Hai sentito parlare dei vantaggi della società comune: assistenza sanitaria, giorni di ferie pagati, caffè gratuito e così via. Ma che dire di un prodotto Apple lucido gratuito, infiniti crediti Seamless e viaggi a Las Vegas su un jet privato? Per quanto questi benefici sembrino appartenere a un universo alternativo, vengono offerti alle aziende di tutto il mondo, alcune delle quali potrebbero essere più vicine a te di quanto pensi.
Oggi, controlla una manciata di luoghi di lavoro con vantaggi davvero fantastici. Che tu sia un buongustaio, un pazzo della salute, un avventuriero all'aria aperta o un appassionato di tecnologia, sei obbligato a trovare un'azienda giusta per te.
La parte migliore? Tutti e 12 stanno assumendo ora.
1. myWebRoom
myWebRoom è una piattaforma social che consente agli utenti di esprimere e organizzare in modo meraviglioso tutto ciò di cui sono appassionati. Uno dei migliori vantaggi della startup in crescita è che il personale non è bloccato in una mentalità da 9 a 5. Poiché tutti possono essere connessi ovunque si trovino, i membri del team di myWebRoom sono invitati a lavorare da casa o ovunque debbano essere, al fine di produrre il loro miglior lavoro.
Godono anche di un tempo di vacanza illimitato, un sacco di uscite di gruppo e pasti gratuiti e giostre se devono rimanere in ufficio in ritardo.
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2. Flickr
Siamo sicuri che hai familiarità con Flickr, il sito principale per la gestione e la condivisione di foto online. Come azienda di Yahoo, Flickr offre ai suoi dipendenti tutto da un rimborso scolastico annuale fino a $ 5, 250 per aiutare le loro carriere a crescere fino a tre pasti gratuiti ogni giorno. Non sei ancora colpito? Il team di Flickr gode anche di happy hour settimanali, un picnic estivo annuale per le famiglie e un'impressionante politica di congedo parentale di 8-16 settimane, inclusi $ 500 per i nuovi genitori da spendere per le cose di cui hanno bisogno per prendersi cura dei propri figli.
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3. Placcato
I dipendenti di Plated condividono la passione di aiutare le persone a mangiare meglio attraverso la consegna settimanale del cibo e hanno anche molte possibilità di soddisfare le proprie voglie di cibo. Oltre a ricevere un box gratuito ogni settimana, Platers ha la responsabilità di testare nuovi piatti prima che vengano consegnati alle porte dei clienti. Oltre ai vantaggi alimentari, Plated si impegna ad aiutare i dipendenti a raggiungere i propri obiettivi personali e professionali. La compagnia copre spesso i costi delle lezioni e dei seminari per lo sviluppo delle competenze e offre vacanze illimitate in modo che il personale possa rilassarsi e ricaricare.
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4. Gemme tascabili
In Pocket Gems, i dipendenti non si limitano a realizzare giochi coinvolgenti e interattivi che sono stati scaricati oltre 100 milioni di volte, ma si impegnano anche a rendere l'ufficio un ambiente fantastico. Per coinvolgere tutti in questo sforzo, l'azienda offre a ciascun membro $ 100 per rendere l'ufficio più interessante per tutti. I dipendenti spesso raccolgono i propri fondi per oggetti a prezzo elevato come un tavolo da ping-pong e un barilotto, assumendosi la proprietà di creare uno spazio di lavoro stimolante in cui tutti vogliono essere.
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5. RepEquity
Gite trimestrali e pranzi di gruppo interni non sono gli unici vantaggi di RepEquity (anche se sono certamente fantastici). Mentre il team di RepEquity trascorre il suo tempo di lavoro nello sviluppo di strumenti e servizi digitali ad alte prestazioni per aiutare i marchi a migliorare la loro presenza e copertura online, trascorre il suo tempo di gioco in gite in barca sponsorizzate dall'azienda, partite di basket e un sacco di bowling post-lavoro sessioni.
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6. Ogilvy
Con clienti come Sears, American Express e IBM, Ogilvy è una delle più grandi reti di comunicazione di marketing al mondo. È noto per portare i progetti pubblicitari del suo marchio a un livello superiore e anche per i suoi vantaggi in ufficio. Il quartier generale di New York ha un centro fitness in loco che offre lezioni tenute dal trainer e nutrizionista certificato dell'azienda, e le sedi di San Francisco e Los Angeles offrono asili per cani in modo da poter portare il tuo migliore amico a lavorare in qualsiasi momento. I dipendenti godono anche di molti extracurriculari: puoi dire la Dodgeball League?
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7. Yext
Quando i dipendenti di Yext non stanno aiutando le aziende a gestire ed espandere la loro presenza digitale in mappe, directory e applicazioni online, spesso si trovano a ordinare cibo gratuito fornito dall'account aziendale aziendale Seamless. Il team di Yext riceve un'indennità giornaliera sia a pranzo che a cena, e spesso mette insieme i loro soldi senza soluzione di continuità per ordinare feste in ufficio. E i vantaggi non si fermano qui: lo staff si diverte anche con un kegerator in ufficio, una macchina per karaoke e una "sala giochi" piena di gioco.
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8. ThoughtWorks
ThoughtWorkers è sempre alla ricerca di opportunità per apprendere e condividere idee al di là delle proprie responsabilità quotidiane nel fornire tecnologia rivoluzionaria, consulenza e consegna di software ai clienti globali. Il "Hardware Hacklab" settimanale della società consente a ThoughtWorkers di fare proprio questo. In questo giorno, gli uffici aprono le porte agli appassionati che introducono gli ultimi gadget hardware e i dipendenti hanno accesso a tutto, da Oculus Rift (una cuffia per realtà virtuale per giochi 3D) alle stampanti 3D.
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9. Scambio di stack
I dipendenti di Stack Exchange vengono regolarmente celebrati per il loro duro lavoro nella costruzione di comunità di domande e risposte per esperti in cerca di informazioni online. Ma sono particolarmente celebrati nei loro compleanni con la tradizione delle "scatole di compleanno" dell'azienda. Il trattamento include un pasto personalizzato e un pacchetto festa pieno di prelibatezze preparate dagli chef dell'ufficio. E non ti preoccupare di quel coma alimentare post-pasto: puoi rannicchiarti in una delle tante pisolini dell'ufficio, dove i dipendenti sono liberi di catturare qualche zzz ogni volta che lo desiderano.
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10. Assiale
La piattaforma Axial è stata lanciata con la missione di connettere i proprietari di imprese con consulenti finanziari esperti e investitori di capitale affidabili al fine di far crescere, finanziare e vendere aziende. Mentre ogni membro del team svolge un ruolo critico, Axial non vuole che i dipendenti siano limitati dalle loro descrizioni del lavoro. Pertanto, la società offre ai dipendenti stipendi da spendere per qualsiasi corso educativo di interesse, seminari interni condotti da esperti del settore e corsi di sviluppo tenuti da ingegneri.
Oh, e stock options, feste stagionali, pranzi di catering e anche vacanze illimitate.
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11. Hypertherm
Hypertherm progetta e produce sistemi di taglio avanzati, prodotti di consumo, accessori e soluzioni software industriali ad alta tecnologia utilizzate in vari settori in tutto il mondo. Come azienda al 100% di proprietà dei dipendenti, Hypertherm è unica con i suoi bonus di partecipazione agli utili e una politica di non licenziamento. La società apprezza un approccio olistico al coinvolgimento dei dipendenti. E poiché ritiene che la salute e la felicità dei dipendenti vadano di pari passo, Hypertherm ospita un centro medico in loco e un programma benessere per tutti i collaboratori.
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12. Skout
Skout è una piattaforma sociale globale per connettere nuove persone in base alla loro geolocalizzazione. Sin dalla sua fondazione nel 2007, Skout ha facilitato oltre 500 milioni di connessioni in tutto il mondo ed è attivo in 180 paesi. L'azienda organizza diversi happy hour ogni anno, consentendo ai dipendenti di invitare amici a unirsi ai festeggiamenti, nonché gite alle partite di baseball e organizzate divertenti cacce al tesoro in tutta la squadra. E soprattutto? I nuovi assunti di Skout ricevono nuovi brillanti prodotti Apple il primo giorno.
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