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14 aziende che offrono molta flessibilità: la musa ispiratrice

15 PERSONAL TRANSPORT VEHICLES That Could Change How We Travel (Aprile 2025)

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Anonim

Desideri una maggiore flessibilità nella tua carriera? Ammettiamolo, anche se ami assolutamente il tuo lavoro, nessuno può biasimarti per aver voluto un po 'di spazio per lavorare nel modo che è meglio per te.

Fortunatamente, queste 14 aziende non solo lo capiscono, ma lo incoraggiano davvero.

Sì, questi datori di lavoro camminano davvero a piedi quando si tratta di flessibilità sia in ufficio che fuori (e stanno assumendo tutti in questo momento!).

1. RXBAR

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RX è un marchio di snack dalle etichette pulite con prodotti realizzati con pochi ingredienti semplici e senza BS.
RX semplifica il cibo creando snack veri e deliziosi. È onesto e semplice, senza pretese esagerate, certificazioni o espedienti. Con prodotti come RXBAR, RXBAR Kids e RX Nut Butter, RX produce alimenti che non solo hanno un buon sapore, ma sono anche sani e nutrienti.

RXBAR è un'azienda in rapida crescita. Ma, nonostante quel ritmo rapido, questo datore di lavoro non perde mai di vista i suoi beni più importanti: i suoi dipendenti. I membri del team apprezzano molta flessibilità, tonnellate di opportunità di sviluppo personale e professionale e la convinzione dell'azienda che grandi idee possano provenire da qualsiasi luogo.

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2. TOMS

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Il modello aziendale One-for-One di TOMS fornisce scarpe e altri servizi a bambini e persone bisognose in tutto il mondo, One-for-One, per ogni prodotto acquistato. Fin dalla sua istituzione nel 2006, l'organizzazione ha contribuito a ripristinare la vista, a fornire scarpe, a fornire acqua potabile pulita, a sostenere servizi di parto sicuri e a promuovere programmi di prevenzione e risposta al bullismo giovanile per milioni di persone in tutto il mondo.

La flessibilità non si applica solo al tuo programma. I dipendenti di TOMS hanno l'autonomia di completare vari tipi di progetti all'interno dei loro dipartimenti e in tutta l'azienda. Il personale è incoraggiato a pensare in modo creativo per raggiungere il risultato desiderato e nel corso di ciascun incarico, ogni persona è incoraggiata ad avvicinarsi al proprio manager o a chiunque altro all'interno dell'azienda per porre domande e ricevere supporto completo.

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3. TripAdvisor

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TripAdvisor, il sito di viaggi più grande del mondo, consente ai viaggiatori di liberare tutto il potenziale di ogni viaggio. Con oltre 600 milioni di recensioni e opinioni riguardanti la più vasta selezione di annunci di viaggi al mondo, TripAdvisor offre ai viaggiatori la saggezza della folla per aiutarli a decidere dove alloggiare, come volare, cosa fare e dove mangiare. TripAdvisor confronta anche i prezzi di oltre 200 siti di prenotazione di hotel in modo che i viaggiatori possano trovare il prezzo più basso dell'hotel adatto a loro. I siti con marchio di TripAdvisor sono disponibili in 49 mercati e ospitano la più grande comunità di viaggiatori del mondo con 455 milioni di visitatori unici mensili medi, tutti alla ricerca di ottenere il massimo da ogni viaggio.

Mentre TripAdvisor crede nel bilanciare lavoro e vita (con molti viaggi, ovviamente!), Conoscono anche l'importanza di creare uno spazio di lavoro in cui le persone si sentano rilassate e a proprio agio quando affrontano le loro liste di cose da fare. L'ufficio di TripAdvisor consente ai dipendenti di usufruire di tutto, dalle attrezzature per palestra all'avanguardia e un team culinario in loco alle sale giochi e, uno dei preferiti dei dipendenti, persino un pub privato.

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4. Reddit

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Reddit è un centro di conversazione digitale in cui gli utenti inviano, votano e commentano tutti i tipi di contenuti.

Ci sono molti vantaggi per i dipendenti Reddit. Offsite trimestrali in posti come Angel Island sono solo l'inizio, in quanto Reddit ha anche una squadra di calcio, serate ordinarie e happy hour mensili a tema. L'ufficio stesso, nel cuore di Union Square, è coperto di murales e il Wanderlust Fund per celebrare gli anniversari dei dipendenti con una vacanza offre all'equipaggio un motivo per guardare oltre l'ufficio pieno di divertimento.

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5. Backcountry.com

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La missione di Backcountry è connettere le persone con le loro passioni offrendo abbigliamento e abbigliamento premium accuratamente selezionati che potenziano l'avventura moderna. I dipendenti sono appassionati sciatori, campeggiatori, escursionisti, appassionati di mountain bike, arrampicatori e molto altro, e usano questa conoscenza diretta per equipaggiare i clienti e ispirarli a uscire all'aperto.

Con i grandi spazi aperti a un muro di distanza, una giornata tipo al Backcountry deve includere attività all'aperto. Dalle gite sugli sci aziendali alle escursioni in bicicletta, Backcountry porta la vita all'aria aperta ogni giorno. In ufficio, i dipendenti portano i loro cani al lavoro e sono incoraggiati a condividere le loro passioni: questa azienda dimostra che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è possibile.

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6. GrubHub

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La missione aziendale di Grubhub è di offrire ai cittadini affamati delle aree urbane una facile visualizzazione dei menu online, l'ordinazione dei pasti e la consegna di cibo. Con sede a Chicago, l'azienda lavora a stretto contatto con i partner del ristorante e i mangiatori affamati per aiutare a semplificare gli ordini online. Grubhub elabora, offre e approvvigiona esperienze gastronomiche migliori ad entrambi i lati dell'industria della ristorazione, aiutando le aziende a prosperare e le persone a nutrirsi.

Nell'ufficio Grubhub, ogni membro del team è facilmente accessibile e facilmente disponibile per aiutare gli altri con qualsiasi progetto. Le scrivanie sono disposte su una pianta aperta, quindi i colleghi possono sempre vedersi e discutere su cosa stanno lavorando. Le sale conferenze sono tutte dotate di porte a vetri in modo che tutti possano vedere dentro e fuori, e lasciarsi ispirare dal brainstorming in azione.

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7. STATISTICHE

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STATS mira a influenzare il settore dello sport globale sfruttando la tecnologia e i dati. Fornendo dati sportivi, tecnologia e contenuti per soddisfare le esigenze in evoluzione di media, broadcast, campionati e squadre, fornitori di fantasia e giocatori, nonché i principali marchi business-to-business e business-to-consumer, STATS è considerato da milioni di fan e atleti di tutto il mondo per analizzare i dati sulle prestazioni di oltre 100.000 giochi sportivi all'anno con velocità e precisione senza rivali.

STATS è un'azienda fondata sulla risoluzione dei problemi e lo sport è al centro dell'attenzione. Per molti dipendenti, questo significa combinare alcune delle loro più grandi passioni su base giornaliera. Con un ambiente in cui tutti sono incoraggiati a ripetere la maglia della propria squadra, a guardare le partite sugli schermi piatti dell'ufficio e a competere - in calcio balilla, air hockey o Pop-A-Shot - collaborare e socializzare con colleghi intelligenti e innovativi, è facile svegliarsi la mattina desiderosi di andare in ufficio ogni giorno.

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9. Gruppo FDM

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FDM consente alle persone interessate alla tecnologia di avviare carriere tecnologiche di successo. Riconoscendo l'importanza di investire in nuovi talenti, il programma di carriera FDM offre a persone di talento una formazione rigorosa in una gamma di discipline IT e aziendali. I tirocinanti FDM continuano a rappresentare la società come consulenti FDM per incarichi dei clienti per un minimo di due anni.

Il consenso generale tra le persone che lavorano in FDM è che la cultura aziendale dell'azienda è piuttosto speciale: è ciò che distingue FDM. Più che semplicemente incoraggiare l'imprenditorialità, FDM ispira le persone a cercare i propri sogni. È un luogo di lavoro pieno di opportunità, un ambiente in cui le persone si supportano a vicenda e sono incoraggiate a pensare fuori dagli schemi.

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12. Società a valore reale

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True Value Company aiuta i rivenditori di tutto il mondo a raggiungere l'eccellenza della vendita al dettaglio in un modo che funziona per loro e per le loro comunità locali. In quanto unico grossista di prodotti hardline nel settore industriale con un marchio riconosciuto a livello nazionale, True Value Company offre prodotti di rilevanza locale, prezzi competitivi, una vasta rete di magazzini, un'analisi approfondita delle scorte e un know-how di marketing innovativo. Con 13 centri di distribuzione regionali e circa 2.500 collaboratori in 60 paesi, True Value si concentra sull'aiutare i negozi indipendenti a crescere, realizzare profitti e rimanere pertinenti con le loro comunità.

True Value non solo valorizza la flessibilità per i dipendenti, ma anche la flessibilità dei dipendenti. Man mano che l'azienda cresce, True Value cerca persone appassionate, motivate e disposte a tirare con i pugni. “Una persona di qualità deve avere successo in True Value è avere una mente aperta. I cambiamenti avvengono quotidianamente nel commercio al dettaglio, quindi penso che se arrivi a True Value, devi essere disposto a cambiare man mano che cresciamo nel futuro come azienda ”, afferma Keesha Craig-Mourillon, Product Merchant e Buyer.

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13. Clearlink

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Clearlink combina servizi di marketing digitale e conversione delle vendite per aggiungere valore ai clienti di un marchio offrendo un approccio di servizio olistico. Fondata nel 2003, Clearlink impiega oltre 1.500 esperti di marketing, tecnici e professionisti delle vendite in tre sedi a Salt Lake City, UT, Orem, UT e Scottsdale, AZ. Clearlink collabora con alcuni dei marchi leader a livello mondiale, tra cui AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH, per estendere la loro portata e approfondire le opinioni dei clienti.

Molti team usano la cultura come punto di forza, ma Clearlink lo considera essenziale per l'intera strategia aziendale e per il successo dell'azienda. Vantaggi eccellenti aiutano, ma sono le esperienze più profonde e significative che dimostrano quanto i responsabili delle decisioni siano dedicati alle persone. Quando si tratta di salute, apprendimento e ricordi duraturi, Clearlink non lascia nulla di intentato.

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