Pensi di avere un lavoro significa temere il lunedì e sospirare ogni volta che ti parcheggi davanti al tuo computer? Bene, questo non deve essere il caso, in particolare quando lavori in uno di questi 20 posti.
Esatto: i dipendenti di queste aziende si mettono al lavoro ogni giorno con una molla nel loro passo, un sorriso in faccia e l'entusiasmo per conquistare la loro lista di cose da fare. E la parte migliore? Tutti questi team sono alla ricerca di nuove persone per unirsi a loro.
Quindi, rispolvera le ragnatele che riprendono, invia la tua candidatura e non dovrai più vivere per i fine settimana.
4. Galileo
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Dal 2002, Galileo ha ispirato i modi collaborativi per eccellere rendendo disponibili programmi educativi per i campi estivi all'interno delle comunità. Galileo si impegna a rafforzare la creatività e l'innovazione nei bambini alimentando ed esplorando i loro talenti intellettuali. Il potenziale di ogni singolo camper è brillantemente modellato da eccellenti team di istruttori, consulenti e stagisti, che utilizzano strumenti di apprendimento pronti all'uso che incorporano arte, scienza, tecnologia e giochi all'aperto.
Secondo i dipendenti, lavorare in Galileo è davvero vantaggioso per tutti. Con un'incredibile direzione professionale da parte della direzione e dei colleghi, nessun obiettivo è irraggiungibile. Anche meglio? Non si sentono come un altro ingranaggio in una ruota. "Il futuro di Galileo appartiene a tutti qui, non è solo un gruppo di dirigenti dietro una cortina di ferro", afferma Viva Asmelash, Responsabile della sensibilizzazione.
Guarda i loro lavori aperti a Galileo6. HomeAway
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HomeAway, leader mondiale nel settore delle case vacanza, è il posto dove prenotare case al mare, cabine e appartamenti con oltre due milioni di posti in 190 paesi. Il sito semplifica la ricerca e la prenotazione della casa vacanza perfetta per qualsiasi vacanza, spesso a un costo inferiore rispetto alle tradizionali sistemazioni alberghiere. HomeAway fa parte della famiglia di marchi del gruppo Expedia.
Non c'è nessun posto come casa. Cioè, a meno che non lavori per HomeAway, nel qual caso ami il tuo lavoro così tanto che probabilmente preferiresti essere in ufficio. La società continua a far tornare i dipendenti con entusiasmo con la sua atmosfera familiare e di supporto, l'enfasi sul tutoraggio e la missione lungimirante di cambiare il modo in cui le persone viaggiano.
Guarda i loro lavori aperti su HomeAway9. Washington REIT
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Washington REIT è proprietario e operatore focalizzato sulla creazione di valore di beni multifunzionali, uffici e negozi di alta qualità nell'area metropolitana di Washington, DC. La società crea valore attraverso il leasing, la riqualificazione e lo sviluppo approfondito del settore immobiliare, applicando un approccio unico basato sulla ricerca per scoprire opportunità di crescita strategica. Washington REIT ha intrapreso un piano strategico aggressivo per trasformare l'azienda in crescita. Questo è solo l'inizio.
Quando il CEO dell'azienda afferma: "Le nostre migliori risorse escono da qui ogni sera per tornare a casa", sai che sei in un luogo in cui i dipendenti sono veramente apprezzati e apprezzati. E quello spirito di rispetto è una delle cose che i membri del team di Washington REIT amano di più. Con uno stile di comunicazione aperto e una gestione accessibile, i dipendenti si sentono coinvolti e investiti in ciò che l'azienda sta facendo, il che significa che si divertono davvero a sedersi al lavoro ogni giorno.
Vedi i loro lavori aperti a Washington REIT11. Twitch
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Fondata nel 2011, Twitch ha iniziato a creare una piattaforma di social video e community per giocatori, sviluppatori ed editori, diventando rapidamente lo sbocco più popolare nel suo genere. Oggi, 1, 7 milioni di emittenti Twitch trasmettono video in streaming a oltre 100 milioni di spettatori ogni mese, rappresentando un nuovo social network avvincente che collega amici e fan a contenuti unici.
Twitch potrebbe essere in rapida crescita, ma la società lavora duramente per mantenere la mentalità di avvio che i dipendenti adorano. La gestione è pratica in consulenza, supporto e disponibilità, ma pratica quando si tratta di stile di lavoro. Oltre a ciò, i vantaggi dell'azienda, come la possibilità di partecipare a regolari eventi di gioco e molti buoni pasti, mantengono i dipendenti impegnati e felici.
Guarda i loro lavori aperti su Twitch12. Upwork
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Con i liberi professionisti di talento che offrono servizi in oltre 3.500 aree di competenza sulla piattaforma, Upwork semplifica la connessione tra aziende e lavoratori indipendenti e fa squadra su progetti che vanno dallo sviluppo web alla contabilità. Sono disponibili versioni desktop e mobili della piattaforma, in modo che i clienti possano individuare, intervistare, collaborare e pagare i liberi professionisti in modo rapido e sicuro per svolgere il lavoro senza saltare attraverso i cerchi.
Con una filosofia di "lavorare sodo, giocare duro" e tempo di ferie illimitato, c'è molto da apprezzare quando sei un dipendente Upwork. Ma, a parte i vantaggi, è la missione gratificante dell'azienda che soddisfa maggiormente i membri del team. “Sono estremamente orgoglioso di lavorare per un'azienda che offre opportunità economiche ai talenti in tutto il mondo. Adoro il fatto di rendere il mondo un po 'più piccolo ogni giorno ", aggiunge Karen Nguyen, responsabile del team di mercato medio.
Guarda i loro lavori aperti a Upwork14. Convocare
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Convene gestisce una rete di meeting, eventi e spazi di lavoro flessibili e tecnicamente completi. Convene ha sedi a New York City, Boston, Filadelfia, Los Angeles e Washington, DC, con piani di espansione a livello globale. La società è stata nominata come una delle 100 aziende più promettenti d'America da Forbes, una delle start-up più richieste di LinkedIn, una delle società in più rapida crescita d'America da Inc. Magazine e il n. 11 miglior posto di lavoro a New York da Fortune Magazine.
Convene ha creato un team di discenti guidati e appassionati per tutta la vita, che amano il fatto che l'apprendimento e lo sviluppo siano i pilastri della cultura aziendale. Durante l'onboarding, i dipendenti ricevono orientamenti completi e vengono accompagnati in un tour di tutti i dipartimenti e le strutture per capire come funziona l'azienda e chi supervisiona ogni aspetto.
Guarda i loro lavori aperti a Convene15. Leva
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Lever crea software di reclutamento moderno e potente per consentire ai team di procurarsi, intervistare e assumere i migliori talenti. Rendendo il reclutamento collaborativo, trasparente e, soprattutto, umano, Lever è in missione per aiutare il mondo ad assumere con convinzione.
Mentre i dipendenti di Lever adorano il proprio lavoro, si divertono anche a stare insieme. E, l'azienda promuove questi legami affiatati attraverso cose come un club di libri per ufficio e pranzi quotidiani in cui i colleghi possono parlare di tutto, dalle questioni di lavoro alle loro passioni fuori dall'ufficio. I membri del team di Lever, noti come Leveroos, si considerano più che semplici collaboratori: sono anche amici.
Guarda i loro lavori aperti a leva16. Symphony
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Symphony è la piattaforma di messaggistica e collaborazione basata su cloud che collega mercati, organizzazioni e privati in modo sicuro. Alimentata da un ecosistema di app aperto e in crescita e protetta con chiavi di crittografia di proprietà del cliente, la piattaforma di comunicazione di Symphony aumenta la produttività del flusso di lavoro mantenendo la conformità normativa globale. Già la piattaforma prescelta per il settore dei servizi finanziari, Symphony elimina i flussi di lavoro inefficienti per aumentare la produttività nelle attività guidate dalle informazioni.
Uno dei valori fondamentali di Symphony è "Il lavoro dovrebbe essere divertente o perché preoccuparsi?" - un motto che si riflette in quasi tutto ciò che fanno. L'ufficio Symphony non è estraneo alle battaglie con le armi di Nerf, agli eventi di fitness di team building e agli eventi off-site divertenti e informali. I dipendenti dell'azienda sono costantemente alla ricerca di nuove tradizioni che consentano loro di connettersi al di fuori delle chat occasionali di caffettiere.
Guarda i loro lavori aperti presso Symphony20. Fonte di assistenza sanitaria
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HealthcareSource è un fornitore leader di soluzioni di gestione dei talenti per il settore sanitario, al servizio di oltre 3.000 organizzazioni negli Stati Uniti. La suite di software di talento per la qualità dell'azienda aiuta le organizzazioni sanitarie a creare una forza lavoro più incentrata sul paziente selezionando, allineando, sviluppando continuamente e trattenendo persone altamente coinvolte. La piattaforma basata su cloud di software, contenuti, servizi e analisi della società aiuta con il monitoraggio dei candidati, il controllo dei riferimenti, le valutazioni delle competenze comportamentali e basate sulle competenze, l'analisi della compensazione, la gestione delle prestazioni e dell'apprendimento, i corsi di e-learning, l'istruzione e i servizi di consulenza.
Chiedi a qualsiasi membro del team di HealthcareSource qual è la sua parte preferita dell'azienda e saranno tutti pronti a menzionare la fantastica cultura. Non sono solo i vantaggi e i vantaggi, anche se ne hanno alcuni eccezionali, ma un insieme fondamentale di valori "Live It!" Che aiutano il team a essere le migliori versioni di se stesso e a superare le aspettative.
Guarda i loro lavori aperti su HealthcareSourcePensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
