Ho lasciato il mio primo lavoro post-laurea per uno diverso circa un anno dopo l'inizio. Due anni dopo, e anche io mi separai da quello. So cosa potresti pensare: ah, il tipico Millennial che non è mai soddisfatto e si lamenta di tutto . Va bene se lo pensi. In effetti, ho pensato la stessa cosa per un po '. "Forse sono il problema" ho giocato ripetutamente nella mia testa e mi sono convinto di non essere un gran lavoratore e che non sarei mai felice di lavorare da nessuna parte.
Ma non ci credo più. Quello che credo è che meriti di essere felice del tuo lavoro per la maggior parte del tempo. Inoltre, devi lavorare per essere felice nel tuo lavoro. Un'opportunità che ami assolutamente molto probabilmente non ti cadrà solo in grembo. Quindi parte del lavoro significa non alzarsi e smettere non appena i tempi si fanno difficili, per passare alla cosa migliore successiva. Significa invece esaminare il ruolo attuale in cui ti trovi (e anche quelli del passato) e capire esattamente perché non è adatto a te .
E ho fatto proprio questo, motivo per cui non mi pento di aver lasciato due concerti nell'arco di tre anni. Perché ho usato ognuna di quelle esperienze per aiutare a plasmare quella successiva, avvicinandomi sempre più alla posizione ideale per me.
Per ottenere il massimo da ogni opportunità, anche quelle che finisci per odiare, devi scavare più a fondo. Devi separare ogni singolo aspetto per capire cosa ti spaventa andare in ufficio ogni giorno. Puoi iniziare questo processo creando letteralmente un elenco di "pro e contro" e compilandolo durante una tipica settimana di lavoro. Cerca modelli: tutto ciò che coinvolge l'organizzazione rientra in un professionista; tutto ciò che coinvolge il tuo capo di micromanage non lo fa.
Non c'è niente di troppo piccolo per andare in questa lista. Perché alla fine dell'esercizio, puoi utilizzare la colonna pro come "descrizione del lavoro ideale" da abbinare alla lista reale. E puoi usare la colonna con come bandiere rosse per tenere d'occhio nelle interviste.
Ma prima di inserire le tue due settimane, fai questo:
Scopri se riesci a risolvere il problema
Probabilmente non devo dirtelo, ma la ricerca di lavoro è difficile. Ci vuole tempo, fatica e capacità di riprendersi dal rifiuto. Non puoi rimandare per sempre, ma non dovresti nemmeno farcela a meno che non sia effettivamente necessario. (A meno che tu non sia il tipo di persona a cui piace ottenere i canali di root solo per divertimento, allora provaci!)
Invece, guarda quella lista di pro e contro e concentrati sull'aspetto della tua posizione attuale che ti disturba di più. Forse è solo una cosa grande e sarai in grado di cambiarlo.
Ad esempio, il mio buon amico lavora come manager di seminario per un'organizzazione no profit incentrata sulla leadership. Una delle sue principali responsabilità è quella di organizzare tutto il materiale necessario per ogni conferenza. Prima di iniziare, tutti i volantini, le letture e gli articoli sono stati salvati in versioni cartacee (e no, non è iniziata negli anni '90. Ha iniziato due anni fa).
Come puoi immaginare, dover fare centinaia di copie da qualcosa che è stato salvato in un raccoglitore è davvero frustrante, e l'aspetto manuale di ciò la appesantisce. Quindi, ha avviato un processo per migrare il maggior numero possibile di documenti sul computer (finalmente). E adesso? Bene, può semplicemente premere "stampa". È una piccola modifica che ha reso il suo lavoro molto migliore.
Per te, potrebbe essere qualcos'altro. Forse ti senti padroneggiato del tuo ruolo attuale e sei annoiato dalle lacrime. Potresti provare a chiedere ulteriori progetti o potresti persino esplorare aperture in altri dipartimenti. Il punto è che a volte puoi trovare una soluzione al motivo per cui sei così insoddisfatto. (Oltre a dire: "Ci vediamo mai!")
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Forse decidi che devi assolutamente trovare qualcosa di nuovo. La radice del problema non può essere modificata, quindi è tempo che tu vada. Sapere che cosa non ti piace in particolare è estremamente utile. Perché ogni informazione che puoi raccogliere è un indizio del tuo puzzle di carriera. Quindi, torna all'elenco di pro e contro.
Prendimi ad esempio: ci sono alcuni motivi per cui ho lasciato la mia azienda più recente, ma il grande problema era che ho avuto alcuni problemi piuttosto seri con la trasformazione della cultura aziendale dopo che abbiamo effettuato un'acquisizione.
Quindi, durante il processo di intervista, mi sono assicurato di chiedere a tutti quelli con cui ho parlato - il reclutatore, il responsabile delle assunzioni, i dipendenti attuali - come si sono sentiti a lavorare in azienda. Ho anche analizzato le interwebs e i pacchetti di benefit delle organizzazioni per assicurarmi il più possibile in linea con le mie convinzioni e i miei valori.
Ecco un'altra storia, il mio partner aveva una relazione tossica con la sua ultima posizione. Quando ha fatto un grande cambiamento di carriera lo scorso ottobre, sapeva che c'erano due cose principali che voleva essere diverso: il pendolarismo e la capacità di avere una voce.
Ora, invece di passare almeno 45 minuti in macchina a tratta (ti amo, traffico DC!), Va in bicicletta per quattro miglia da e verso il lavoro. E, invece di occuparsi della gestione che ha un "Se non è rotto, non aggiustarlo. Non guardarlo nemmeno ”approccio, è il secondo al comando dei suoi due capi e sta giocando un ruolo enorme nel plasmare la nuova sede del negozio.
Se nessuno di noi avesse individuato ciò che volevamo cambiare, probabilmente avremmo applicato posizioni molto simili a quelle che stavamo già facendo. E quel circolo vizioso sarebbe continuato. E via. E via.
Ad essere sincero, non so se "il lavoro perfetto" è là fuori per chiunque. Potrebbe essere un'aspettativa irragionevole. Ma ciò non significa che devi accontentarti di essere infelice, scontento e decisamente miserabile. Esaminare i fattori che ti stanno rendendo così triste ti aiuterà a capire dove andare dopo, sia che si tratti di aggiustare qualcosa della tua situazione attuale o di trovare qualcosa di completamente diverso. Poiché non puoi vedere il futuro, non puoi vedere esattamente dove ti porterà il tuo percorso di carriera. Ma puoi aiutare a modellarlo.
