Il telelavoro sembra un tipo di lavoro elaborato dal tuo tipo di telefono, ma in realtà è solo un sinonimo di telelavoro. Questi termini si riferiscono a un tipo di accordo di lavoro in cui un dipendente o un datore di lavoro non commuta nel luogo di lavoro dell'ufficio principale per il lavoro, ma invece lavora da casa o da una sede fuori sede.
In altre parole, il telelavoro è una situazione in cui le mansioni lavorative vengono svolte al di fuori della sede dell'ufficio in cui potrebbe funzionare anche un gruppo di dipendenti. Tuttavia, il telelavoro non si riferisce a situazioni in cui i dipendenti a volte portano a casa il lavoro a casa o dove il lavoro di un dipendente comporta un sacco di lavoro o viaggio fuori sede (come le vendite).
Uso del governo federale
Gli U.S. Office of Personnel Management (OPM) e General Services Administration (GSA) utilizzano il termine "telelavoro" per gli scopi di rendicontazione del governo federale e per tutte le questioni politiche e legislative.
La loro guida al telelavoro definisce il telelavoro come:
"Accordi di lavoro in cui un dipendente svolge regolarmente compiti assegnati ufficialmente a casa o in altri luoghi di lavoro geograficamente convenienti per la residenza del dipendente."
Per essere considerato un telelavoratore, l'impiegato deve lavorare a distanza almeno una volta al mese.
Altri significati
Il telelavoro è anche noto come lavoro a distanza, organizzazione flessibile del lavoro, telelavoro, lavoro virtuale, lavoro mobile ed e-work. Tuttavia, il telelavoro e il telelavoro non hanno sempre la stessa identica definizione.
Il termine "telelavoro" è spesso errato come telecomunicazione e telecomunicazione.
Come lavorare da casa
Lavorare in un luogo diverso rispetto ai dipendenti potrebbe sembrare un'idea allettante. Dopotutto, le organizzazioni che hanno politiche di telelavoro spesso riferiscono una maggiore soddisfazione dei dipendenti, dal momento che lavorare da casa offre un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata per il dipendente.
Tuttavia, non tutti i datori di lavoro supportano situazioni di telelavoro. Ci sono molte cose che dovresti considerare prima di chiedere al tuo datore di lavoro se puoi lavorare da casa. È necessario essere consapevoli della politica aziendale sul lavoro a distanza e sapere come offrire l'idea del telelavoro.
Se vuoi diventare un dipendente a domicilio, dovresti essere consapevole di cosa aspettarti. Ci sono sicuramente vantaggi e svantaggi per una posizione di telelavoro, proprio come avviene per gli accordi di lavoro regolari sul posto.
Esempi di Telelavoro
Dal momento che il telelavoro è un lavoro svolto lontano dall'ufficio principale, può fare riferimento a qualsiasi lavoro che può essere eseguito a casa tua, in un altro ufficio o in qualsiasi altra parte del mondo. Ecco alcuni esempi di posizioni di telelavoro:
- Programmatore di computer
- Tutor online
- scrittore
- Assistente amministrativo
- assicuratore
- Agente di viaggi
- Agente di cambio
- Transcriptionist medico
- Traduttore
