10 tipi di colloqui di lavoro (e come ottenerli) - la musa

Le interviste sono disponibili in tutte le forme e dimensioni: a volte sei con un intervistatore, altri sei con cinque. Forse ti verrà chiesto di pranzare, di risolvere un problema o di essere invitato a un colloquio su Skype.

Ma qualunque sia il formato, ti daremo ciò di cui hai bisogno per avere successo.

Ti mostreremo come inchiodare ogni tipo di colloquio di lavoro che potresti incontrare. Dai un'occhiata a queste 10 interviste comuni e a ciò che devi sapere su di esse.

1. L'intervista tradizionale

Questo è lo scenario che dovrai affrontare più spesso: ti siedi con un intervistatore solista e rispondi a una serie di domande progettate per aiutarla a capire se sei un ottimo candidato per il lavoro.

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2. L'intervista telefonica

Chiesto per un colloquio telefonico? Una chiamata è in genere una proiezione al primo turno per vedere se sei idoneo a partecipare per un'intervista completa, quindi inchiodarla è la chiave. Ti consigliamo di prepararti come faresti per un colloquio di persona, con alcune regolazioni chiave per il formato del telefono.

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3. L'intervista di Skype

Le interviste video di Skype portano l'intervista di screening telefonico al livello successivo e stanno diventando una parte regolare del processo di candidatura per molte aziende. Dalla scelta del giusto look su schermo al fine di assicurarsi che tutti i tuoi sistemi tecnologici siano in movimento, vorrai essere pronto al 100% per il tuo debutto in TV.

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4. L'intervista del caso

L'intervista del caso è un formato più specializzato in cui ti viene dato un problema commerciale ("Come può BigCoal Co. raddoppiare la sua crescita?") O un puzzle ("Quante palline da tennis si adattano a un 747?") Da risolvere. Mentre le interviste ai casi erano un tempo esclusivamente dominio di aspiranti consulenti, ora stanno spuntando ovunque da aziende tecnologiche a ONG.

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5. L'intervista del puzzle

Google e altre società altamente competitive sono state conosciute per porre domande "rompicapo", come "Quante persone usano Facebook a San Francisco alle 14:30 di un venerdì?" Sembra casuale, ma il tuo intervistatore vuole determinare con quale velocità tu puoi pensare in piedi, come affrontare una situazione difficile e come puoi fare progressi di fronte a una sfida.

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6. L'intervista per il pranzo

Il tuo potenziale datore di lavoro ha suggerito un colloquio durante un pasto? È un buon segno: di solito significa che vuole imparare qualcosa in più su di te e su come comportarti fuori dall'ufficio. Mostreremo come evidenziare i tuoi punti di forza e le tue realizzazioni mentre provi a manovrare un boccone di pollo Piccata.

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7. L'intervista di gruppo

Le interviste di gruppo non sono comuni, ma potresti trovarle per ruoli di vendita, stage o altre posizioni in cui la società sta assumendo più persone per lo stesso lavoro. Come catturi l'attenzione del responsabile delle assunzioni quando fai parte del gruppo? Ci vuole un po 'di gusto e alcune tattiche intelligenti.

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8. L'intervista di lavoro

In alcuni settori - scrittura, ingegneria o persino vendite - è possibile che ti venga chiesto di completare un'attività lavorativa durante il colloquio. Fondamentalmente, i tuoi intervistatori non vogliono che tu dica loro che puoi fare il lavoro, vogliono vederlo.

Non farti prendere dal panico: se vai preparato, questa è la tua occasione per brillare.

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9. The Firing Squad

Se riferirai a più persone o lavorerai con un team, non è raro incontrare più intervistatori, tutti contemporaneamente. Sembra bello, perché devi rispondere una volta a quelle domande difficili, ma può anche essere difficile stabilire una forte connessione con ogni decisore.

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10. Intervista alla fiera della carriera

Se partecipi alle fiere della carriera come parte della tua ricerca di lavoro, preparati per interviste estemporanee, in cui avrai solo 10 o 15 minuti per venderti al recruiter per avere la possibilità di partecipare per un'intervista completa.