Stai cercando un nuovo lavoro? Sappiamo che il processo di ricerca di lavoro può essere impegnativo. Ecco perché abbiamo compilato questo elenco di 23 fantastiche aziende che stanno assumendo tutte in questo momento.
Quindi continua a leggere, fai pratica con il tuo ascensore e atterra il tuo prossimo lavoro in una di queste grandi compagnie.
1. Asurion
Il nostro ufficio
Asurion aiuta le persone a proteggere, connettersi e godere della tecnologia più recente. Dagli ingegneri del software che sviluppano le più recenti e grandi app mobili agli esperti del supporto tecnico che risolvono i problemi quotidiani, Asurion aiuta i clienti a sbloccare il potenziale della tecnologia.
La grande leadership caratterizza lo stile di gestione di Asurion, il che significa che i leader forniscono un'eccellente guida e feedback in tempo reale. I titoli non sono importanti e i dipendenti si considerano parte di una rete, non una gerarchia. Questo campo di gioco uniforme incoraggia la collaborazione, l'autonomia e il coaching unico che prepara schemi di carriera per gli individui.
Guarda i loro lavori aperti ad Asurion2. Zynga
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Zynga mira a connettere le persone attraverso esperienze di gioco sociale ed è noto per lo sviluppo di alcuni dei programmi più popolari al mondo. Da FarmVille, Zynga Poker e Words With Friends per diventare ricco! e CSR Racing, le creazioni dell'azienda sono interpretate da milioni di persone in tutto il mondo ogni giorno. Poiché i giochi su mobile e Web superano anche le e-mail in termini di tempo trascorso online, Zynga è pronta a conquistare il settore. Incredibili opportunità sono disponibili negli uffici del gruppo negli Stati Uniti, Canada, Regno Unito e India.
Ogni sforzo creativo richiede coraggio e vulnerabilità da intraprendere e, in Zynga, i dipendenti prosperano in un ambiente che incoraggia l'assunzione di rischi, un dialogo onesto e critiche costruttive. I dipendenti vengono premiati attraverso un sistema di appunti di ringraziamento e persino lo spazio dell'ufficio, con i suoi ambienti luminosi e aperti bilanciati con le stanze di lavoro private, contribuisce alla sensazione di apertura di Zynga.
Guarda i loro lavori aperti a Zynga3. TOMS
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Il modello aziendale One-for-One di TOMS fornisce scarpe e altri servizi a bambini e persone bisognose in tutto il mondo, One-for-One, per ogni prodotto acquistato. Fin dalla sua istituzione nel 2006, l'organizzazione ha contribuito a ripristinare la vista, a fornire scarpe, a fornire acqua potabile pulita, a sostenere servizi di parto sicuri e a promuovere programmi di prevenzione e risposta al bullismo giovanile per milioni di persone in tutto il mondo.
I dipendenti di TOMS hanno l'autonomia di completare vari tipi di progetti all'interno dei loro dipartimenti e in tutta l'azienda. Il personale è incoraggiato a pensare in modo creativo per raggiungere il risultato desiderato e nel corso di ciascun incarico, ogni persona è incoraggiata ad avvicinarsi al proprio manager o a chiunque altro all'interno dell'azienda per porre domande e ricevere supporto completo.
Guarda i loro lavori aperti a TOMS4. eMarketer
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Istituito nel 1996, eMarketer è il primo posto in cui cercare dati digitali. eMarketer offre dati e approfondimenti essenziali per prestazioni efficaci nel mondo digitale, con particolare attenzione a come i consumatori spendono il loro tempo e denaro e in che modo gli esperti di marketing possono comunicare al meglio con loro attraverso i canali digitali.
La collaborazione è al centro della cultura di eMarketer. I membri del team sono orgogliosi di costruire solide relazioni di lavoro sia all'interno dei propri team che interfunzionalmente. La cultura del posto di lavoro comprende tutti i dipendenti e va dalle chat settimanali con il CEO alle squadre sportive intramurali.
Guarda i loro lavori aperti su eMarketer5. Banfield Pet Hospital
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Fondato come studio veterinario nel 1955, il Banfield Pet Hospital, una filiale della Mars Corporation, è cresciuto fino a raggiungere quasi 1000 ospedali in 42 stati, oltre a DC e Puerto Rico. Insieme ai suoi clienti - e ai milioni di animali domestici trattati ogni anno - Banfield sta lavorando per plasmare il futuro della medicina veterinaria.
I manager di Banfield lavorano come fattori guida quando si tratta di guidare i loro team. Lavorano con il loro personale per delineare quali problemi devono essere risolti, ma il modo in cui tali soluzioni vengono realizzate è a discrezione dei membri del team. Banfield crede che avere fiducia nei soci li motiva a diventare proprietari e offrire eccellenza.
Guarda i loro lavori aperti al Banfield Pet Hospital6. SmartBear
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SmartBear è alla base del software che alimenta oltre 20.000 delle organizzazioni più innovative del mondo. Più di sei milioni di persone usano i suoi strumenti per costruire, testare e monitorare grandi software, più velocemente.
Gli strumenti ad alto impatto di SmartBear sono facili da provare, facili da acquistare e facili da usare. Gli strumenti sono supportati da un team di persone appassionate di aiutare le persone a creare software che trasforma il mondo.
Tali strumenti sono strumenti SmartBear. Quella squadra è SmartBear.
Per la gestione di SmartBear, è importante comprendere ogni membro del team a livello professionale e personale, non un approccio generale. I membri del team ricevono la piena proprietà delle loro attività quotidiane perché SmartBear è fiducioso che le persone coinvolte si impegneranno per raggiungere gli obiettivi stabiliti dai leader.
Guarda i loro lavori aperti su SmartBear7. PagerDuty
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PagerDuty è la principale piattaforma di gestione delle operazioni digitali per le aziende. Consente a DevOps, operazioni IT, supporto, sicurezza e leader aziendali di trasformare qualsiasi segnale in informazioni dettagliate e azioni in tempo reale in qualsiasi caso d'uso operativo. Quando le entrate e la reputazione del marchio dipendono dalla soddisfazione del cliente, PagerDuty aiuta i team a prevenire e risolvere gli incidenti che incidono sul business e a fornire esperienze digitali eccezionali.
PagerDuty prende sul serio l'apprendimento e la crescita: è un luogo di lavoro in cui le persone possono far crescere la propria carriera e tracciare un percorso in linea con i loro obiettivi specifici. In PagerDuty, i team sono incoraggiati a possedere ciò che costruiscono mentre i manager forniscono ai dipendenti il supporto necessario per crescere in qualunque direzione scelgano.
Guarda i loro lavori aperti a PagerDuty8. Buona Apple Digital
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La buona Apple Digital è un'agenzia multimediale agile, focalizzata sulla pianificazione e sull'acquisto mirati dei media digitali nel mercato dei media indipendenti. Stabilendo profonde relazioni tra editori e clienti, l'azienda è in grado di creare campagne innovative ed efficienti che integrano analisi, migliorano i risultati e attirano il pubblico che più probabilmente interagirà con i marchi dei clienti.
Secondo i membri del team, poiché Good Apple Digital è ancora un'agenzia di media boutique, i dipendenti hanno l'opportunità unica di mostrare i loro talenti individuali e farli notare dai loro manager. A differenza di altri uffici - dove le persone potrebbero aspettare due o più anni per essere promossi - l'azienda basa la crescita di una buona Apple sul merito e sulle prestazioni, non sul tempo.
Guarda i loro lavori aperti a una buona Apple Digital9. Sistemi BAE
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BAE Systems trasforma i progetti di difesa, aerospaziale e di sicurezza in realtà tangibili collaborando con agenzie governative e altre forze del settore. Dalla fornitura di tecnologia e soluzioni informatiche all'equipaggiamento militare con risorse superiori e l'ottimizzazione di aerei e intelligence, BAE Systems affronta ogni progetto e fornisce risultati finali che trascendono ciò che prima sembrava impossibile.
BAE Systems equilibra il divertimento con il dare indietro, trovando il modo di fondere i due, il che significa che ogni ufficio 5k o evento di servizio comunitario è pieno di risate e una missione onorevole. Oltre alle iniziative di supporto militare e veterano e ad altre attività di servizio alla comunità, i dipendenti di BAE Systems partecipano regolarmente a happy hour, viaggi a giochi di sport professionistici e feste sporadiche in ufficio.
Guarda i loro lavori aperti presso BAE Systems10. Partner VSA
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Il design non è solo un mestiere, ma uno strumento per raggiungere gli obiettivi aziendali e VSA Partners è un maestro di entrambi. L'agenzia orientata al design opera attraverso il branding, il design e il marketing per creare esperienze unificate per i clienti. Il team creativo e strategico offre funzionalità end-to-end con un'esecuzione impeccabile e risultati mirati che aiutano i clienti a raggiungere i loro obiettivi aziendali.
I VSA approfittano di una serie di opportunità di sviluppo professionale. Che si tratti di conferenze o Lunch-and-Learn interni, persone di diversi dipartimenti sono impegnate con le ultime tendenze del settore. L'attenzione è focalizzata sul consentire al personale di interagire tra loro, mantenendo anche il polso di ciò che è importante per i loro clienti.
Guarda i loro lavori aperti presso i partner VSA11. Booking.com
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Molto può essere fatto su Booking.com. Gli utenti possono cercare e prenotare qualsiasi tipo di alloggio, da oltre 28 milioni di annunci in oltre 130.000 destinazioni. Possono trovare cose divertenti da fare mentre sono lì. E quando si tratta di spostarsi, che sia da e per l'aeroporto o un set di ruote con cui esplorare, anche Booking.com ha questo aspetto.
Una cosa interessante del lavorare con un'organizzazione turistica è l'opportunità di abbracciare il settore come individuo. I dipendenti di Booking.com possono approfittare di ogni affare che chiudono, creando ancora più incentivi per portare i migliori prezzi al pubblico, e vengono persino premiati con la visualizzazione delle loro foto di viaggio più belle pubblicate nelle sale conferenze aziendali di tutto il mondo.
Guarda i loro lavori aperti su Booking.com12. Viventium
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Viventium crea soluzioni personalizzate e facili da usare per la gestione del capitale umano, tra cui buste paga, risorse umane, acquisizione di talenti, tempo e presenze, che offrono ai clienti analisi imbattibili e informazioni aziendali tempestive. I tre pilastri di Viventium di software, servizio e potenza di scelta guidano il suo impegno nel fornire un servizio straordinario ai suoi clienti, con ogni dipendente che lavora per raggiungere tale obiettivo. In questo modo, Viventium è in grado di rilevare potenziali problemi, nonché aree di miglioramento, al fine di avvisare le aziende sui problemi prima che si presentino effettivamente.
Visita www.viventium.com per saperne di più.
A Viventium abbondano le relazioni mentore-allievo, piuttosto che le relazioni manageriale-dipendente. Leadership e dipendente, o peer-to-peer, tutti sono orgogliosi di trasmettere qualsiasi conoscenza abbiano in un'area che un altro sta cercando di imparare. Le coppie spesso organizzano incontri one-to-one per discutere delle sfide e offrire consigli su come avanzare personalmente e professionalmente.
Guarda i loro lavori aperti a Viventium13. First Media
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First Media è una casa editrice leader del settore che fornisce contenuti per la donna millenaria esperta. Composto da diversi marchi multipiattaforma, First Media aiuta le donne a vivere una vita più felice e soddisfacente. I suoi marchi - Blossom, So Yummy, Blusher e BabyFirst TV - hanno creato un vasto pubblico femminile incredibilmente fedele. Di conseguenza, First Media produce regolarmente i contenuti più visti e condivisi al mondo: Blossom e So Yummy sono le pagine numero uno e numero due su Facebook in termini di visualizzazioni per post e BabyFirst viene visualizzato da 60 milioni di case TV statunitensi. Attraverso queste piattaforme, First Media è in grado di offrire ai partner del marchio campagne altamente personalizzate con risultati senza pari.
First Media valorizza la creatività sopra ogni altra cosa. La vasta portata dell'azienda significa che il duro lavoro dei dipendenti non passa inosservato, ma viene pubblicato per milioni di persone da vedere in un breve lasso di tempo e per molti membri del team, questa è la sensazione più appagante al mondo.
Guarda i loro lavori aperti ai primi media14. Empyrean
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Empyrean è una società di servizi e tecnologia per le risorse umane di alto livello che supporta l'imminente necessità di un'azienda di offrire benefici per la salute e il benessere conformi a una vasta gamma di dipendenti. L'organizzazione offre tecnologia all'avanguardia e competenza professionale nel settore delle risorse umane per aiutare a ridurre i costi e fornire livelli di servizio più elevati ai dipendenti di ciascun cliente.
Attraverso il suo programma a livello aziendale, Empyrean Shares, ogni dipendente può fare la differenza con un massimo di otto ore retribuite all'anno per fare volontariato per determinate cause di beneficenza. Persone provenienti da tutta l'organizzazione si incontrano per ricercare e organizzare diversi sforzi filantropici a cui i dipendenti possono partecipare, tra cui cibo e giocattoli, programmi di tutoraggio e giornate di volontariato con Habitat For Humanity.
Guarda i loro lavori aperti in Empyrean15. Assicurazione Goosehead
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Fondata nel 2003, Goosehead Insurance sta cambiando il volto del settore assicurativo, rendendo la ricerca di una grande copertura un gioco da ragazzi. Come una delle maggiori agenzie assicurative indipendenti degli Stati Uniti, Goosehead si impegna a trovare la migliore copertura e le migliori tariffe possibili e, poiché lavora contemporaneamente con diversi vettori, Goosehead trova ai clienti molteplici opzioni e offerte eccellenti.
I dipendenti di Goosehead sono una vera squadra. Non solo si supportano a vicenda in ufficio e lavorano insieme per un obiettivo di crescita comune, ma scelgono anche di trascorrere il tempo libero insieme come compagni di stanza, compagni di corsa, compagni di palestra e amici. Si godono la reciproca compagnia dentro e fuori l'ufficio e non si stancano mai di incontrarsi per una notte in città, fare volontariato nella comunità o andare in auto per lavoro.
Guarda i loro lavori aperti presso Goosehead Insurance16. Wealthfront
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Wealthfront sta reinventando il modo in cui le persone investono i loro soldi. Creando un servizio di investimento automatizzato da zero per mettere al primo posto il cliente, Wealthfront sta spianando la strada a una nuova generazione di investitori per raggiungere i propri obiettivi finanziari. La società ritiene che si tratti di un'opportunità unica per cambiare un settore e costruire qualcosa di nuovo - qualcosa di diverso - qualcosa di meglio.
Wealthfront ha la fonte di dati in più rapida crescita su come le persone prendono decisioni di investimento nel mondo reale. Gli investitori non agiscono sempre razionalmente e analizzando i dati raccolti da Wealthfront consente loro di assistere meglio i propri clienti quando fanno delle scelte con i loro soldi. Wealthfront utilizza i dati sia per ottimizzare i loro prodotti esistenti sia per motivare la prossima generazione di innovazione.
Guarda i loro lavori aperti su Wealthfront17. Chick-fil-A
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Chick-fil-A è una catena nazionale di ristoranti a servizio rapido noti per un sandwich di pollo particolarmente delizioso. Con il principio guida del servizio agli altri, l'azienda ha vissuto un notevole sviluppo di 50 anni consecutivi sin dalla sua fondazione nel 1946. Oggi, Chick-fil-A è impegnata a continuare a innovare e migliorare per servire e nutrire le comunità. La società ritiene che il lavoro dovrebbe essere pieno di vita, che i dipendenti dovrebbero essere in grado di collegare i punti tra ciò che fanno e il motivo per cui è importante, motivo per cui Chick-fil-A si prende cura dei propri dipendenti offrendo al contempo un ambiente di lavoro caldo e familiare ambiente.
Quando si tratta di personale, Chick-fil-A è alla ricerca di candidati diversi che portino sul tavolo una varietà di abilità e mentalità, il tutto con l'obiettivo di servire le persone. L'azienda cerca persone di carattere e integrità che siano appassionate di collaborare con un team e di sintetizzare idee diverse nel perseguimento di uno scopo più grande.
Vedi i loro lavori aperti a Chick-fil-A18. Punteggio
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Con sede a Reston, in Virginia, e con oltre 30 uffici sparsi in 20 paesi, Comscore impiega oltre 1.700 professionisti creativi dedicati alla raccolta, analisi e sintesi di dati per misurare ciò che conta, rendendo il pubblico multipiattaforma e la pubblicità più preziosi. Comscore è il partner di fiducia per la pianificazione, la transazione e la valutazione dei media su più piattaforme. Comscore è pioniere nel futuro della misurazione dei media multipiattaforma, fornendo alle organizzazioni le intuizioni di cui hanno bisogno per prendere decisioni con fiducia.
ComScore sa che oltre a lavorare insieme su progetti davvero stimolanti e innovativi, i colleghi, che sono prima di tutto amici, godono di trascorrere del tempo insieme in un contesto più causale. Ecco perché l'ufficio di Portland ospita tutti i tipi di hackathon, happy hour, gare di corn hole, tornei di videogiochi ed eventi. Sa che la famiglia che gioca insieme, rimane - e inventa - insieme.
Guarda i loro lavori aperti su Comscore19. Veeam
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Il mondo sta subendo una rivoluzione dell'intelligence. Le aziende utilizzano i dati per prendere decisioni migliori e più rapide, e ce ne sono enormi quantità che non possono più essere contenute nei data center: ecco dove entra in gioco Veeam Software. Veeam è una società di gestione dei dati intelligente leader con uffici in oltre 30 paesi e sta vivendo una crescita senza precedenti, per una buona ragione. Offrono un flusso di dati continuo attraverso le infrastrutture multi-cloud e l'accesso ai dati, la protezione e la gestione del recupero definitivi.
Veeam Cares è un programma guidato dai dipendenti e supportato dall'azienda che consente ai dipendenti di aiutare amici, estranei e chiunque abbia bisogno di assistenza. Ogni dipendente Veeam riceve 24 ore all'anno di volontariato per un'organizzazione no profit di propria scelta. Attraverso il programma, i membri del team Veeam hanno migliorato i terreni di un centro oncologico in Russia, rafforzato la crescita economica in Cambogia finanziando suinetti e altro ancora per cambiare il mondo in meglio.
Guarda i loro lavori aperti su Veeam20. Palo Alto Networks
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A Palo Alto Networks, i dipendenti stanno vincendo la battaglia contro le minacce alla sicurezza informatica. L'organizzazione guida una visione innovativa della prevenzione diversa da qualsiasi altra parte, costringendo l'industria e il mondo a cambiare il modo in cui pensa alla protezione. Con una cultura che abbraccia autenticità, collaborazione e innovazione innovativa, il team di Palo Alto Networks è diverso da qualsiasi altro al mondo in quanto protegge lo stile di vita digitale.
La sicurezza informatica è un campo in continua evoluzione, uno in cui il tempo è essenziale e pochi secondi sono fondamentali. Ecco perché Palo Alto Networks è strutturato in modo tale che i dipendenti possano implementare in modo rapido ed efficiente nuove soluzioni per la sicurezza digitale. L'azienda incoraggia un ambiente in cui è incoraggiata l'assunzione di rischi ponderati al fine di raggiungere elevate velocità di esecuzione e innovazione continua.
Guarda i loro lavori aperti presso Palo Alto Networks21. Ellevest
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Ellevest esiste per colmare il divario di investimento con un'innovativa piattaforma di pianificazione e investimenti digitali per le donne. Questa missione va oltre il semplice marketing per le donne: lo strumento di consulenza sugli investimenti è stato modellato su circa 200 ore di interviste alle donne e 500 diversi scenari economici. Unendo la ricerca in ogni decisione, la startup sta assemblando un'azienda a lungo termine, con una meticolosa attenzione ai dettagli in tutto, dall'interfaccia della piattaforma alle sue operazioni quotidiane.
Ellevest è un'azienda in fase iniziale guidata da un team di leader esperti. Per una startup in rapida crescita, Ellevest tiene conto dei dettagli, soprattutto quando si tratta di creare un ambiente in cui un team diversificato di persone può prosperare. Ellevest considera la cultura molto più che il suo frigorifero per il vino e un bellissimo ufficio. Quando si tratta di assumere, il team cerca una cultura aggiunta - piuttosto che adatta - per garantire che diverse prospettive siano al lavoro per livellare il campo di gioco nella finanza.
Guarda i loro lavori aperti a Ellevest22. Asana
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Asana è una piattaforma leader che aiuta i team a organizzare e gestire tutto il loro lavoro, dai piccoli progetti alle iniziative strategiche. Con sede a San Francisco, in California, Asana ha oltre 50.000 organizzazioni paganti e milioni di utenti in 195 paesi. Clienti come AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media e Zalando usano Asana per gestire qualsiasi cosa, dalle campagne di marketing al lancio di prodotti agli obiettivi aziendali.
Asana dà ai suoi dipendenti l'autonomia di gestire i singoli programmi di lavoro, consentendo a tutti gli Asana di avere una vita al di fuori della loro carriera e dando ai genitori che lavorano il tempo libero per occuparsi delle responsabilità familiari. Ponendo l'accento sulle passioni invece di dare un pugno all'orologio, Asana consente ai suoi team di lavorare diligentemente ma in modo flessibile a un ritmo sano, supportando un piacevole equilibrio lavoro-vita senza esaurirsi.
Guarda i loro lavori aperti ad Asana23. GEICO
Il nostro ufficio
Rappresentante della compagnia assicurativa per dipendenti pubblici, GEICO è stata fondata nel 1936 per fornire un'assicurazione di qualità a dipendenti pubblici e militari. Oggi, GEICO ha mantenuto viva la sua tradizione di servizio eccezionale, ma ha ampliato la sua copertura. GEICO serve oltre 14 milioni di persone negli Stati Uniti e offre una vasta gamma di polizze dall'auto ai proprietari di case all'assicurazione contro il furto di identità.
GEICO si impegna a fondo per trovare un equilibrio tra lavoro e gioco, e sostiene anche le passioni post-lavoro dei suoi associati. Ti piace correre? GEICO sponsorizza una serie di gare ogni anno in varie località del Paese e copre la registrazione per i dipendenti interessati, consentendo loro di correre gratuitamente mentre perseguono il brivido della vittoria.
Guarda i loro lavori aperti presso GEICOQui a The Muse, collaboriamo con molte grandi aziende per offrirti sguardi privilegiati nei loro uffici e fantastici annunci di lavoro. Questi datori di lavoro ci pagano per essere presenti sul sito, ma questi marchi degni di Muse hanno fatto questo elenco non solo perché vogliono essere inclusi, ma perché la loro cultura, politiche e feedback dei dipendenti ci hanno mostrato che meritano di esserlo.
Pensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
