Google. Ha sviluppato una reputazione enorme. Così massiccio, infatti, che è conosciuto dappertutto come un sostantivo, un verbo e un datore di lavoro davvero fantastico.
Ma siamo reali. Non tutti noi possiamo o vogliamo nemmeno lavorare per il gigante della tecnologia. Tuttavia, ciò non significa che non siamo desiderosi di trovare un'azienda che offra la stessa dolce cultura, squadra innovativa e vantaggi meritevoli.
Ti risparmieremo la febbrile ricerca su Google di trovare un posto che offre proprio questo (vedi cosa abbiamo fatto lì?). Abbiamo messo insieme 20 aziende altrettanto interessanti e che stanno assumendo tutte in questo momento.
1. Tecnologia della vita di New York
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New York Life è la più grande compagnia di assicurazione sulla vita reciproca del paese. Lavorare qui significa far parte di un ambiente di lavoro attento e collaborativo in cui un innato impulso all'eccellenza è accompagnato da un senso di responsabilità per aiutare le persone a prepararsi per il loro futuro.
In effetti, proprio come Google, New York Life è focalizzata sull'innovazione. L'azienda è alla ricerca di professionisti della tecnologia ambiziosi le cui idee aiuteranno a modellare il suo futuro.
Far parte del team di New York Life offre ai dipendenti l'opportunità di applicare molta ingegnosità a un leader del settore incentrato sulla crescita a lungo termine per i clienti, l'azienda e le persone che vi lavorano.
2. Philips
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Il team di Philips sa che la tecnologia non riguarda solo la creazione di gadget interessanti. Philips è focalizzata sull'innovazione con uno scopo e i suoi dipendenti sono impegnati a fare progressi nello spazio delle tecnologie sanitarie che possono letteralmente cambiare la vita.
I dipendenti Philips sono alla base delle soluzioni che possono aiutare i neonati prematuri e le popolazioni anziane, aiutare i medici a individuare e trattare precocemente i problemi medici e i sistemi e le soluzioni che aiutano gli ospedali. Se ci chiedi, non c'è lavoro più gratificante di così.
Guarda i loro lavori aperti presso Philips3. Braintree
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Fondata nel 2007 in un piccolo ufficio a Chicago, Braintree è cresciuta fino a tre uffici e cinque diverse città in tutto il mondo. Braintree lavora per aiutare i suoi clienti ad accettare una serie di diversi metodi di pagamento online, facilitando l'espansione delle attività dei commercianti. L'elenco dei clienti di Braintree comprende importanti aziende come Airbnb, LivingSocial e GitHub.
Se ammiri il divertente ambiente di ufficio che Google vanta, sicuramente ti piacerà da Braintree. Il team celebra spesso la compagnia e l'un l'altro con attività che includono bevande, giochi, un ritiro annuale e persino feste da ballo di Taylor Swift. Ogni due settimane, i dipendenti si riuniscono per discutere di cosa funziona e cosa no, scegliere obiettivi attuabili e lavorare per rendere l'ufficio un luogo in cui ogni dipendente si senta a proprio agio, collaborativo e creativo.
Guarda i loro lavori aperti a Braintree4. VSCO
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Alla VSCO, le persone di tutto il mondo ricevono strumenti per aiutarli a creare in modo proattivo. Il prodotto principale dell'organizzazione è la loro applicazione mobile, in cui gli utenti possono creare e condividere il proprio lavoro originale ed esplorare splendidi contenuti da una comunità creativa globale. VSCO X, un abbonamento in abbonamento, consente ai membri di ottenere l'esperienza completa e portare il loro viaggio creativo al livello successivo con l'accesso a tutti i preset, i nuovi strumenti e le funzionalità di VSCO e i contenuti educativi. VSCO lavora ogni giorno per indurre gli utenti a sfruttare la propria forma di espressione creativa.
VSCO è una di quelle aziende che, senza fiato, riconosce di avere una vita fuori dall'ufficio. I dipendenti sono autorizzati e incoraggiati a essere il loro sé autentico e l'azienda pone un'enorme enfasi su un adeguato equilibrio tra lavoro e vita privata. "Che si tratti di lavorare in remoto o di trascorrere le vacanze in modo flessibile, ci sono molte cose che VSCO fa per rendere davvero facile l'equilibrio tra lavoro e vita privata", afferma Emily Westerhold, vicepresidente di Finance and Operations.
Guarda i loro lavori aperti su VSCO5. RXBAR
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RXBAR è una società di alimenti per la salute dei consumatori, che produce una migliore scelta di barrette proteiche alimentari integrali, realizzate con ingredienti naturali al 100% per tutti.
Il team RXBAR è molto affiatato e si impegna a celebrarsi a vicenda. L'azienda riconosce le vittorie quotidiane, sia che si tratti di traguardi aziendali o sviluppi personali. I membri dello staff socializzano durante le potluck del team, si sporcano le mani creando RXBAR da zero e ascoltano musica ogni giorno.
Guarda i loro lavori aperti su RXBAR6. MediaRadar
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MediaRadar è una società SaaS che mira a fornire approfondimenti pubblicitari in tempo reale, fornire strumenti per superare in astuzia la concorrenza e semplificare i processi di vendita. Il software di tracciamento degli annunci personalizzabile e facile da usare della società consente alle aziende di raccogliere analisi di mercato convincenti che possono essere utilizzate per creare piazzole di vendita mirate e vincere continuamente nuovi account. MediaRadar attualmente serve oltre due milioni di marchi di riviste, siti Web e newsletter elettroniche.
Se sei stato alla ricerca di un'azienda con uno stile di leadership totalmente accessibile, un lavoro con MediaRadar fa al caso tuo. In ufficio non ci sono stanze chiuse, quindi tutti sono disponibili per parlare, collaborare e porre domande. L'amministratore delegato di MediaRadar, Todd Krizelman, siede addirittura accanto ai suoi dipendenti, indipendentemente da anzianità e titolo.
Guarda i loro lavori aperti su MediaRadar9. Booking.com
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Molto può essere fatto su Booking.com. Gli utenti possono cercare e prenotare qualsiasi tipo di alloggio, da oltre 28 milioni di annunci in oltre 130.000 destinazioni. Possono trovare cose divertenti da fare mentre sono lì. E quando si tratta di spostarsi, che sia da e per l'aeroporto o un set di ruote con cui esplorare, anche Booking.com ha questo aspetto.
Booking.com desidera il meglio, il più brillante e il più collaborativo al mondo, motivo per cui l'azienda offre pacchetti di trasferimento completo ad Amsterdam per i nuovi dipendenti e le loro famiglie (sì, anche il tuo cucciolo) e pagherà anche per i membri del team per imparare l'olandese. Geweldig!
Una volta che i dipendenti si sono trasferiti, comprendono rapidamente l'importanza di ottimi rapporti di lavoro, quindi sono tutti legati al legame di squadra. Le riunioni mensili danno ai dipendenti il tempo di socializzare, mentre i viaggi organizzati per aumentare il morale portano i team fuori sede per risolvere enigmi o stanze di fuga. Poiché il team è così diversificato, molte celebrazioni in ufficio combinano tradizioni di varie culture, il che significa anche che il menu è eccezionale.
Guarda i loro lavori aperti su Booking.com11. Quantcast
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Il pubblico online è tutt'altro che omogeneo e Quantcast aiuta i suoi clienti a trarne vantaggio grazie alle sue tecnologie innovative e all'analisi dei dati su larga scala. Iniziato nel 2006, la missione di Quantcast è quella di fornire ai clienti informazioni sul loro pubblico digitale e sugli strumenti per offrire loro pubblicità mirata. Con gli strumenti di Quantcast, i clienti possono monetizzare efficacemente i propri spazi di marketing dei media digitali e personalizzare la pubblicità per attirare le preferenze dei singoli utenti.
Quando si tratta di sviluppo professionale, Quantcast non si limita a parlare, ma anche a camminare. L'azienda offre a tutti i dipendenti l'accesso a una serie di risorse che possono utilizzare per crescere professionalmente, comprese le opportunità di frequentare Toastmaster settimanali, imparare online attraverso la piattaforma Lynda e aderire a GRIT (Grow. Inspire. Train.), Il programma per la leadership femminile .
Vedi i loro lavori aperti su Quantcast17. Scambio di indici
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Index Exchange è una delle principali società di tecnologia pubblicitaria al mondo, offrendo uno scambio trasparente agli editori e ai fornitori di supporti digitali per vendere le loro impressioni degli annunci in modo programmatico e in tempo reale. Con sede a New York City e uffici a San Francisco, Chicago, Londra, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Parigi, Milano e Düsseldorf, Index Exchange sta definendo l'evoluzione della tecnologia online oggi con le menti più brillanti della tecnologia pubblicitaria.
Un dipendente di Index Exchange ha una prima interazione unica con il presidente dell'azienda, quando le ha detto: "Se non ti stai divertendo al lavoro, non ti stai divertendo a casa". E, senza dubbio, il divertimento è sempre … presente nell'ufficio Index Exchange con qualsiasi cosa, dai pranzi settimanali alle lotte di pistola Nerf di mezzogiorno.
Guarda i loro lavori aperti allo scambio di indici18. CarMax
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Oltre 25 anni fa, CarMax ha rivoluzionato il settore automobilistico offrendo l'esperienza di acquisto di auto onesta, trasparente e ad alta integrità che i clienti desiderano e meritano. Oggi CarMax continua a sconvolgere il mercato utilizzando tecnologie e programmi all'avanguardia per creare il futuro dell'acquisto di auto. Questo pensiero innovativo li ha aiutati a diventare il più grande rivenditore di auto usate della nazione con oltre 195 negozi in tutta la nazione.
C'è molto spazio per crescere in CarMax, dove i leader si concentrano sul tutoraggio sulla gestione. In base a questa filosofia, ai membri del team vengono assegnati progetti che supportano l'azienda e si allineano agli obiettivi di sviluppo personale. Invece di rispettare le scadenze, i manager si concentrano sulla costruzione di scale di carriera e sulla preparazione delle squadre per la scalata.
Guarda i loro lavori aperti su CarMax19. Ricerca sincera
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Earnest Research è una società di innovazione dei dati che trasforma i dati grezzi in una fonte per i professionisti delle imprese e degli investimenti per prendere decisioni migliori.
Non troverai una gerarchia rigida e formale in Earnest Research. Ogni dipendente lavora verso lo stesso obiettivo e viene fatta una piccola differenziazione tra leadership e singoli collaboratori. Mantenendo l'organizzazione piatta, la società scopre che le persone sono in grado di assumere un maggiore senso di appartenenza al proprio lavoro e, in definitiva, ottenere un maggiore successo come squadra.
Guarda i loro lavori aperti alla ricerca più seriaPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
