fiscale gratuita e formazione continua per preparatori fiscali in tutto il paese. Con quasi 6.000 sedi tra cui scegliere, probabilmente c'è un negozio Jackson Hewitt o una posizione Walmart nelle vicinanze. I preparatori fiscali di Jackson Hewitt godono non solo di una solida formazione e istruzione, ma di una programmazione flessibile e di vari premi.
Guarda i loro lavori aperti a Jackson Hewitt9. Mutuo Liberty
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Quando le persone provano un senso di sicurezza, sono libere di rilassarsi, avventurarsi e vivere la propria vita al massimo. Questo è il sentimento che Liberty Mutual mira a portare al mondo ogni giorno. Dal 1912, Liberty Mutual è leader mondiale nell'assicurazione di proprietà e infortuni, con la passione di proteggere e preservare la vita e i sogni delle persone in oltre 30 paesi, e questo include assolutamente i suoi dipendenti. Il team globale di 50.000 persone di Liberty Mutual è composto da pensatori, visionari e imprenditori unici che amano lavorare per un'azienda in evoluzione con un profondo senso di umanità e impegno per la diversità, l'inclusione e la filantropia. Ciò significa che i dipendenti sono in grado di fare ciò che amano e di andare al lavoro sapendo che ciò che fanno veramente conta.
L'amministratore delegato di Liberty Mutual, David Long, si è impegnato a favore della diversità quando ha firmato il CEO Action for Diversity & Inclusion ™, unendosi a centinaia di altre aziende in tutto il paese la cui missione è far progredire una forza lavoro diversificata e inclusiva. Quella mentalità dall'alto verso il basso è penetrata in tutta l'organizzazione - perché quando si tratta di costruire un autentico senso di appartenenza, tutti devono essere coinvolti.
Guarda i loro lavori aperti a Liberty reciproco10. Gap Inc.
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Doris e Don Fisher aprirono il primo negozio Gap nel 1969 con una semplice idea: rendere più facile trovare un paio di jeans e l'impegno a fare di più. Negli ultimi 46 anni, l'azienda è passata da un singolo negozio a un'azienda globale di moda con cinque marchi: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. Gli abiti di Gap sono disponibili in 90 paesi in tutto il mondo attraverso 3.300 negozi gestiti da società, quasi 400 negozi in franchising e siti di e-commerce ed è ancora in crescita.
I dipendenti di Gap Inc. hanno l'autonomia di essere decisori pratici sin dal primo giorno. La leadership dell'azienda assume un ruolo di supporto e applica uno stile di gestione collaborativa. Gap Inc. consente ai dipendenti di parlare e agire, offrendo la guida e le informazioni per aiutarli a trasformare i loro suggerimenti in strategie.
Guarda i loro lavori aperti presso Gap Inc.11. Partner VSA
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Il design non è solo un mestiere, ma uno strumento per raggiungere gli obiettivi aziendali e VSA Partners è un maestro di entrambi. L'agenzia orientata al design opera attraverso il branding, il design e il marketing per creare esperienze unificate per i clienti. Il team creativo e strategico offre funzionalità end-to-end con un'esecuzione impeccabile e risultati mirati che aiutano i clienti a raggiungere i loro obiettivi aziendali.
I VSA approfittano di una serie di opportunità di sviluppo professionale. Che si tratti di conferenze o Lunch-and-Learn interni, persone di diversi dipartimenti sono impegnate con le ultime tendenze del settore. L'attenzione è focalizzata sul consentire al personale di interagire tra loro, mantenendo anche il polso di ciò che è importante per i loro clienti.
Guarda i loro lavori aperti presso i partner VSA12. BCG Digital Ventures
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BCG Digital Ventures mira a inserire l'innovazione basata sulle startup nel mondo aziendale. L'organizzazione crea nuovi pool di profitti per i suoi partner aziendali e trasforma le società in forze dirompenti del mercato rinvigorendo i loro modelli attuali con nuovi design e tecnologia, sofisticata gestione dei prodotti e iniziative commerciali rivoluzionarie.
L'ufficio BCG Digital Ventures di New York situato a Hudson Yards è uno spazio unico e dal design accattivante. La compagnia ha cercato di evitare l'ufficio stereotipato e invece ha progettato uno spazio fatto per le collisioni. Che si tratti di quartier generale o al piano inferiore dell'Highline Café, è uno spazio pensato per le persone di tutte le discipline per incontrarsi e creare insieme.
Guarda i loro lavori aperti presso BCG Digital Ventures13. VIZIO
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Dal 2003 VIZIO ha dato vita a un'elettronica intelligente e innovativa, e al mercato, in modo che le persone possano sperimentare le cose che amano con una qualità senza pari. Oggi, i televisori, i display, i dispositivi audio e gli altri prodotti elettronici di consumo più venduti dell'azienda continuano ad allinearsi con la missione del marchio di creare prodotti meravigliosamente semplici che ridefiniscano il concetto di "smart" mettendo al primo posto il consumatore. Oltre a fornire elettronica innovativa e di qualità, VIZIO sta creando opportunità di carriera per gli ingegneri per lavorare con una piattaforma di analisi dei dati di prossima generazione, che sta lavorando per raccogliere dati significativi e cambiare il modo in cui l'industria opera.
Per un marchio multimiliardario il cui nome è sinonimo di tecnologia e innovazione, VIZIO ha una cultura collaborativa, aperta e imprenditoriale che ispira i dipendenti a proporre idee uniche per aiutare a far progredire l'azienda e creare le migliori soluzioni per i consumatori. I prodotti possono riguardare solo la tecnologia, ma la società è tutta una questione di personale, dimostrata dal fatto che VIZIO promuove dall'interno e incoraggia il lavoro di squadra interfunzionale.
Guarda i loro lavori aperti su VIZIO14. CSC
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CSC ® è il principale fornitore mondiale di servizi commerciali, legali, fiscali e di marchi digitali per le aziende di tutto il mondo. Dal mantenere le aziende in conformità e razionalizzare le operazioni, alla protezione e alla promozione dei marchi online, CSC utilizza l'esperienza e un approccio personale per creare un vantaggio competitivo che aiuti i clienti a ottenere il meglio. Con sede a Wilmington, nel Delaware, CSC ha uffici negli Stati Uniti, in Canada, in Europa e nella regione Asia-Pacifico.
Visita www.cscglobal.com/careers per saperne di più.
Essere genuini è un valore fondamentale dell'azienda - i dipendenti CSC adottano un approccio diretto, aperto e onesto l'uno con l'altro - ei leader offrono feedback in tempo reale. I candidati devono essere pronti a rispondere a domande sull'integrità, la risoluzione dei problemi e il lavoro di gruppo, ma il miglior consiglio per qualcuno che intervista è di essere preparato ed essere autentico.
Guarda i loro lavori aperti presso CSC15. CSAA Insurance Group
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CSAA Insurance Group, un assicuratore AAA, crea soci AAA a vita mantenendo la promessa di essere lì quando i membri sono bisognosi. È uno dei principali gruppi assicurativi di proprietà e danni alle linee personali negli Stati Uniti, offrendo automobili, proprietari di case e altre linee assicurative a oltre 17 milioni di persone. I dipendenti del CSAA Insurance Group sono profondamente impegnati nell'eccezionale servizio clienti. I professionisti del settore assicurativo e delle richieste di assistenza in prima linea dedicano la propria carriera ad aiutare i soci AAA con un servizio attento e personale. Durante le catastrofi - dai devastanti incendi alle gravi tempeste in tutta la nazione - vengono coinvolti dipendenti di ogni dipartimento.
I dipendenti del CSAA Insurance Group godono di tutti i tipi di interessanti vantaggi professionali. Ogni persona riceve un extra di 24 ore di ferie retribuite per fare volontariato con un'organizzazione di sua scelta, i programmi di rimborso delle tasse scolastiche sono disponibili per tutti e la compagnia gestisce un programma di vitalità che consente alle persone di qualificarsi per benefici extra in base al loro benessere fisico.
Vedi i loro lavori aperti presso CSAA Insurance Group16. Il gruppo dei Medici
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Il Gruppo Medici è una società di strategia che aiuta le aziende a innovare e insegna loro come continuare a innovare sfruttando esplicitamente la diversità del proprio team. L'approccio dell'azienda mostra alle organizzazioni come possono innovare più velocemente, dall'ideazione e valutazione alla selezione ed esecuzione, attivando le diverse esperienze, abilità, culture e prospettive dei propri dipendenti. L'azienda è appassionata di riscrivere i modi in cui le aziende fanno affari, consentendo ai clienti di far crescere nuovi flussi di entrate, sviluppare leader e aumentare la loro velocità e agilità.
La diversità è un valore fondamentale per The Medici Group e si riflette nella squadra. I medicinali provengono da ogni angolo del mondo con precedenti carriere nell'insegnamento, nella sanità pubblica, nei beni di lusso, nella finanza, nella moda, nella tecnologia e nelle arti dello spettacolo, tra gli altri. In qualsiasi momento, potrebbero esserci tre lingue parlate in cucina, design del gioco in sala conferenze e risate nel salone.
Guarda i loro lavori aperti presso il gruppo dei Medici17. Epsilon
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Dopo aver individuato il pubblico ideale di un marchio e aver creato messaggi per coinvolgere quei clienti, Epsilon aiuta a connettersi con loro per affari a lungo termine, con un senso di lealtà da abbinare. La società di marketing globale considera i dati rilevanti, le soluzioni tecnologiche e i servizi creativi come un negozio di marketing onnicomprensivo che apre la strada al marketing moderno di successo.
Sebbene le colazioni interne e un programma di sviluppo esecutivo addolciscano l'affare all'interno dell'ufficio, molti dei vantaggi migliori vanno oltre i cubi moderni, ad esempio un lago all'interno della proprietà che consente piacevoli passeggiate per il pranzo. Esistono anche numerose opportunità di networking informale e i collaboratori possono anche trarre vantaggio dalle opportunità di volontariato per aiutare il team ad allontanarsi dall'ufficio.
Guarda i loro lavori aperti a Epsilon18. Glaukos Corporation
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Dalla sua uscita di iStent®, un dispositivo che può aiutare a ridurre la pressione oculare e può ridurre la dipendenza dai farmaci per il glaucoma, Glaukos ha aperto la strada alla chirurgia micro-invasiva del glaucoma o MIGS, al fine di rivoluzionare il tradizionale paradigma di trattamento e gestione del glaucoma. Glaukos combina ricerca solida, ingegneri creativi e uno stile di gestione flessibile per creare prodotti che migliorano la vita dei pazienti su scala globale.
I dipendenti di Glaukos lavorano duramente, ma trovano anche il tempo di legarsi con i loro colleghi su hobby condivisi, come volontariato, tornitura del legno, bowling ed escursioni - e andando insieme a pranzo o in serata. Questi interessi ed esperienze esterne aiutano i colleghi a conoscersi meglio, il che rafforza il team.
Guarda i loro lavori aperti presso la Glaukos Corporation19. Braintree
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Fondata nel 2007 in un piccolo ufficio a Chicago, Braintree è cresciuta fino a tre uffici e cinque diverse città in tutto il mondo. Braintree lavora per aiutare i suoi clienti ad accettare una serie di diversi metodi di pagamento online, facilitando l'espansione delle attività dei commercianti. L'elenco dei clienti di Braintree comprende importanti aziende come Airbnb, LivingSocial e GitHub.
Divertirsi con i colleghi e fare cose interessanti è parte integrante del credo Braintree. Il team celebra spesso la compagnia e l'un l'altro con attività che includono bevande, giochi e persino feste da ballo di Taylor Swift. Il clou annuale del team bonding di Braintree è la ritirata dell'azienda. L'evento di quest'anno? Un'escursione epica Six Flags.
Guarda i loro lavori aperti a Braintree20. PVH
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Con una storia che risale a oltre 135 anni fa, PVH è una delle aziende di moda e lifestyle più ammirate al mondo. PVH alimenta i marchi che portano avanti la moda per sempre, tra cui l'iconico CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga e Geoffrey Beene, nonché il marchio di True & Co. . Con oltre 38.000 collaboratori, PVH è profondamente investita nel fornire un ambiente inclusivo in cui ogni persona è apprezzata. I valori fondamentali - passione, integrità, individualità, collaborazione e responsabilità - incarnano chi è PVH come azienda, guidano le decisioni dell'azienda e ispirano i membri del team PVH.
Guidata da un team di persone che amano connettersi e motivare gli altri, la cultura di PVH è collaborativa, innovativa e rispettosa. PVH crede nel supportare e premiare le persone che hanno idee uniche e la forza del carattere per darle vita, quindi i soci sono costantemente incoraggiati a scoprire e abbracciare le loro capacità di leadership.
Guarda i loro lavori aperti presso PVHQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
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