Immagina la tua carriera come una palestra nella giungla. Indipendentemente dall'area della palestra giungla in cui ti trovi attualmente, dovresti essere in grado di spostarti lateralmente, in diagonale, verso l'alto, persino verso il basso. Avere l'opportunità di esplorare più ruoli, team e focus ti aiuta a trovare il tuo ruolo ideale in ogni fase.
Le 20 società in questo elenco riconoscono che la tua posizione attuale non è necessariamente quella permanente. Con questo in mente, fanno cose come promuovere dall'interno, sponsorizzare la tua istruzione, aiutarti con lo sviluppo professionale e altro ancora.
E ancora meglio? Stanno assumendo tutti ora.
1. Partecipazioni aziendali
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Enterprise Holdings è una società a conduzione familiare con un portafoglio di marchi che include Enterprise Rent-A-Car, Alamo Rent a Car e National Car Rental. Con oltre 9.600 sedi globali, Enterprise Holdings gestisce la più grande flotta di veicoli al mondo.
Le opportunità di crescita sono una delle tante buone ragioni per cui le persone scelgono di lavorare in azienda. Tutti i leader senior nelle operazioni di noleggio sono entrati nel programma di formazione manageriale dell'azienda e sono passati dall'interno dell'organizzazione. Di conseguenza, i dipendenti rimangono spesso in azienda per l'intera carriera, godendo di un'esperienza lavorativa gratificante in cui possono sempre contare sul passaggio successivo.
3. Presa rivenditore
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DealerSocket crea una suite software innovativa che guida e ottimizza l'esperienza di interazione con i clienti delle concessionarie automobilistiche in ogni fase del ciclo di vita del consumatore. Dall'interesse iniziale fino all'acquisto finale, le piattaforme tecnologiche completamente integrate dell'azienda offrono tutti gli strumenti, dal CRM, il mining di azioni e l'inventario alle vendite, il marketing e il servizio.
DealerSocket sottolinea il fatto di offrire una grande esperienza ai propri clienti e dipendenti. I membri del team godono di molta autonomia e sono incoraggiati a usare l'un l'altro come risorse. Se vogliono aiuto da un leader o un dipartimento separato, viene prontamente fornito. Questo crea un ambiente collaborativo e aperto in cui possono davvero realizzarsi grandi idee o obiettivi ambiziosi.
Guarda i loro lavori aperti presso DealerSocket6. Bozzuto
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Bozzuto sviluppa, costruisce e gestisce comunità vibranti in luoghi meravigliosi con un focus su passione, integrità e attenzione ai dettagli. La società continua a diversificare il suo mix di prodotti e servizi, espandendosi geograficamente rimanendo fedele alla sua visione - per creare esperienze straordinarie. Questa visione si estende a tutti coloro che entrano in contatto con il marchio Bozzuto: residenti, clienti, partner e dipendenti. Per questo motivo, le opportunità dei dipendenti di avere un impatto positivo sulla vita delle persone sono illimitate.
I dipendenti affermano che è incredibilmente gratificante vedere i loro progetti realizzati da zero, letteralmente. "La mia cosa preferita della cultura di Bozzuto è il fatto che sono così pratici e così disposti ad aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi", condivide Shaina Shuler, Associata Vendite e Marketing. "C'è molta crescita qui, e tutti sono disposti ad aiutarti a raggiungere la posizione che desideri."
Guarda i loro lavori aperti a Bozzuto7. Vanguard
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Vanguard è una delle maggiori società di investimento del mondo. Dopo 40 anni, la struttura dell'organizzazione rimane unica nel settore. Vanguard è di proprietà del cliente, il che significa che gli azionisti del fondo possiedono i fondi, che possiedono Vanguard. Oggi, la società è ampiamente riconosciuta come leader negli investimenti a basso costo e sostenitrice costante degli interessi degli investitori. Lo scopo principale di Vanguard è "prendere una posizione per tutti gli investitori, trattarli in modo equo e offrire loro le migliori possibilità di successo degli investimenti".
Dai un'occhiata a Vanguard su LinkedIn.
"Mi sono sentito incredibilmente supportato nelle mie opportunità educative, nonché nell'opportunità di sviluppare il mio acume finanziario e commerciale", afferma Elizabeth Blake, consulente finanziaria di Vanguard.
Guarda i loro lavori aperti a Vanguard8. Washington REIT
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Washington REIT è proprietario e operatore focalizzato sulla creazione di valore di beni multifunzionali, uffici e negozi di alta qualità nell'area metropolitana di Washington, DC. La società crea valore attraverso il leasing, la riqualificazione e lo sviluppo approfondito del settore immobiliare, applicando un approccio unico basato sulla ricerca per scoprire opportunità di crescita strategica. Washington REIT ha intrapreso un piano strategico aggressivo per trasformare l'azienda in crescita. Questo è solo l'inizio.
Immagina di incontrare il CEO della tua azienda e di chattare sui tuoi obiettivi di carriera personali. A Washington REIT, quello potrebbe essere il tuo futuro. "Sono tutti disponibili e disposti a sedersi per conoscerti come persona e capire quali sono i tuoi obiettivi e cosa ti interessa apprendere e sviluppare", afferma Stephen Burch, direttore della contabilità tecnica e della politica contabile.
Vedi i loro lavori aperti a Washington REIT9. CarMax
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Oltre 25 anni fa, CarMax ha rivoluzionato il settore automobilistico offrendo l'esperienza di acquisto di auto onesta, trasparente e ad alta integrità che i clienti desiderano e meritano. Oggi CarMax continua a sconvolgere il mercato utilizzando tecnologie e programmi all'avanguardia per creare il futuro dell'acquisto di auto. Questo pensiero innovativo li ha aiutati a diventare il più grande rivenditore di auto usate della nazione con oltre 195 negozi in tutta la nazione.
Una delle cose uniche del lavorare in CarMax? I boss servono come mentori piuttosto che manager tradizionali. Ogni progetto è progettato per allinearsi agli obiettivi di sviluppo personale di un dipendente, insieme agli obiettivi di business. La crescita della carriera e il lavoro significativo hanno la priorità su scadenze arbitrarie.
Guarda i loro lavori aperti su CarMax10. Fluxx
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Fluxx ha una mente per la tecnologia e un cuore per la filantropia. La piattaforma tecnologica sicura basata su cloud rende semplice la collaborazione, la chiarezza e l'organizzazione dei dati. Le organizzazioni filantropiche che assegnano sovvenzioni o cercano finanziamenti possono semplificare notevolmente i loro processi e prendere decisioni più strategiche con Fluxx. L'organizzazione sta rimodellando l'ecosistema filantropico creando soluzioni tecnologiche che promuovono la collaborazione, il trasferimento di conoscenze e l'apprendimento continuo, il tutto per liberare un impatto maggiore.
L'azienda ti fornirà un lavoro significativo e molte opportunità di apprendimento. Colin Bean, Responsabile delle operazioni di sviluppo, afferma che l'entusiasmo di apprendere è una delle cose più importanti che Fluxx cerca nei nuovi assunti. Acquisirai nuove competenze ed esperienze, che ti aiuteranno a diventare ruoli futuri.
Guarda i loro lavori aperti su Fluxx11. CBS Interactive
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CBS Interactive porta la torcia dell'intrattenimento e dell'informazione nell'era digitale capitalizzando la tradizione dell'azienda di rendere accessibili storie avvincenti oltre le pagine stampate o gli schermi televisivi. La rete di contenuti premium è in cima alle classifiche come una delle 10 migliori proprietà web al mondo, con diversi marchi d'autore che coprono tutto, dall'intrattenimento e la tecnologia agli interessi di nicchia e allo sport.
Poiché CBS Interactive comprende una tale diversità di marchi, team e aree funzionali, i dipendenti hanno un potenziale quasi illimitato di tracciare il proprio percorso di carriera senza lasciare l'azienda. "Se prosperi nel cambiamento e nelle vivaci collaborazioni, non c'è posto migliore per raggiungere tutti i team e interfacciarsi con tutti i tipi di persone", condivide Malene Sam, Senior Director of Integrated Marketing.
Guarda i loro lavori aperti presso la CBS Interactive13. MealPal
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L'app smart bot di MealPal consente ai suoi abbonati di pranzare comodamente a un prezzo inferiore. Lanciato a Filadelfia, Sydney, Melbourne, Londra, Toronto, Boston, Chicago, DC, Miami, New York e San Francisco - con più luoghi da seguire - MealPal aiuta i pranzi nei giorni feriali a soddisfare qualsiasi palato con deliziose scelte tra oltre 1000 ristoranti locali. Gli utenti saltano le lunghe code con gli sconti sugli alimenti prepagati per risparmiare denaro di MealPal e godono di pranzi deliziosi ogni giorno, senza problemi.
I dipendenti di MealPal sono incoraggiati a prendere iniziative imprenditoriali ed esplorare nuove idee per modellare il futuro delle loro carriere e dell'azienda. "Mi piace sapere a cosa sono interessate le persone", afferma Lauren Corregano, Customer Experience Manager. "Voglio aiutare a dare loro i progetti che li esporranno in quelle diverse aree dell'azienda."
Guarda i loro lavori aperti a MealPal16. Clearlink
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Clearlink combina servizi di marketing digitale e conversione delle vendite per aggiungere valore ai clienti di un marchio offrendo un approccio di servizio olistico. Fondata nel 2003, Clearlink impiega oltre 1.500 esperti di marketing, tecnici e professionisti delle vendite in tre sedi a Salt Lake City, UT, Orem, UT e Scottsdale, AZ. Clearlink collabora con alcuni dei marchi leader a livello mondiale, tra cui AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH, per estendere la loro portata e approfondire le opinioni dei clienti.
Clearlink accetta, e perfino celebra, il fallimento come parte dell'attività commerciale, il che significa che i dipendenti possono affrontare progetti potenzialmente in evoluzione senza preoccuparsi delle conseguenze se non hanno successo. "Ti vengono presentate opportunità per provare cose su tutta la linea", spiega il direttore dei conti strategici Emiah Gardner. "Il fallimento va bene, non ci si aspetta che tu sia perfetto tutto il tempo."
Guarda i loro lavori aperti su Clearlink17. proprietà d'aprile
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Intermediazione immobiliare boutique, proprietà d'aprile serve i clienti dentro e intorno alla città di Chicago. Attraverso passione, positività ed esperienza diretta, gli agenti del gruppo hanno contribuito a facilitare oltre un miliardo di dollari nelle vendite e negli acquisti di proprietà. Cospirando per creare idee e collaborazione all'interno dell'azienda, il team aiuta i clienti a realizzare i loro sogni immobiliari.
I manager delle proprietà d'aprile fungono da coach, piuttosto che supervisori tradizionali, lavorando con i loro report per identificare le aree da migliorare e creare piani dettagliati per promuoverne la crescita. L'intermediazione offre anche un programma di mentori in modo che i loro broker junior possano imparare da broker più esperti attraverso l'ombreggiamento.
Vedi i loro lavori aperti presso proprietà d'aprile19. Broadridge
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Broadridge, una fintech globale con entrate per $ 4 miliardi quotate sull'S & P 500, fornisce soluzioni di comunicazione, tecnologia, dati e analisi. L'azienda aiuta a guidare la trasformazione aziendale per i clienti con soluzioni per arricchire il coinvolgimento dei clienti, navigare i rischi, ottimizzare l'efficienza e generare crescita dei ricavi. Broadridge lavora con alcune delle più grandi istituzioni finanziarie del mondo e oltre 5.000 marchi in settori che vanno dalle telecomunicazioni all'assistenza sanitaria.
L'azienda riconosce il successo dipende dai suoi dipendenti. Con questo in mente, Broadridge offre formazione e coaching per posizioni dirigenziali e persino assistenza finanziaria per i programmi MBA. "Broadridge mi ha aiutato finanziariamente a ottenere il mio MBA", afferma Pamela Helfrich, project manager. "Questo mi ha messo in una posizione migliore nella mia carriera."
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