Stai avendo difficoltà ad andare d'accordo con un certo collega? Non sei sicuro di come rompere il ghiaccio tra te e un collega? Oppure, stai solo sperando di portare il rapporto con il tuo capo al livello successivo, ovvero le conoscenze imbarazzanti del passato?
Essere dalla parte buona di qualcuno, indipendentemente da chi sia, è importante quanto sedersi ogni giorno e fare il proprio lavoro. Per cominciare, aiuta la tua squadra a lavorare meglio insieme. E meglio lavori insieme, più felice e divertente può essere il tuo lavoro. (Vedi quel cerchio completo che abbiamo appena fatto lì?)
Tutto ciò che serve è un piccolo sforzo extra. Non sei sicuro di come iniziare? Ho elencato 11 modi di seguito.
1. Lancia un complimento
Sai quanto ti rallegra la giornata di entrare in ufficio e fare in modo che un collega si complimenti alla tua recente presentazione, o anche menzionare quanto sia lusinghiero il tuo nuovo taglio di capelli. Quindi non sorprende che il tuo piccolo commento possa avere lo stesso effetto positivo.
Invece di concentrarti esclusivamente sulla tua lista di cose da fare, riunioni e stress, riconosci che tutti intorno a te sono sulla stessa barca e potrebbero usare una parola gentile.
Fallo oggi
Scegli un collega, qualsiasi collega, e casualmente lancia un complimento. Forse ha terminato un progetto prima della scadenza, forse ha avuto una vendita di successo quel giorno, o forse il suo pranzo fatto in casa è semplicemente fantastico. Non deve essere un risultato significativo, solo un riconoscimento.
2. Fai la conversazione sull'altra persona
In media, spendiamo il 60% delle conversazioni parlando di noi stessi. Non è scioccante se ci pensi davvero. (Non ci credi? Prova a contare quante volte dici "io" nella tua prossima conversazione e dimmi che sbaglio.)
Qual è il mio punto? Amiamo parlare di noi stessi, quasi così tanto che tendiamo a escludere tutti gli altri.
Sapendo questo, la chiave per entrare dalla parte buona di qualcuno è facile come lasciare che qualcuno parli di se stesso e ascoltare semplicemente , piuttosto che battere ogni secondo.
Fallo oggi
Chiedi ai tuoi colleghi le loro vite fuori dall'ufficio. Cosa fanno normalmente nei fine settimana? E - ecco il trucco - presta attenzione a ciò che dicono.
3. Richiedi feedback
Nessuno è perfetto. Ma alcune persone sembrano certamente esserlo. Quindi, se di solito sei il dipendente che non chiede mai assistenza o sembra che abbia sempre tutto messo insieme, probabilmente sei piuttosto intimidatorio. Non devi fare lo scemo, ma dovresti mostrare alla gente che non stai facendo errori, chiedendo feedback o cercando critiche costruttive.
Fallo oggi
Richiedi feedback su un progetto, una relazione o una riunione recenti. Può essere semplice come dire: "Sto cercando di migliorare su XYZ - e mi piacerebbe molto i tuoi pensieri su ciò che ho fatto bene e su ciò su cui posso lavorare in futuro."
4. Affronta il problema
Storia veloce: quando ero in terza elementare, questa ragazza mi guardava sempre durante le lezioni. Alla fine ho avuto il coraggio di chiederle se avevo fatto qualcosa per sconvolgerla. Mi ha detto che l' ho sempre guardata male durante le lezioni, quindi ha pensato che non mi piacesse neanche lei! Ho scoperto che ero parzialmente cieco e avevo bisogno di occhiali, quindi ogni volta che cercavo di vedere dall'altra parte della stanza dovevo socchiudere gli occhi, facendo sembrare che fossi sempre un po 'infelice.
La morale di questa storia è che se pensi che ci sia qualcosa tra voi due, affrontate la situazione.
Fallo oggi
Se questo scenario sembra familiare, risolvilo oggi. Spara alla persona un'e-mail chiedendo se puoi parlare per qualche minuto. Le probabilità sono che la conversazione sarà: "No scusa, ho una faccia da puttana a riposo", o "In realtà odio quando interrompi i miei incontri …" Ad ogni modo, sarai sulla buona strada per capire il problema.
Per ulteriori informazioni, consulta “Come non essere d'accordo con un collega (e non voler colpirsi a vicenda)” per i modi per risolvere in modo sano un disaccordo.
5. Stai lontano dai pettegolezzi
Alla gente potrebbe piacere il Work Gossip per il suo valore di intrattenimento, ma certamente non si fidano di lui. I tuoi colleghi si sentiranno più a loro agio ad avvicinarti se sanno che possono contare su di te per non diffondere voci. E ti sentirai molto meglio con te stesso quando le persone ti riconosceranno come un buon amico, piuttosto che un "bravo" narratore.
Fallo oggi
La prossima volta che desideri inviare un'e-mail accattivante o chattare a un collega, fermati e fai invece qualcos'altro produttivo. Controlla Facebook, fai una passeggiata o alzati e prendi un bicchiere d'acqua.
6. Sii grato
Sembra sciocco, ma spesso qualcosa di semplice come "grazie" è tutto ciò che serve per ottenere dalla parte buona di qualcuno.
Perché? Perché non diciamo abbastanza queste due parole. Ci siamo abituati così tanto ad aspettarci certe cose sul lavoro - qualcuno che ti apre la porta, qualcuno che aggiusta la macchina del caffè, qualcuno che rinuncia a una sala per conferenze - che dimentichiamo di essere grati per le piccole cose.
Fallo oggi
Dì sinceramente "grazie!" A un collega prima che la giornata finisca.
7. Fai attenzione agli orari e alle abitudini di altre persone
Tutti funzionano in modo diverso, quindi anche se pensi che il tuo programma funzioni alla grande, potrebbe non essere l'ideale per tutti. Riconoscendo che è il primo passo per diventare più facili da lavorare.
Quindi, quando vuoi fare le cose a modo tuo (ovvero, tenere riunioni mattutine solo quando è il tuo cervello più acuto), considera di mettere da parte le tue preferenze e lasciare che anche i tuoi colleghi abbiano qualche input.
Fallo oggi
La prossima volta che qualcuno ti chiederà di incontrarti, non limitarti a inviare la tua disponibilità. Chiedi anche cosa funziona meglio per lui o lei. Romanzo, lo so.
8. Offri aiuto
Non hai giorni in cui vorresti avere un paio di mani in più? Bene, ti dico una cosa, potresti essere quel set di mani extra per qualcuno!
Non ci si può aspettare di togliere tutto dal piatto di un'altra persona, ma anche solo offrirsi di portare il pranzo mentre lui o lei sta tirando fuori i rapporti potrebbe rendere la giornata di qualcuno.
Fallo oggi
Quando hai tempo libero, non usarlo per recuperare il ritardo su Instagram. Offri invece la tua assistenza a un collega che sembra sopraffatto.
9. Avvia un'interazione
Alcuni dipendenti sono timidi o più introversi, quindi potrebbero sembrare che non gli piaccia semplicemente perché non sanno come avvicinarti. Quindi, sii il primo ad iniziare e conoscere qualcuno.
Fallo oggi
La prossima volta che esci dall'ufficio per pranzare o prendere un caffè, invita qualcuno con cui non parli spesso per evitarti.
10. Pianifica una gita
Il posto migliore per conoscere veramente qualcuno è di solito fuori dall'ufficio, lontano da tutte le formalità e il gergo. Sarai in grado di avere una conversazione più informale e rilassata che (si spera) ti porterà a un legame con qualcosa oltre alla nuova strategia contabile.
Fallo oggi
Invia un'email al tuo team chiedendo chi è disponibile a prendere un drink la prossima settimana. Semplice vero?
11. Scopri quando è il momento di connetterti (e quando non lo è)
A volte le persone non sono dell'umore giusto per chattare con te - su questioni relative al lavoro o altro. Tieni presente che mentre la tua conversazione potrebbe riguardare un progetto imminente, al momento potrebbe non essere sul radar di questa persona.
Fallo oggi
Prima di interrompere il lavoro di qualcuno con un aggiornamento dello stato del progetto, fai un rapido controllo visivo per vedere se sembra occupato, o anche solo nella zona. In tal caso, astenersi.
