Hai mai avuto la sensazione che qualcosa non andasse in un'azienda? L'ufficio è stato decente, l'intervista è andata bene e tutti sembravano simpatici, ma c'è solo qualcosa di fuori che non riesci a individuare?
È probabile che il tuo istinto non sia sbagliato. Ci sono diversi spunti sottili che potresti individuare nella tua ricerca di lavoro che potrebbero significare qualcosa di molto più significativo: scherzare sull'incompetenza di altri dipendenti potrebbe significare che c'è un capo prepotente o il team non va d'accordo, o usando molte parole d'ordine insignificanti potrebbe significare che non c'è una chiara idea di cosa comporta il tuo ruolo. Nessuna delle due situazioni è buona.
Se non sei sicuro di un'azienda, dai un'occhiata a questa infografica per vedere quali cattivi segnali cercare nell'intervista e cosa significano davvero per te.
